目前，小微企業(yè)面臨多方面的挑戰(zhàn)和困難。
招工難是困擾小微企業(yè)的一大問題。這些企業(yè)以機械制造業(yè)、機械加工業(yè)、服裝加工業(yè)、農(nóng)機制造業(yè)、配件加工業(yè)等為主要行業(yè)，對工種技術(shù)要求高，勞動強度大。由于收入不高，待遇不好，沒有“五險一金”，無法解決食宿問題，導(dǎo)致工廠工人流動性大，崗位不穩(wěn)定，形成用工荒，招工困難局面。特別是隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展，農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)趨勢漸熱，從事種植、養(yǎng)殖、經(jīng)濟作物、棚菜經(jīng)濟收入的農(nóng)民工收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于外出打工收入，進一步加劇了小微企業(yè)的用工難。
小微企業(yè)還面臨著繁重的稅費負(fù)擔(dān)。除了現(xiàn)行的增值稅、營業(yè)稅等稅種外，還有各種名目繁多的收費項目，如殘疾人保障基金、工會經(jīng)費等。許多企業(yè)對于這些收費有苦難言。一些征收政策的“一刀切”，如社會保險費征收標(biāo)準(zhǔn)以企業(yè)上月實發(fā)工資額為基數(shù)，按固定比例進行繳納，使得一些企業(yè)負(fù)擔(dān)過重。這種合法但不合理的繳費政策，使得許多小微企業(yè)在沉重的稅費負(fù)擔(dān)中艱難運行。
小微企業(yè)還面臨著監(jiān)管過多的困境。從籌建到經(jīng)營，企業(yè)需要接受多個部門的行政審批、行政執(zhí)法、檢查、收費等管理。這些部門都有自己的職權(quán)范圍和規(guī)定，頻繁的檢查指導(dǎo)使得企業(yè)辦理業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)多、費時長。再加上每年都要接受例行檢查和年檢，需要付出相應(yīng)的時間、精力和財力。
融資渠道窄、成本高是小微企業(yè)面臨的*難題。由于金融危機的影響，產(chǎn)品滯銷、資金回籠慢等問題使得企業(yè)經(jīng)營狀況不佳。國家商業(yè)銀行從自身經(jīng)營風(fēng)險出發(fā)，很少給小微企業(yè)信譽貸款。而小微企業(yè)本身缺少資產(chǎn)做抵押，又得不到國有金融企業(yè)的支持，只好走地下融資渠道，借高利貸解決創(chuàng)業(yè)和經(jīng)營的資金需求。這不僅增加了企業(yè)的融資成本，同時也增大了經(jīng)營風(fēng)險。
除了上述問題，小微企業(yè)在財務(wù)管理方面也存在諸多難題。如資金鏈容易斷裂、資信度較低、財務(wù)決策容易失誤等財務(wù)風(fēng)險，以及員工技術(shù)操作風(fēng)險、持續(xù)成長風(fēng)險的經(jīng)營風(fēng)險。人員素質(zhì)不高、風(fēng)險意識差也是小微企業(yè)面臨的一個重要問題。
小微企業(yè)經(jīng)營管理存在的主要問題包括資金短缺、人才匱乏、市場競爭力弱以及管理不規(guī)范等。資金短缺制約了企業(yè)的發(fā)展，人才匱乏影響了企業(yè)的創(chuàng)新能力，市場競爭力弱使得企業(yè)在市場競爭中處于不利地位，而管理不規(guī)范則可能導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部運營效率低下，甚至引發(fā)各種法律風(fēng)險和經(jīng)營危機。解決這些問題對于小微企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。
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