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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

下企業(yè)管理策略:五大關(guān)鍵舉措與內(nèi)容解析,備戰(zhàn)即將到來的新挑戰(zhàn)之展望至2025年

2025-05-25 01:56:18
 
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 組織結(jié)構(gòu)與人力資源調(diào)整策略 一、組織模式調(diào)整與優(yōu)化 針對當(dāng)前市場環(huán)境的多變性,我們計劃進行全面的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整。我們將重新設(shè)計組織模式,以適應(yīng)任務(wù)環(huán)境的不斷變化。為此,我們將引入柔性組織模式,建立新的分授權(quán)體制,并構(gòu)建高效的新組織關(guān)系。我

組織結(jié)構(gòu)與人力資源調(diào)整策略

一、組織模式調(diào)整與優(yōu)化

針對當(dāng)前市場環(huán)境的多變性,我們計劃進行全面的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整。我們將重新設(shè)計組織模式,以適應(yīng)任務(wù)環(huán)境的不斷變化。為此,我們將引入柔性組織模式,建立新的分授權(quán)體制,并構(gòu)建高效的新組織關(guān)系。我們旨在適應(yīng)多種品種、少量批次的新市場經(jīng)濟形勢,而不僅僅是繼續(xù)沿用傳統(tǒng)的科層組織結(jié)構(gòu)模式。

二、人力資源工作模式的分層分類建立

結(jié)合未來的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,我們提議打造新的業(yè)務(wù)價值鏈,以實現(xiàn)業(yè)績增值或高價值。我們將進行工作再分析,包括工作量評估與工作再分解,并合并及調(diào)整新崗位和新部門。對于重要的部門,我們將重點建設(shè);對于非重要的部門,我們將進行人力資源的調(diào)整或再造。例如,很多企業(yè)的內(nèi)部管理規(guī)范、流程、職責(zé)等并不健全。針對這種情況,我們可以將人才按照價值鏈進行分類,對不同等級的人才采用不同的合作策略。引入多種方式如小時工制、職能業(yè)務(wù)外包等。在這方面,華恒智信研發(fā)的人才分類及評價標(biāo)準(zhǔn)體系可以在本次改革中幫助各類中小型企業(yè)更好地實施策略。

三、薪酬模式的更新與人才留存

一、積極開展衛(wèi)生防疫活動

大力推動愛國衛(wèi)生運動,深化健康教育,全員參與消除“四害”,重視環(huán)境衛(wèi)生,保持工作與生活環(huán)境清潔整齊,預(yù)防疾病發(fā)生。以清潔為主,消毒為輔,避免過度消毒。

二、設(shè)立隔離觀察設(shè)施

有條件的企業(yè)應(yīng)設(shè)立隔離留觀室。針對來自發(fā)生地的員工,勸導(dǎo)其原地居住,防止擴散。已返工的,要求其自我隔離或在企業(yè)隔離場所觀察14天。隔離人員需每日測溫,出現(xiàn)癥狀應(yīng)立即佩戴口罩前往附近定點醫(yī)院發(fā)熱門診就診。隔離結(jié)束后,所有隔離人員需經(jīng)體溫檢測合格后方可解除隔離。

三、深化健康教育工作

普及衛(wèi)生防病知識,倡導(dǎo)員工注重個人衛(wèi)生,養(yǎng)成勤洗手等良好習(xí)慣,特別是工作前后應(yīng)洗手。員工可致電轄區(qū)疾病預(yù)防控制部門咨詢衛(wèi)生防病相關(guān)問題。

四、強化人文關(guān)懷

關(guān)注被隔離人員的心理狀態(tài),積極進行心理疏導(dǎo),維護企業(yè)良好形象。

五、企業(yè)防疫管理制度

1. 減少不必要的外出。

2. 避免聚集就餐。

3. 在未解除公共衛(wèi)生事件一級應(yīng)急響應(yīng)前,員工需主動佩戴口罩工作,并盡量減少面對面交流。

4. 參加會議時,需戴口罩,并保持至少一米距離。會議盡量線上進行。

5. 遵循七步洗手法認(rèn)真洗手。

6. 對多人居住的房間進行管理,保持通風(fēng),同宿舍員工保持距離,個人物品單獨放置,不共用生活用品,如有癥狀需及時報告。

六、企業(yè)防護管理的具體措施

實行封閉式管理,負責(zé)人是第一責(zé)任人。門口全天有人值班,做好個人防護。外來人員需進門必攔、體溫必測、信息必登、外人必勸。加強衛(wèi)生管理,公共區(qū)域每日消毒,特別是公共衛(wèi)生間、活動中心等場所。防疫物資儲備充足。人員管理需佩戴口罩,每日測體溫,出現(xiàn)異常癥狀者按照縣防控要求處理。在工作、生活場所設(shè)置足夠的洗手設(shè)施和衛(wèi)生用品。宿舍降低人員密度,加強衛(wèi)生管理,保持清潔,按要求通風(fēng)和消毒。避免集體用餐,推行分餐制或分時段進餐。

七、對待國內(nèi)的措施

嚴(yán)防死守,控制在局部地區(qū)。落實最嚴(yán)格的防控措施,加強市場監(jiān)管和野生動物管控,內(nèi)防擴散、外防輸出。做好不明原因肺炎監(jiān)測和發(fā)熱門診預(yù)檢分診,及時發(fā)現(xiàn)并處置。加大環(huán)境整治力度,加強車站、機場等重要場所和交通工具的通風(fēng)、消毒、測溫等措施。全力救治患者,調(diào)配醫(yī)療資源,加強患者費用保障,關(guān)心愛護醫(yī)護人員。做好信息發(fā)布和國際合作,及時公開信息,分享防控經(jīng)驗,共同研討完善防控措施。加大科研攻關(guān)力度,提高防控的科學(xué)性和有效性。部署全國衛(wèi)生健康系統(tǒng)加強值班值守,做好春節(jié)期間的值班工作。

八、四大措施防范境外輸入

控制傳染源,及時分類轉(zhuǎn)運入境人員并對重點人員進行精準(zhǔn)管理。切斷傳染途徑,加強入境人員跟蹤管理并建立協(xié)作機制。防范社區(qū)傳播,對返回社區(qū)的入境人員進行登記、隨訪并納入網(wǎng)格化管理。加強密切接觸者的管理,按規(guī)定開展流行病學(xué)調(diào)查并對排查出的密切接觸者實施隔離、醫(yī)學(xué)觀察。




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