最近有一些工作崗位看似非常吸引人，小時工價格高得讓人心動，但實際上并非如此簡單。一些公司可能會虛報小時工價格，例如宣稱19元/小時，但實際上只有18、19元/小時。有些企業(yè)采用前多后少的策略，先以高費用吸引工人入職，后期費用卻逐漸減少或消失。更有甚者，在職時并不賺錢，離職時卻設坑讓你跳。比如企業(yè)簽單價18元/小時，但工人實際只能得到15元/小時。有些企業(yè)還使用隱形扣費的手段，扣除保險費、住宿費、水電費、體檢費、管理費等名目繁多的費用。還存在扣稅套路，價格報得高高的但要你提供全額，一手單公司給企業(yè)開的是差額票等。打卡條件嚴苛，不能請假、遲到、早退，否則費用銳減或沒有費用。此外結(jié)算周期復雜，返費周期五花八門，一次性、在職、出勤、在職打卡等等讓人暈頭轉(zhuǎn)向。因此求職者在選擇工作崗位時一定要謹慎，不要被表面的光鮮亮麗所迷惑。
《物業(yè)服務收費詳解》
在物業(yè)管理收費中，除了基本的物業(yè)服務費，還存在一些由物業(yè)企業(yè)代收代繳的項目。根據(jù)《物業(yè)服務收費管理辦法》中的第十七條規(guī)定，供水、供電、供氣、供熱、通訊、有線電視等單位在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)應向最終用戶收取相應費用。當物業(yè)管理企業(yè)接受委托代收這些費用時，可以向委托單位收取一定比例的手續(xù)費，但不得向業(yè)主額外收取手續(xù)費等費用。
值得一提的是，無論物業(yè)收取何種費用，都應在其服務區(qū)域內(nèi)的明顯位置或收費點，通過各種方式如公示欄、公示牌、收費表、收費清單、收費手冊以及多媒體終端查詢等實行明碼標價。
物業(yè)服務收費的明碼標價內(nèi)容應詳盡且透明，包括物業(yè)管理企業(yè)的名稱、收費對象、提供的服務內(nèi)容、服務標準、計費方式、計費開始的時間、所有的收費項目、對應的收費標準、價格管理形式、收費的根據(jù)以及價格監(jiān)督舉報電話等。
對于實行指導價的物業(yè)服務收費，還需要特別標注基準收費標準、價格的浮動范圍以及實際執(zhí)行的標準，以確保業(yè)主的知情權和選擇權，促進物業(yè)服務的公平和透明。
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