現(xiàn)代管理學(xué)是一個(gè)具備普遍性、綜合性、歷史性和實(shí)踐性的學(xué)科領(lǐng)域。以下是該學(xué)科的簡(jiǎn)要描述與現(xiàn)代管理的特色解讀。
一、學(xué)科性質(zhì)
1. 管理學(xué)——一門廣泛的學(xué)科
管理學(xué)是一門包含豐富知識(shí)的綜合性學(xué)科，涉及眾多領(lǐng)域如天文、地理、經(jīng)濟(jì)等，但沒有繁復(fù)的深?yuàn)W理論，通常運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析方法來(lái)為其提供思考的視角。
二、現(xiàn)代管理的實(shí)踐特點(diǎn)
1. 強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)性與整體性：組織被視為一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，每個(gè)部分都與其他部分相互關(guān)聯(lián)。需要從整體角度來(lái)審視問(wèn)題，避免片面性決策。例如，在財(cái)務(wù)與銷售之間尋找平衡，既要滿足財(cái)務(wù)規(guī)范，又要考慮銷售的實(shí)際需求。
2. 重視人的因素：人的需求是組織管理中不可忽視的重要因素。企業(yè)應(yīng)研究和探索員工的需求，盡可能地滿足他們，從而激發(fā)全體成員為組織自覺地作貢獻(xiàn)。例如，不同公司的差旅政策體現(xiàn)了對(duì)員工需求的考慮。
3. 重視非正式組織的作用：在遵守組織原則的前提下，應(yīng)發(fā)揮非正式組織的積極作用，以促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。非正式組織對(duì)產(chǎn)量的影響不容小覷。
4. 理論與實(shí)踐相結(jié)合：現(xiàn)代管理不僅注重理論學(xué)習(xí)，更強(qiáng)調(diào)實(shí)踐應(yīng)用。各級(jí)主管應(yīng)利用現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)方法，促進(jìn)管理水平的提高。廣泛采用先進(jìn)的管理方法和理論，以實(shí)現(xiàn)管理的現(xiàn)代化。
三、現(xiàn)代管理的特點(diǎn)解讀
1. 強(qiáng)調(diào)預(yù)見能力：對(duì)于大多數(shù)日本跨國(guó)公司而言，長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃是確保企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。只有具備預(yù)見能力，企業(yè)才能制定出百年發(fā)展規(guī)劃，控制發(fā)展節(jié)奏，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
2. 創(chuàng)新與持續(xù)發(fā)展：創(chuàng)新是保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。在保持企業(yè)慣性的應(yīng)進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)。不僅要講求效果和效率，還要注重持續(xù)發(fā)展和不斷創(chuàng)新。
3. 理論與實(shí)踐的統(tǒng)一：管理學(xué)的理論與方法都是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與提煉，必須為實(shí)踐服務(wù)。也要將新的技術(shù)、思想有選擇地運(yùn)用到管理實(shí)踐中，不斷發(fā)展和完善管理理論與方法。
四、管理學(xué)的基本原理
1. 一般性：管理學(xué)從一般原理、一般情況的角度研究管理活動(dòng)和管理規(guī)律，是各門具體管理學(xué)科的共同基礎(chǔ)。
2. 多科性或綜合性：管理學(xué)涉及的領(lǐng)域廣泛，需要從不同類型的管理實(shí)踐中抽象概括出具有普遍意義的管理思想、原理和方法。
3. 實(shí)踐性：管理學(xué)的理論與方法都是來(lái)源于實(shí)踐的，必須為實(shí)踐服務(wù)，才能顯示出其強(qiáng)大的生命力。
4. 社會(huì)性與歷史性：管理過(guò)程涉及的社會(huì)因素和管理歷史的揚(yáng)棄與發(fā)展，使得管理學(xué)具有鮮明的社會(huì)性和歷史性特點(diǎn)。
管理學(xué)的多維特性
綜合性概述
從管理內(nèi)容來(lái)看，管理學(xué)所涵蓋的領(lǐng)域極其廣泛。它需要從事不同管理實(shí)踐的人們，從中抽象出普遍適用的管理思想、原理和方法。它還受到多種因素的影響，包括自然因素和社會(huì)因素等。管理學(xué)與其他學(xué)科如經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、數(shù)學(xué)和計(jì)算機(jī)科學(xué)等密切相關(guān)，是一門非常綜合的學(xué)科。
實(shí)踐性分析
管理學(xué)所提供的理論和實(shí)踐方法都是基于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和提煉。這些理論和方法必須服務(wù)于實(shí)踐，才能證明其強(qiáng)大的生命力。
社會(huì)性解讀
管理過(guò)程的主角——管理主體和管理客體，都是社會(huì)中*活力的人。這決定了管理具有社會(huì)性。管理在生產(chǎn)關(guān)系方面也有其特點(diǎn)，沒有超越階級(jí)的管理學(xué)，這也反映了管理的社會(huì)性。
歷史性考察
管理學(xué)是對(duì)前人管理實(shí)踐、思想和理論的繼承、揚(yáng)棄和進(jìn)一步發(fā)展。不了解歷史，不研究前人的管理經(jīng)驗(yàn)和理論，我們就難以深入理解、把握和運(yùn)用管理學(xué)。
深入研究管理的二重性
從管理的二重性出發(fā)，我們主要從以下三個(gè)方面研究管理學(xué)：
1. 生產(chǎn)力角度：關(guān)注如何合理配置組織中的人、財(cái)、物，使各要素充分發(fā)揮作用，以及如何根據(jù)組織目標(biāo)和社會(huì)需求，合理使用資源，以獲取*的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
2. 生產(chǎn)關(guān)系角度：探索如何正確處理組織中的人際關(guān)系，建立和完善組織機(jī)構(gòu)及各種管理體制，并如何激勵(lì)組織成員，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性和創(chuàng)造性，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
3. 上層建筑角度：研究如何讓組織內(nèi)部環(huán)境適應(yīng)外部環(huán)境，使組織的規(guī)章制度與社會(huì)的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、道德等保持一致，從而維持正常的生產(chǎn)關(guān)系，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。
參考資料來(lái)源于百度百科——全面解析管理學(xué)。
轉(zhuǎn)載：http://www.diyaogames.cn/zixun_detail/176876.html