1. 信用調查
對您的商業(yè)伙伴進行全面的信用調查，包括：
（1）企業(yè)背景核查：深入調查商業(yè)伙伴的登記注冊情況、法定代表人、股東及責任人員的，以防范詐騙。
（2）資產調查：全面探究商業(yè)伙伴的房產、設備、車輛、存款、股權、有價證券、知識產權等可司法執(zhí)行的財產狀況。
（3）信譽評估：對商業(yè)伙伴的資信程度、履約能力、財政狀況、人力資源等進行詳細考察，包括工商、稅務、金融等方面的事項。
（4）企業(yè)資信與個人信用調查：對公司的資金、人員、設備、經營進行調查；對職業(yè)申請人進行背景調查、雇前調查及員工忠誠度檢查；對內部員工的貪污、盜竊行為進行深究，并追查贓款贓物的藏匿地點。
2. 商業(yè)情報收集
（1）為您搜集競爭對手的商業(yè)情報資料，旨在助您了解市場動態(tài)和競爭態(tài)勢。
（2）深入了解競爭對手的綜合狀況，獲取一手的情報信息。
（3）發(fā)掘競爭對手的發(fā)展模式及策略，研究其核心競爭力。
（4）分析對手與自身的競爭優(yōu)勢及劣勢，為您量身定制市場發(fā)展策略。
3. 詳細調查內容
（1）掌握競爭對手的注冊資料及發(fā)展現狀。
（2）了解競爭對手的歷史變遷及重大新聞動態(tài)。
（3）探究其投資方背景。
（4）深入調查競爭對手的組織結構、管理層及內部運營機制。
（5）生產能力及生產設備調查，一探究竟。
（6）供應與銷售的運營狀況調查，洞悉經營情況。
（7）財務狀況的全面審計。
（8）短期與中長期的經營發(fā)展策略探究，洞悉其相對競爭力。
中小企業(yè)改制上市業(yè)務流程解讀
中小企業(yè)改制上市的流程大致包括股份有限公司的設立、上市輔導、發(fā)行申報與審核、股票發(fā)行與掛牌上市等環(huán)節(jié)。
一、改制與設立
企業(yè)為發(fā)行股票，必須先設立股份公司。其設立方式的規(guī)范與否直接關系到發(fā)行上市的合規(guī)性。主要包括：
（一）改制與設立方式：新設設立、改制設立及有限責任公司整體變更。
（二）改制與設立程序：新設設立基本程序包括發(fā)起人制定方案、簽署協議、獲得批準、認購股份等；改制設立程序涉及擬定方案、審計與評估、簽署協議等；有限責任公司整體變更則須提出變更申請、審計、變更登記等。
二、上市輔導
五、輔導機構為接受輔導的人員至少安排一次書面考試。
六、向當地證監(jiān)局提交輔導評估申請，等待證監(jiān)局驗收并獲取輔導監(jiān)管報告。
七、股份公司需向社會公告其準備發(fā)行股票的事宜。公告必須在輔導期滿6個月后10天內，在當地至少兩種主要報紙上連續(xù)發(fā)布兩次以上。
八、（二）關于上市輔導的主要內容
1. 督促股份公司董事、監(jiān)事、高級管理人員以及持有5%以上股份的股東進行全面法規(guī)知識學習或培訓。
2. 幫助股份公司初步建立符合現代企業(yè)制度要求的公司治理結構。
3. 核查股份公司在設立、改制重組、股權設置和轉讓、增資擴股、資產評估、資本驗證等方面的合法性以及產權關系的清晰度，確保股權結構符合規(guī)定。
4. 督促股份公司實現獨立運營，確保業(yè)務、資產、人員、財務、機構的獨立完整性，突出主營業(yè)務，形成核心競爭力。
5. 指導和規(guī)范股份公司與控股股東及其他關聯方的關系。
6. 幫助股份公司建立和完善規(guī)范的內部決策和控制制度，包括財務、投資以及內部約束和激勵制度。
7. 督導股份公司建立健全財務會計管理體系，堅決杜絕會計造假。
8. 輔導股份公司制定明確的發(fā)展目標和未來發(fā)展計劃，包括可行的募股資金投向及其他投資項目的規(guī)劃。
9. 綜合評估股份公司是否達到發(fā)行上市條件，協助開展首次公開發(fā)行股票的準備工作。
三、（一）發(fā)行申報與審核過程中檢驗公司是否滿足申請公開發(fā)行股票的基本條件：
發(fā)行股票需要滿足以下條件：前一次發(fā)行的新股已募足并間隔1年以上；設立股份公司已滿3年（特定情況不受此限）；最近三年內連續(xù)盈利并可向股東支付股利；公司近3年內無重大違法行為，財務會計文件無虛假記載；公司預期利潤率達到同期銀行存款利率等。
（二）為股票發(fā)行申請文件的制作做好準備：聘請律師和注冊會計師進行核查驗證和審計工作；與保薦機構共同制定初步發(fā)行方案；評估募集資金投資項目的可行性并出具報告；組織環(huán)保測試并獲取相關證明文件；整理公司最近3年的納稅申報表并獲取稅務證明等。
（其他相關文件部分）
除了主要的申報文件，還需準備一系列其他相關文件，包括改制和重組方案的詳細說明、近三年的主要決策有效性報告、同業(yè)競爭狀況描述、重大關聯交易報告、業(yè)務及募股投向環(huán)保合規(guī)證明、原始財務報告及與申報財務報告的差異分析表，以及注冊會計師對差異情況的意見、歷次資產評估和驗資報告、納稅情況說明及注冊會計師的鑒證意見等。大股東或控股股東最近一年的原始財務報告也必不可少。
（股票發(fā)行審核流程）
需提交申請文件，確保申報文件齊全且形式合規(guī)，審計資料最后審計日在三個月內。接下來是初審階段，包括發(fā)行部靜默審核申報材料、反饋意見提出與落實、審核反饋意見落實情況，以及發(fā)行部形成初審報告。在此過程中，證監(jiān)會還將就公司募股投向是否符合國家產業(yè)政策征求國家發(fā)改委及商務部的意見。初審完畢后，將初審報告和申請文件提交發(fā)行審核委員會工作會議（以下簡稱“發(fā)審會”）審核。7名委員充分討論后，以記名投票方式對股票發(fā)行申請進行表決，同意票數達到5票為通過。
（核準發(fā)行）
依據發(fā)審會的審核意見，證監(jiān)會對發(fā)行人的發(fā)行申請作出核準或不予核準的決定。予以核準的，出具核準公開發(fā)行的文件；不予核準的，需書面說明理由。證監(jiān)會應在受理申請文件之日起三個月內作出決定。在審核過程中收到的舉報信需處理完畢，方能提請發(fā)審會討論發(fā)行申請；發(fā)審會后的舉報信也需處理完畢后，方可核準發(fā)行。
（股票發(fā)行與掛牌上市）
股票發(fā)行包括刊登招股說明書摘要及發(fā)行公告、發(fā)行人通過互聯網進行發(fā)行路演、投資者通過各證券營業(yè)部申購新股等步驟。深圳證券交易所負責向投資者配號、公布配號結果等。證券營業(yè)部向投資者收取新股認購款后，中國證券登記結算公司深圳分公司進行清算交割和股東登記，并將募集資金劃入主承銷商指定賬戶。承銷商再將募集資金劃入發(fā)行人指定賬戶。發(fā)行人需聘請會計師事務所進行驗資。
（股票上市流程）
股票上市包括擬定股票代碼與簡稱、上市申請、審查批準、簽訂上市協議書、披露上市公告書、股票掛牌交易等步驟。為了便利發(fā)行人辦理股票發(fā)行上市相關業(yè)務，深圳證券交易所實行一站式服務方案，使發(fā)行人能在同一地點完成全部業(yè)務辦理過程。
（中國創(chuàng)業(yè)板中小企業(yè)上市流程-種子孵化期）
某產品前六個月的銷售數據已經出爐，已知六月份的預測銷售值為30，x值為0.3，接下來我們將采用指數平滑法來預測該產品七月份的銷售情況。對于月份 1 至 6 ，實際銷售量如下：22、21、30、25、27和28。按照指數平滑法的計算公式，七月份的銷售預測值F7等于x倍的六月份預測值D6加上（1-x）倍的六月份實際銷售量F6，計算得出七月份的銷售預測值為29。
接下來，我們來探討一下相關因素分析法的應用。這種方法是根據時間序列的某一時刻上變量之間的數量關系以及某些變量的已知發(fā)展趨勢來預測待變量的銷售量變化。例如，如果甲產品的銷售趨勢對乙產品的銷售趨勢有影響，那么我們就可以通過甲產品的銷售變化趨勢來預測乙產品的需求趨勢。就像隨著住宅建設的增加，裝飾材料的銷售也會隨之增加，我們可以通過住宅建設的速度和趨勢來預測裝飾材料的銷售需求。這種方法的運用可以為企業(yè)制定更精準的市場策略提供有力的支持。
接下來我們來討論企業(yè)規(guī)模的確定問題。企業(yè)規(guī)模通常通過固定資產價值、職工人數、年產量或年產值來衡量。在決定企業(yè)規(guī)模時，我們需要考慮諸多因素，如市場需求、投資限制和資源利用等。我們還需要考慮產品的工藝特點、設備能力以及與其他企業(yè)的合作等。確定企業(yè)規(guī)模還需要考慮經濟規(guī)模的影響。由于存在變動費用，單位產品的總費用會隨著產量的增加而遞減，但當產量增加到一定程度時，費用的變化就不再明顯，因此存在一個經濟規(guī)模，也就是產品費用*點。我們還可以通過盈虧平衡分析來確定企業(yè)規(guī)模。具體方法是設定年產量、銷售單價、年固定成本以及單位產品可變成本，然后計算銷售收入、成本函數和利潤函數，當利潤為零時，就找到了盈虧平衡點，也就是企業(yè)的經濟規(guī)模。
接下來我們再來探討一下項目的經濟效益評價。項目的經濟效益是指投入和產出的比較，主要的評價指標包括靜態(tài)投資效果指標、費用和效益直接比較指標以及動態(tài)投資效果指標等。這些指標可以幫助企業(yè)更好地評估項目的經濟效益和風險水平。
最后我們討論一下關于公司主營業(yè)務和上市概念的問題。公司在確定自己的主營業(yè)務時，既要考慮市場需求，又要結合自身的實際情況。在確定主營業(yè)務時，還需要考慮上市概念的確定、主營概念與技術的整合以及公司自身的能力等問題。種子資金是公司得以組建的先決條件，對于初創(chuàng)公司來說尤為重要。種子資金通常來源于上下游公司或熟悉業(yè)務的投資者的投資。公司的架構設置也是至關重要的，包括機構人事的設立、董事的選擇、公司秘書的任命、會計師的聘用以及監(jiān)察主任和審核委員會的設立等。這些方面的設置都是為了確保公司的正常運營和可持續(xù)發(fā)展。審核委員會至少包括以下職能：
a、閱讀和評估發(fā)行人的年度報告、半年度報告和季度報告等相關材料，并就此向發(fā)行人的董事會提供專業(yè)的建議和意見。為了有效地履行這一職責，委員會成員需與董事會、高層管理人員以及合格會計師保持及時溝通，每年至少與發(fā)行人的核數師進行一次會議。委員會還需要關注報告中反映的重大或不尋常事項，并考慮發(fā)行人的合資格會計師、監(jiān)察主任或核數師提出的問題。
b、監(jiān)督發(fā)行人的財務申報和內部監(jiān)控制度。為了確保審核委員會的職能得以實施，發(fā)行人董事會必須明確該委員會的職權范圍。
關于兼職重任的授權代表，上市發(fā)行人必須確保在任何時間都有兩名授權代表，這些代表必須由發(fā)行人的執(zhí)行董事和公司秘書中的兩名人士擔任。授權代表需向交易所提供聯系方式，并在代表不在香港時，確保有合適的人選負責聯絡。在上市后，授權代表需協助保薦人發(fā)揮其與交易所溝通的主要渠道作用。當發(fā)行人不再聘用保薦人時，授權代表將作為上市公司與交易所溝通的主要渠道。相較于國內A股市場，香港創(chuàng)業(yè)板在公司內部機構人員設置方面的規(guī)定更為嚴格。例如，監(jiān)察主任和審核委員會的職責和要求與國內上市公司的監(jiān)事會有相似之處，但在職責分工、監(jiān)督力度等方面有所不同。
香港創(chuàng)業(yè)板規(guī)定上市時，公司管理層和高持股量股東必須持有公司已發(fā)行股本的35%。對于孵化器，它是一個集中空間，為初創(chuàng)企業(yè)提供資金、管理等多種便利，旨在推動合作和交流，使企業(yè)成長壯大。孵化器的組織結構包括項目招商部、產業(yè)服務部、綜合服務部、物業(yè)管理部以及信息部等。一個成功的孵化器離不開五大要素：共享空間、共享服務、租用企業(yè)等。企業(yè)孵化器幫助創(chuàng)業(yè)者將發(fā)明和成果轉化為商品并進入市場，提供綜合服務，支持新興企業(yè)迅速壯大。
效果和效率是兩個截然不同的概念。效果關注的是方向和目標是否正確，確保我們走在正確的道路上，做正確的事情。而效率則更側重于實現目標的速度和方式，以更少的時間和資源達成目標，避免走彎路。
組織行為學模型通過定量的數學方法來探索個體、群體與組織內部的心理與行為間的互動以及行為結果的關聯性。例如，這些模型旨在揭示個體行為和整體組織績效之間的因果關系。
在現今國際廣泛采用的實證研究方法中，為了準確評估各種因素，我們需要借助具有可靠性和有效性的測量工具。以員工離職傾向為例，我們可以通過以下三個陳述來進行評估：一、在接下來的12個月內，我可能會離開當前公司；二、在未來三年內，我有意向離開這家公司；三、如果能獲得更高的薪酬，我可能會選擇跳槽。
轉載：http://www.diyaogames.cn/zixun_detail/179936.html