公共管理領(lǐng)域的管理活動(dòng)覆蓋廣泛，涉及到多個(gè)學(xué)科，包括管理、行政管理、城市管理、公共政策、發(fā)展管理、教育經(jīng)濟(jì)管理以及勞動(dòng)社會(huì)保障等方向。而教育管理作為其中的一部分，其重要性不言而喻。教育在公共事務(wù)中占據(jù)著舉足輕重的地位，因此教育管理作為公共管理的一個(gè)子集，既具備公共管理的通用屬性，又有其獨(dú)特的特性。教育管理首要任務(wù)是服務(wù)公共利益，這要求管理者必須依法行事，不僅要講求效率，更要讓效率服從于社會(huì)效益。
教育管理與企業(yè)管理的比較：
一、共同點(diǎn)：
1. 兩種管理都受到社會(huì)歷史條件的制約，需要在特定的環(huán)境中進(jìn)行。
2. 管理的對(duì)象是相似的，包括人員、財(cái)務(wù)、物資、事務(wù)、時(shí)間、空間和信息等。
3. 兩者都表現(xiàn)為一個(gè)過(guò)程，并具有計(jì)劃、執(zhí)行、檢查和總結(jié)的專門職能。
4. 隨著時(shí)代的發(fā)展，管理的方式也在不斷變化和更新。
二、不同點(diǎn)：
1. 教育管理更側(cè)重于培養(yǎng)人的事業(yè)，其領(lǐng)域內(nèi)很多內(nèi)容難以定論，而企業(yè)管理目標(biāo)明確，主要針對(duì)企業(yè)內(nèi)的人員和事務(wù)進(jìn)行管理。
2. 教育管理工作的評(píng)價(jià)比企業(yè)管理工作的評(píng)價(jià)更為復(fù)雜，涉及面更廣，更容易受到社會(huì)各界的關(guān)注。
3. 教育的涉及面廣泛，關(guān)系到千家萬(wàn)戶，因此其管理涉及的層面比企業(yè)管理更廣泛。
公共管理與企業(yè)管理的對(duì)比分析：
一、目標(biāo)差異：公共管理旨在為公眾服務(wù)，追求公共利益的*化，而企業(yè)管理則以營(yíng)利為目的，追求利潤(rùn)的*化。
二、實(shí)質(zhì)區(qū)別：企業(yè)管理更多關(guān)注提高組織效率，而公共管理在注重效率的更注重公平問(wèn)題，特別是公共部門如更強(qiáng)調(diào)責(zé)任和使命。
三、監(jiān)督方式的不同：公共管理受到社會(huì)大眾的廣泛監(jiān)督，而企業(yè)管理的監(jiān)督主要來(lái)自企業(yè)內(nèi)部。
四、權(quán)力來(lái)源的差異：公共組織的權(quán)力主要來(lái)源于社會(huì)大眾所賦予的公共權(quán)力，而企業(yè)管理的權(quán)力大多來(lái)源于私人授權(quán)。
教育管理、公共管理和企業(yè)管理的學(xué)科專業(yè)在高校中均有設(shè)立，各自有著獨(dú)特的課程設(shè)置和就業(yè)方向。例如，教育管理學(xué)科主要學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理學(xué)和教育科學(xué)基本理論，畢業(yè)生多就職于高職院?；蚪逃姓块T。而公共管理作為現(xiàn)代管理科學(xué)的重要分支，具有廣闊的發(fā)展前景。企業(yè)管理專業(yè)則旨在培養(yǎng)高層次、應(yīng)用型的企業(yè)管理人才。
管理的五大基本職能：
一、計(jì)劃：制定明確的目標(biāo)，并確定為達(dá)成這些目標(biāo)所必需的行動(dòng)。所有管理者都必須參與計(jì)劃活動(dòng)。
二、組織：根據(jù)工作的需求和人員的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)合適的崗位，通過(guò)授權(quán)和分工將人員安排到適當(dāng)?shù)膷徫簧稀ＴO(shè)計(jì)組織的結(jié)構(gòu)，使整個(gè)組織能夠協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。
三、領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)員工的行為，通過(guò)有效的溝通增強(qiáng)員工的相互理解，統(tǒng)一員工的思想和行動(dòng)，激勵(lì)員工為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力工作。
四、控制：通過(guò)監(jiān)控實(shí)際活動(dòng)與計(jì)劃的符合程度來(lái)確保實(shí)踐活動(dòng)的順利進(jìn)行。計(jì)劃是控制的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。
五、創(chuàng)新：雖然不像其他職能那樣有明顯的表現(xiàn)形式，但創(chuàng)新在與其他管理職能的結(jié)合中發(fā)揮著重要的作用。它推動(dòng)組織不斷進(jìn)步和發(fā)展。
以上內(nèi)容僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整或修改。（一）領(lǐng)導(dǎo)者及其下屬
領(lǐng)導(dǎo)者必然有他們的追隨者或部下。這群人圍繞著領(lǐng)導(dǎo)者，共同構(gòu)建了組織的核心。
（二）領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威與能力
一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者擁有影響和引導(dǎo)其追隨者的能力。他們不僅擁有合法的權(quán)力，更具備個(gè)人影響力和專長(zhǎng)，常常通過(guò)自身的模范行為來(lái)影響和帶動(dòng)他人。
（三）領(lǐng)導(dǎo)的目的
領(lǐng)導(dǎo)的核心目的就是通過(guò)影響和調(diào)動(dòng)部下來(lái)達(dá)成企業(yè)的目標(biāo)。這種影響并非單純地發(fā)號(hào)施令，更多的是一種綜合的能力展現(xiàn)。
在管理學(xué)的領(lǐng)域中，“管理”與“領(lǐng)導(dǎo)”有著明顯的區(qū)別。前者更多地建立在規(guī)則、制度和權(quán)力之上，而后者則更多地依賴于個(gè)人魅力、專業(yè)知識(shí)和良好的榜樣作用。一個(gè)人可以同時(shí)是管理者和領(lǐng)導(dǎo)者。
（四）管理學(xué)的三大基石
參考來(lái)源：百度百科等網(wǎng)站。
管理學(xué)的知識(shí)體系涵蓋了多個(gè)方面，如領(lǐng)導(dǎo)力、組織行為、決策制定等。這些知識(shí)為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者提供了寶貴的指導(dǎo)和借鑒。
（五）的管理職責(zé)
的職能是多方面的，主要涉及經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理和公共服務(wù)等方面。
經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)是為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定發(fā)展而采取的一系列措施。例如，制定財(cái)政和貨幣政策來(lái)調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，或是在經(jīng)濟(jì)放緩時(shí)采取擴(kuò)張性政策來(lái)刺激需求。
市場(chǎng)監(jiān)管則重點(diǎn)在于維護(hù)市場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng)，保障消費(fèi)者的權(quán)益。會(huì)設(shè)立相應(yīng)的法規(guī)和政策，防止企業(yè)壟斷市場(chǎng)，保護(hù)中小企業(yè)和消費(fèi)者的利益。
社會(huì)管理主要是為了維護(hù)社會(huì)秩序和公共安全。會(huì)通過(guò)制定和執(zhí)行相關(guān)政策，如公安、消防、環(huán)保等，來(lái)保障社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
而公共服務(wù)則是為了滿足公眾的基本需求而提供的服務(wù)，如教育、醫(yī)療、社保等。這些服務(wù)的提供，保障了公眾的基本生活需求，也提高了社會(huì)的整體福利水平。
（六）企業(yè)的功能與作用
企業(yè)是一種常見(jiàn)的經(jīng)濟(jì)組織形式，其主要目的是通過(guò)生產(chǎn)商品或提供服務(wù)來(lái)獲取利潤(rùn)。企業(yè)由一群有著共同目標(biāo)和利益的人組成，包括投資者、管理者和員工等。
企業(yè)的主要職能包括：
1. 生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)：企業(yè)將原材料、勞動(dòng)力等資源轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品或服務(wù)。在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)需要優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，確保產(chǎn)品質(zhì)量，以滿足市場(chǎng)需求。
2. 市場(chǎng)營(yíng)銷：企業(yè)需要通過(guò)各種市場(chǎng)活動(dòng)來(lái)推廣和銷售產(chǎn)品或服務(wù)。這包括市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品定價(jià)、促銷策略等，以提高市場(chǎng)份額和品牌知名度。
3. 財(cái)務(wù)管理：企業(yè)需要有效地管理資金流動(dòng)，控制成本，制定財(cái)務(wù)計(jì)劃等，以確保企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況良好。這包括籌集資金、投資決策、預(yù)算編制等。
4. 創(chuàng)新與研發(fā)：企業(yè)需要持續(xù)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化和滿足消費(fèi)者的需求。這包括新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、工藝改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新等。
企業(yè)的各個(gè)職能相互協(xié)作，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和盈利。在不同的行業(yè)和企業(yè)規(guī)模下，這些職能的具體表現(xiàn)形式和重要性可能會(huì)有所不同。
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