《卓有成效的管理者》*給出了管理者必須養(yǎng)成的五種習(xí)慣，包括正確統(tǒng)籌時(shí)間、對(duì)外貢獻(xiàn)、發(fā)揮長(zhǎng)處、集中少數(shù)主要領(lǐng)域和做有效決策等?！秾O子兵法》在企業(yè)管理中也占有重要地位，戰(zhàn)略制定與管理是其核心。美國(guó)*高等學(xué)府哈佛大學(xué)商學(xué)院也將《孫子兵法》融入MBA戰(zhàn)略課程中?！额I(lǐng)導(dǎo)力21法則》描述了影響力法則、過(guò)程法則等21項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)力法則，想要修煉實(shí)戰(zhàn)能力，可遵循此法則訓(xùn)練。而《基業(yè)長(zhǎng)青》揭示了偉大公司的共同特點(diǎn)，即不斷自我改革、自我反省，使優(yōu)勢(shì)成為公司特性?！稄膬?yōu)秀到卓越》則通過(guò)對(duì)多家企業(yè)分析，得出只有少數(shù)公司能實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的結(jié)論。《360度領(lǐng)導(dǎo)力》教你如何發(fā)揮影響力，即使不是老板或高層領(lǐng)導(dǎo)也能發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力。《杰克·韋爾奇自傳》透露了通用電氣前CEO的管理秘訣?！吨挥衅珗?zhí)狂才能生存》展示了安迪·格魯夫如何以偏執(zhí)狂式管理將英特爾塑造成電腦芯片巨頭?！队绊懥Α方沂玖苏f(shuō)服他人的原則，《真正的成功》則提供了提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)能力的建議。
《定位》一書(shū)在營(yíng)銷領(lǐng)域備受推崇，作者艾·里斯深刻解釋了營(yíng)銷中的核心紐帶。對(duì)于想要了解工商管理的人來(lái)說(shuō)，閱讀專業(yè)書(shū)籍是了解這一領(lǐng)域的重要途徑。
首先推薦的書(shū)籍是《成功管理與變革管理》，這門課程旨在解讀變革時(shí)代的管理規(guī)律，為各類組織的管理人員提供有效的方法論的指導(dǎo)，幫助他們建立起一套履行管理職能的邏輯框架。
《組織行為學(xué)》也是一門重要的課程，它系統(tǒng)的研究組織中人的心理和行為以及組織運(yùn)行與管理的學(xué)科，關(guān)心管理實(shí)踐中兩個(gè)核心命題的解決：一是提高工作績(jī)效；二是提高人在工作中的滿意度。
對(duì)于人力資源管理方面，《人力資源管理》是MBA的核心課程之一，旨在解決企業(yè)增加優(yōu)秀人才吸引、激發(fā)員工有效工作動(dòng)機(jī)等問(wèn)題，提供系統(tǒng)化的人力資源解決方案。
學(xué)習(xí)工商管理專業(yè)，對(duì)管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的理解也是至關(guān)重要的?！豆芾斫?jīng)濟(jì)學(xué)》是微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)在企業(yè)決策中的應(yīng)用，它的主要內(nèi)容涵蓋了需求理論、生產(chǎn)理論等，通過(guò)定性和定量分析，幫助管理者有效利用資源。
在市場(chǎng)營(yíng)銷方面，《市場(chǎng)營(yíng)銷》課程將給企業(yè)帶來(lái)全新的營(yíng)銷觀念和方法，幫助企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足?！妒袌?chǎng)溝通與品牌經(jīng)營(yíng)》則著重討論如何進(jìn)行市場(chǎng)溝通以及品牌定位的重要性。
人力資源管理
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作者推薦：《人力資源管理：全球策略與實(shí)踐》 作者：約翰·伊萬(wàn)切維奇（美）等經(jīng)典書(shū)籍工商管理讀物。
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如果想進(jìn)一步深入了解工商管理相關(guān)知識(shí)，除了約翰·伊萬(wàn)切維奇所著的《人力資源管理》外，還有許多經(jīng)典書(shū)籍值得一讀。這些書(shū)籍內(nèi)容深入探討了管理學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)以及應(yīng)對(duì)企業(yè)問(wèn)題的有效解決方案，是現(xiàn)代企業(yè)管理理論的杰出貢獻(xiàn)之一。例如《追求卓越：對(duì)管理的新的挑戰(zhàn)》以及*斯所寫的經(jīng)典管理學(xué)書(shū)籍等，都是值得參考的讀物。通過(guò)閱讀這些書(shū)籍，可以了解到各種管理理念和方法，從而更好地應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)工作中的挑戰(zhàn)和問(wèn)題。
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