標(biāo)準(zhǔn)化工作是企業(yè)管理中的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作，涉及技術(shù)管理、管理標(biāo)準(zhǔn)的制定、執(zhí)行和管理工作。它涵蓋了生產(chǎn)對(duì)象、生產(chǎn)條件、生產(chǎn)方法以及包裝、貯運(yùn)等方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，以及關(guān)于企業(yè)各項(xiàng)管理工作職責(zé)、程序、方法和要求的管理標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)化水平是衡量一個(gè)國(guó)家和企業(yè)技術(shù)水平與管理能力的重要尺度，對(duì)于提高經(jīng)濟(jì)效益具有關(guān)鍵作用。
定額工作則是企業(yè)在一定生產(chǎn)技術(shù)條件下，為了合理利用人力、物力、財(cái)力等經(jīng)營(yíng)資源所規(guī)定的消耗和占用標(biāo)準(zhǔn)。它包括制定、貫徹和修訂各類定額的一系列管理工作。對(duì)此，企業(yè)應(yīng)建立先進(jìn)的定額體系，依據(jù)充分的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)依據(jù)來制定定額，并采用科學(xué)方法。當(dāng)企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)條件發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)修訂原有定額。
計(jì)量工作是用標(biāo)準(zhǔn)的單位量來測(cè)定另一同類量的量值，包括測(cè)試、檢驗(yàn)和各種理化性能的測(cè)定與分析工作。計(jì)量器具的準(zhǔn)確性和計(jì)量的嚴(yán)謹(jǐn)性是企業(yè)生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵。從原材料的購(gòu)進(jìn)、領(lǐng)用、發(fā)放、運(yùn)輸，到生產(chǎn)過程中的搬移、產(chǎn)品入庫(kù)、銷售，都必須嚴(yán)格按照計(jì)量驗(yàn)收的規(guī)定和制度進(jìn)行。
信息工作在企業(yè)管理中占據(jù)重要地位，涵蓋原始記錄、統(tǒng)計(jì)分析、技術(shù)經(jīng)濟(jì)情報(bào)、科技檔案工作以及數(shù)據(jù)和資料的收集、處理、傳遞、儲(chǔ)存等管理工作。隨著科技進(jìn)步和外部環(huán)境的日益復(fù)雜化，信息工作越來越重要。企業(yè)應(yīng)建立綜合的管理信息系統(tǒng)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、存貯和檢索，對(duì)信息傳輸進(jìn)行計(jì)劃化。
企業(yè)的規(guī)章制度是全體職工行動(dòng)的規(guī)范和準(zhǔn)則，包括基本制度、工作制度和責(zé)任制度。其中，責(zé)任制度是根據(jù)社會(huì)化大生產(chǎn)對(duì)勞動(dòng)分工和協(xié)作的要求制定的，規(guī)定了企業(yè)每個(gè)成員在自己的崗位上所應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)、責(zé)任以及相應(yīng)的權(quán)力。
職工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)是提高職工素質(zhì)的重要途徑，按照企業(yè)內(nèi)部各個(gè)崗位的“應(yīng)知”與“應(yīng)會(huì)”的要求，對(duì)職工進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)教育和基本技能的訓(xùn)練。
企業(yè)管理工作涉及多個(gè)方面，其中戰(zhàn)略規(guī)劃管理是首要任務(wù)，確保企業(yè)明確自身在市場(chǎng)中的定位及未來發(fā)展的路徑；組織管理涉及企業(yè)內(nèi)部的結(jié)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)分配；人力資源管理是核心之一，涵蓋員工的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等；運(yùn)營(yíng)管理關(guān)注日常的生產(chǎn)、銷售、采購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；財(cái)務(wù)管理是管理體系中的關(guān)鍵部分，涉及企業(yè)的資金籌集、使用、分配及監(jiān)控。
除了以上管理內(nèi)容，企業(yè)內(nèi)部溝通也是至關(guān)重要的。有效的溝通可以確保企業(yè)各部門協(xié)同工作，提高工作效率。會(huì)議是信息溝通全面的方式之一，但需注意會(huì)議效率?，F(xiàn)在流行的走動(dòng)式管理也是立竿見影的方式，但可能較為單一。
還需注意職務(wù)侵占等法律風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十一條的規(guī)定，公司、企業(yè)或其他單位的人員，利用職務(wù)之便，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，將受到法律的制裁。
二、《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于貪污賄賂案件適用法律的解釋》中明確，關(guān)于非國(guó)家工作人員受賄罪（即刑法第一百六十三條所指）以及職務(wù)侵占罪（即刑法第二百七十一條所指）的“數(shù)額較大”和“數(shù)額巨大”的標(biāo)準(zhǔn)，按照該解釋對(duì)于受賄罪和貪污罪規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的二倍至五倍來執(zhí)行。對(duì)于挪用資金罪（即刑法第二百七十二條所指）中的“數(shù)額較大”、“數(shù)額巨大”以及“用于非法活動(dòng)”等情形，也參照挪用公款罪的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，且以二倍為起點(diǎn)。
三、關(guān)于對(duì)非國(guó)家工作人員行賄罪（即刑法第一百六十四條第一款所指）的“數(shù)額較大”和“數(shù)額巨大”的界定，將依據(jù)本解釋第七條、第八條第一款中關(guān)于行賄罪規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)二倍執(zhí)行。
對(duì)于那些多次犯下貪污行為而未被處理的，其最終的處罰將會(huì)按照累計(jì)的貪污數(shù)額進(jìn)行裁決。
當(dāng)被控犯有上述罪行時(shí)，若在提起公訴前能如實(shí)供述自己的罪行、真誠(chéng)悔罪并積極退贓，從而避免或減少損害結(jié)果的發(fā)生，且符合第一項(xiàng)規(guī)定的情況，那么可以考慮從輕、減輕或免除處罰；而如果符合第二項(xiàng)、第三項(xiàng)規(guī)定的情況，也可從輕處治。
如果因犯上述罪行被判處死刑緩期執(zhí)行，法院將根據(jù)犯罪情節(jié)等因素決定在緩期執(zhí)行滿后是否減為無(wú)期徒刑，并終身監(jiān)禁，不得減刑或假釋。這一措施旨在嚴(yán)格懲處此類犯罪行為，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)安全與公正的司法秩序。
轉(zhuǎn)載：http://www.diyaogames.cn/zixun_detail/177370.html