一、工資與福利類
1. 管理人員薪資：包括基本工資、獎金、臨工工資及加班、值班津貼等。
2. 職工福利費：包括后勤部門福利、員工體檢費、醫(yī)療支出、節(jié)假日福利、困難職工補助、清涼費等。
二、辦公與差旅類
1. 辦公費用：購置小額辦公用品、打印、復印、書報費用，以及交通費、購買電腦用品及維修零件等。
2. 差旅費用：行政部門及后勤人員出差的車費、補助等。
三、業(yè)務招待與通訊類
1. 業(yè)務招待費：用于招待的煙、酒、飯菜、購物贈送等形式的票據(jù)。
2. 郵電費用：公司固定電話、移動電話、網(wǎng)絡費用，信件及快遞費用。
四、其他雜項費用
1. 汽車費用：包括行政用車維修、加油、過路費等。
2. 低值易耗品攤銷、無形資產(chǎn)攤銷及開辦費。
3. 勞動保險費：企業(yè)承擔的職工保險部分及直接由企業(yè)賠償?shù)谋ｋU費。
4. 運雜費：為管理部門服務的運輸費及勞務雜支費用。
5. 工會經(jīng)費：包括工會人員辦公費、差旅費等支出。
6. 修理費：包括電腦、空調(diào)等設備的修理安裝費及辦公樓和宿舍的裝修費用。
7. 其他不常發(fā)生的費用，如審計費、評估費、訴訟費等。
企業(yè)管理費還包括工具用具使用費、差旅交通費及管理用固定資產(chǎn)折舊費等。企業(yè)之間支付的管理費及內(nèi)營業(yè)機構間的相關費用在法律規(guī)定下不可扣除。對于物業(yè)管理費，它涵蓋公共區(qū)域的維護費用、清潔衛(wèi)生費、秩序維護費等多個方面，應按照明碼標價收費，且不應向業(yè)主額外收取手續(xù)費。
企業(yè)管理費用的種類繁多，涵蓋了多個方面，旨在確保企業(yè)的正常運營和職工的福利待遇。對于物業(yè)管理費的構成及收費標準，也需遵循相關規(guī)定，確保透明、公正的收費。
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