一、引言
本規(guī)定旨在規(guī)范南通市機械企業(yè)安全標準化的管理等級考評，確保企業(yè)的綜合安全管理達到規(guī)定標準。
二、考評說明
1. 適用范圍：本標準適用于南通市機械企業(yè)安全標準化的安全管理等級考評，涵蓋了企業(yè)的各類安全管理工作。
2. 企業(yè)自評要求：參與機械企業(yè)安全管理標準化等級考評的企業(yè)，應依據(jù)安全管理考評表進行自評工作，全面檢查企業(yè)的安全管理狀況。
3. 考評內容與結構：機械企業(yè)安全標準化的安全管理分為若干考評類目，每個考評類目下設有具體的考評項目。每個考評項目都有其標準分值，通過對照考評內容和考評辦法，對各考評項目進行評分，最終得到各考評類目的實際得分。
4. 評分標準與等級劃分：機械企業(yè)安全標準化安全管理總分為100分。按照實際得分，企業(yè)的安全管理標準化等級分為一級、二級、三級以及不達標四個等級。具體評分為：90分以上為一級安全管理，80-89分為二級安全管理，70-79分為三級安全管理，70分以下則為安全管理不達標。
三、安全管理考評內容
附表（機械企業(yè)安全標準化自評/評審表）
自評/評審單位：_____________ 自評/評審時間：從__年__月__日到__年__月__日
自評/評審組組長：____________ 自評/評審組主要成員：____________
考評類目及內容
一、安全管理機構與人員
考評項目包括：安全管理機構設置、安全管理人員配備、主要負責人及安全管理人員任職資格等。具體考評內容及標準分值見附表。
二、安全生產管理制度
包括安全生產責任制、安全生產管理制度、設備（特種）管理等。各制度的建立與執(zhí)行情況都將進行詳細考評。
三、安全生產教育和培訓
建立所有工種的安全操作規(guī)程，并進行教育和培訓的落實情況將作為重要考評內容。
四、其他重要考評類目（如作業(yè)環(huán)境、設備維護等）也將進行詳細考評。
在具體的考評過程中，各企業(yè)應嚴格按照本規(guī)定進行自評，確保每一項內容都達到標準要求?？荚u的實際得分將決定企業(yè)的安全管理等級，也是企業(yè)安全管理水平的重要體現(xiàn)。
安全生產教育培訓計劃和檔案企業(yè)安全教育培訓需遵循一系列規(guī)定：
1. 制定完善的安全教育培訓計劃，確保內容全面且符合實際需求。
2. 貫徹實施“三級”安全教育培訓制度，確保每位員工都接受到相應的培訓。
3. 建立企業(yè)各類人員（包括外用工）的安全教育培訓檔案，檔案需分部門匯總，每人一檔。
4. 對培訓效果進行評估和總結，并持續(xù)改進。還需進行現(xiàn)場檢查和查閱文件、記錄。若無培訓計劃，將不得分；若無“三級”安全教育培訓記錄，每人次扣1分；安全教育培訓檔案不健全的，視情況扣1～3分；若無培訓效果評估、總結記錄，每次扣2分；未經(jīng)培訓上崗的人員，每人扣2分，直至該項目分數(shù)扣完為止。
安全生產教育培訓內容也應符合《生產經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第3號）的要求，各類人員的培訓內容和時間應滿足以下方面：
1. 主要負責人和安全生產管理人員。
2. 其他從業(yè)人員（包括外用工、外來參觀或學習人員）。
3. 實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料的相關人員。
4. 在本企業(yè)內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗的人員。還需檢查企業(yè)安全教育培訓記錄，并進行現(xiàn)場能力測試。若無教育培訓記錄或教育培訓大綱、教材，將不得分；培訓時間和內容不符合規(guī)定的，視情況扣1～3分；若有人員能力不能滿足安全生產要求，每人扣1分，直至該項目分數(shù)扣完為止。
在安全生產投入與安全設施“三同時”方面，企業(yè)應做到：
1. 安全生產投入應包括制定年度安全技術措施計劃，按計劃和相關規(guī)定提取安全技術措施費用，并按計劃使用。檢查企業(yè)的年度安措計劃和財務報表，如未按規(guī)定審批或財務科目中未設安全生產?？羁颇浚瑢⒉坏梅?；未按安全費用的提取和使用管理制度的規(guī)定提取和使用安全費用，視情扣2～4分；提取的安全費用不能滿足安全生產獎勵和日常安全管理要求，扣4分。
2. 安全設施“三同時”指新建、改建和擴建項目的安全設施應與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。項目應依照國家相關法規(guī)、標準的規(guī)定，嚴格履行各項程序，確保設計、評價和施工單位具備相應資質，安全設施的投資應納入建設項目概算。安全設施應符合安全設計的要求，變更安全設施應經(jīng)原設計單位書面同意。企業(yè)進行專項安全評價，安全設施竣工后應經(jīng)驗收合格方可投入使用。
在生產設施及作業(yè)安全方面，企業(yè)應注意：
1. 生產現(xiàn)場的安全管理，包括生產設備的布置、物料放置、運轉設備的防護設施、電氣設備接線等應符合規(guī)范。
2. 設置安全標志，如崗位安全操作規(guī)程的張貼、危險作業(yè)場所的安全標識和警示標志等。
3. 作業(yè)安全要求員工熟練掌握崗位操作技能、按規(guī)定穿戴勞動防護用品、不違章操作等。
4. 特種設備應定期檢測、運行正常并每月檢查保存記錄，特種作業(yè)人員應持證上崗。
5. ?；返膬Υ姘踩陵P重要，應儲存在專門的設施內，并符合建筑耐火等級、防雷設施等規(guī)范要求。
（一）制定針對粉塵、有毒有害氣體、輻射、噪聲和高溫等職業(yè)危害的具體防控措施，并持續(xù)改進計劃。對于未實施職業(yè)危害防治措施或措施不符合要求的場所，扣減相應分數(shù)；對于沒有職業(yè)危害檢測記錄或檢測記錄與規(guī)定不符的情況，同樣進行扣分處理，直至該項目分數(shù)扣完為止。
（二）為員工配備符合國家或行業(yè)標準的勞動保護用品，并定期檢查發(fā)放記錄、作業(yè)人員檔案和勞動防護用品。未發(fā)放或發(fā)放非合格產品將被扣分。對于勞動保護用品的發(fā)放周期不符合要求的情況，也會進行扣分處理。
（三）員工健康監(jiān)護方面，企業(yè)應定期為員工體檢并建立健康檔案。對于職業(yè)病患者，應按規(guī)定給予及時治療與療養(yǎng)。對于患有職業(yè)禁忌癥并不適合原工種的員工，應及時調離。未建立員工健康檔案或檔案不健全將被扣分，未定期進行員工健康體檢也會被扣分。對于職業(yè)病患者未按規(guī)定治療或未及時調離不適合的員工，將扣除相應分數(shù)，直至該項目分數(shù)扣完為止。
七、事故管理及應急管理：
（一）事故發(fā)生時，廠長或其代理人應立即到現(xiàn)場指揮搶救，采取有效措施防止事故擴大，并根據(jù)國家有關規(guī)定報告和處理事故。對事故原因進行調查分析，提出防止同類事故再次發(fā)生的措施。相關資料的缺失或不符合規(guī)定將導致不得分。
（二）根據(jù)危險辨識和風險評價結果，考慮法律法規(guī)和其他要求以及以往的經(jīng)驗，認定潛在的緊急情況，制定應急預案并定期評審和更新。還需加強應急預案的宣貫、培訓，并定期組織應急救災演習，配備必要的事故救援人員和裝備、設施。相關文件、資料和記錄的缺失或不符合規(guī)定也將導致扣分。
附表：
考評/自評扣分點及原因說明匯總表：
一、管理機構及人員（扣分點及原因說明、扣分分值、本項得分）
1. 安全管理機構與安全管理人員
2. 主要負責人和安全生產管理人員任職資格
3. 特種作業(yè)人員管理
二、安全生產管理制度（扣分點及原因說明、扣分分值、本項得分）
1. 安全生產責任制
2. 安全生產管理制度
3. 設備（特種）管理
4. 崗位安全操作規(guī)程
三、安全生產教育和培訓（扣分點及原因說明、扣分分值、本項得分）
1. 安全生產教育培訓計劃和檔案
2. 安全生產教育培訓內容
四、安全生產投入與安全設施“三同時”（扣分點及原因說明、扣分分值、本項得分）
1. 安全生產投入
2. 安全設施“三同時”
五、生產設施及作業(yè)安全（扣分點及原因說明、扣分分值、本項得分）
1. 生產現(xiàn)場安全
2. 安全標志
3. 作業(yè)安全
4. 特種設備
5. ?；穬Υ姘踩?/p>
六、職業(yè)危害管理（扣分點及原因說明、扣分分值、本項得分）
1. 職業(yè)危害防治措施
2. 勞動保護用品管理情況概述：南通市國資國企改革發(fā)展的動態(tài)及相關意見。近年來南通市國資國企改革發(fā)展取得顯著成果，通過推動企業(yè)上市、引導聯(lián)合投資等方式實現(xiàn)國企改革目標?！兑庖姟访鞔_了新一輪國資國企改革的總體要求和目標任務，推動國資國企成為南通發(fā)展的重要力量。目前南通市國資國企改革的特色布局和結構正在構建中。未來南通市將繼續(xù)深化國資國企改革，探尋地方國有產權多元化改革和混合所有制經(jīng)濟發(fā)展之策。目前已有央企在南通投資涉及多個領域并取得了良好效果。央企混合所有制經(jīng)濟的成功范例
至去年底，南通市內有多家國有企業(yè)取得了顯著的成績。其中，南通科技、江山農化以及精華制藥三家企業(yè)成功上市，形成了總市值高達120億元的資本市場景象。值得注意的是，這些企業(yè)中非國有股份的占比已經(jīng)達到了62.5%。
除了以上三家企業(yè)的成功上市，還有如產控集團等一批國企正在持續(xù)證券化，進一步強化了自身的資本實力。這樣的趨勢也意味著南通市已經(jīng)形成了強大的后備上市企業(yè)梯隊。將資源資產化、資產資本化、資本證券化的過程，使得國企上市成為公眾公司的*形式，這一觀念已經(jīng)深入人心。
當前正值國有企業(yè)改革深入推進的關鍵之年。已有大約15個省份相繼公布了國有企業(yè)改革方案。新一輪的改革以混合所有制為標志，涵蓋了國有資本結構調整、產權制度以及企業(yè)分類監(jiān)管等多個重要領域。相較于以往，這次改革的時間表更為明確，明確了具體的改革指標和預期成果。在A股市場上，投資者可持續(xù)關注與國企改革相關的概念股。
接下來，讓我們來了解一下南通市建筑業(yè)企業(yè)信用管理手冊的辦理流程：
南通市區(qū)內注冊的建筑業(yè)企業(yè)以及在市區(qū)內施工的企業(yè)都需要按照規(guī)定辦理信用管理手冊。具體而言，企業(yè)需攜帶營業(yè)執(zhí)照、、企業(yè)安全生產許可證等相關資料，向市建筑工程管理處申領《信用管理手冊》。填寫內容時需確保信息真實準確，并由建管處進行蓋章確認。
對于不同類型的企業(yè)，辦理手續(xù)也有所不同：
一、在南通市區(qū)注冊的企業(yè)，應當領取年度《信用管理手冊》。
二、連續(xù)在南通市區(qū)施工三年以上的省內市外建筑業(yè)企業(yè)，若其承接的工程項目達到一定數(shù)量，可申請辦理年度《信用管理手冊》。而對于不符合辦理年度手冊條件的企業(yè)，可以辦理單項《信用管理手冊》。
三、省外的建筑業(yè)企業(yè)則需要在省建管局辦理《信用管理手冊》。
具體的辦理程序和所需資料可以在附件中找到，同時也可以登錄wwwcn網(wǎng)站查詢并下載相關表格。需要特別注意的是，《信用管理手冊》的核驗換證工作每年12月至次年2月底進行。若企業(yè)在規(guī)定時間內未進行換證，其手冊將自行失效，且一年內不得重新申領。這一手冊不僅記錄了建筑業(yè)企業(yè)的基本信息和當年承接工程的履約情況，還是建設行政主管部門對企業(yè)進行動態(tài)管理的重要依據(jù)，更是企業(yè)市場準入的必備條件。施工企業(yè)若想在南通市區(qū)承接工程任務或參與工程招投標，必須持有有效的《信用管理手冊》。在中標后辦理安全施工措施備案前，施工企業(yè)還需持此手冊到建管處簽署備案意見。
以上就是關于南通市央企混合所有制經(jīng)濟及建筑業(yè)企業(yè)信用管理手冊辦理的相關信息。
轉載：http://www.diyaogames.cn/zixun_detail/181079.html