戰(zhàn)略管理是一個復(fù)雜的流程，涉及組織的多個功能領(lǐng)域。將人力資源策略與戰(zhàn)略規(guī)劃過程相結(jié)合，只會增加這種復(fù)雜性。盡管有少數(shù)公司真正實施了戰(zhàn)略人力資源管理，但許多公司在人力資源管理方面表現(xiàn)出色。例如，那些在《在美國最理想工作的100家公司》名單中的企業(yè)，通常擁有卓越的人力資源管理技巧，并已形成了適應(yīng)公司戰(zhàn)略需求的人力資源項目。
部分領(lǐng)先公司如電器制造商惠普，已將人力資源理念融入公司基因。成立于1939年的惠普公司，現(xiàn)已發(fā)展成為主要電器產(chǎn)品的生產(chǎn)巨頭，其產(chǎn)品涵蓋計算機、計算器及精密計量儀器等。該公司的戰(zhàn)略目標(biāo)明確，包括利潤創(chuàng)造、客戶滿足、市場增長、員工發(fā)展與管理、公民責(zé)任等。這些目標(biāo)進一步演化為"人力資源之路"，這是一系列觀點與策略，強調(diào)信任員工、尊重個人、參與式管理風(fēng)格等。
基于這種管理理念，惠普的人力資源管理作為其核心得到了長足發(fā)展。諸如產(chǎn)品戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)和財務(wù)決策等企業(yè)決策，均受"人力資源之路"的驅(qū)動。為保證公司的非正式、開放風(fēng)格，公司內(nèi)部各部門實行小型化，確保各部分始終保持與總部理念的一致性。
目前被公認(rèn)的先進管理方式包括精益生產(chǎn)管理與六西格瑪管理。精益生產(chǎn)依靠參與者的知識，采用直接解決問題的方法，對于簡單問題快速有效，但在面對復(fù)雜問題時可能缺乏效率和規(guī)范性。六西格瑪管理則通過集成各種工具，采用定量的方法分析、發(fā)現(xiàn)問題，為復(fù)雜問題提供具體的解決方法和工具。
關(guān)于企業(yè)管理制度，其涵蓋多個方面，如人力資源、安全、財務(wù)、行政、物資、生產(chǎn)、銷售和質(zhì)量等。制定企業(yè)管理制度需基于自身實際情況，目的在于讓企業(yè)更高效地運行。任何管理制度的實施都要確保其規(guī)范性，且適用于特定企業(yè)的實際情況。不同的企業(yè)在行業(yè)、組織結(jié)構(gòu)等方面存在差異，因此沒有一種管理制度適用于所有企業(yè)。制定企業(yè)管理制度時，應(yīng)遵循以下要點：
要嚴(yán)格遵循法律、法規(guī)和規(guī)章制度的原則，確保制度的合法性和規(guī)范性。
要從公司實際出發(fā)，深入調(diào)研，確保制度符合公司的具體情況和實際需求。
要堅持民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，集中智慧，確保制度的科學(xué)性和合理性。
參考資料來源于百度百科——企業(yè)管理制度。
讓我們進一步了解幾個企業(yè)的管理制度實例：
1. 寶潔公司的人才激勵制度堪稱經(jīng)典。他們完善和創(chuàng)新的人才激勵機制在人力資源管理領(lǐng)域備受贊譽。在當(dāng)代企業(yè)的競爭中，人才成為關(guān)鍵因素，寶潔公司深刻認(rèn)識到這一點，并通過有效的人才激勵制度吸引和留住人才。
2. 樂視在中國北京以其獨特的“平臺+內(nèi)容+終端+應(yīng)用”生態(tài)系統(tǒng)引領(lǐng)潮流。與夏普、高通、富士康等巨頭強強聯(lián)合，打造全球首款4核1.7GHz、速度全球最快、性價比最高的智能電視——樂視TV·超級電視X60。這標(biāo)志著互聯(lián)網(wǎng)模式正式進軍電視領(lǐng)域。
3. 華為從2萬元起家，僅用25年時間便成為世界500強和全球*的通信設(shè)備制造商，創(chuàng)造了令人驚嘆的奇跡。華為成功的秘訣在于持續(xù)創(chuàng)新。他們始終秉持創(chuàng)新精神，不斷研發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品，以適應(yīng)市場的變化和需求。
4. 京東的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)營銷模式對傳統(tǒng)營銷模式產(chǎn)生了巨大的沖擊。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)的普及，京東的營銷模式更加符合先進生產(chǎn)力的方向和先進文化的方向，也更符合中國人民的利益。這一切得益于京東產(chǎn)業(yè)鏈的高效整合。
5. 交大銘泰（北京）信息技術(shù)公司在香港創(chuàng)業(yè)板成功上市。為適應(yīng)客戶和市場的需求，他們不斷調(diào)整業(yè)務(wù)方向和公司理念。隨著資本的介入，公司名稱也幾經(jīng)變化。
6. 優(yōu)衣庫創(chuàng)始人柳井正的獨特想法為優(yōu)衣庫贏得了市場地位。他認(rèn)為除了高價且質(zhì)量*的*貨和廉價低品質(zhì)的非*貨外，還應(yīng)該有價實、質(zhì)優(yōu)、又有時尚感的服裝。這一獨具匠心的想法以及后來的奇思妙想使得優(yōu)衣庫在服裝市場中站穩(wěn)腳跟并迅速發(fā)展。
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