我國(guó)中小企業(yè)展現(xiàn)了一種可貴的奮進(jìn)精神，并逐漸朝著正規(guī)化、制度化以及非家族化的方向發(fā)展。中小企業(yè)在發(fā)展中仍面臨許多挑戰(zhàn)，其中一個(gè)顯著的問(wèn)題是壽命短暫，難以擴(kuò)大規(guī)模。許多中小企業(yè)在內(nèi)部管理上仍然固守傳統(tǒng)的觀念和方法，這在一定程度上限制了其發(fā)展。在中小企業(yè)的管理運(yùn)作中，我們可以觀察到以下四個(gè)主要問(wèn)題：
第一，家族色彩過(guò)于濃厚。一些家族成員在企業(yè)管理中占據(jù)重要位置，這使得親戚間的權(quán)力斗爭(zhēng)變得復(fù)雜且頻繁。這不僅破壞了公司的穩(wěn)定性，也阻礙了公司的正常運(yùn)營(yíng)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。盡管公司也有管理層存在，但在實(shí)際工作中往往會(huì)受到家族成員的影響和干擾。
第二，人力資源部門(mén)形同虛設(shè)。許多中小企業(yè)的用人機(jī)制常常受領(lǐng)導(dǎo)意志左右，而忽視專業(yè)判斷和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。在這樣的情況下，“討好領(lǐng)導(dǎo)”成為升職加薪的關(guān)鍵，而非實(shí)際工作能力和業(yè)績(jī)。這使得人力資源部門(mén)無(wú)法發(fā)揮其應(yīng)有的作用，企業(yè)內(nèi)部的公平性受到嚴(yán)重挑戰(zhàn)。
第三，工作配合依賴身份而非職責(zé)。在日常工作中，不同部門(mén)間的合作常常取決于職務(wù)高低和人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。低職位的員工在協(xié)助工作中可能遭遇無(wú)理拒絕或受冷落的情況。這不僅影響了工作效率，也損害了企業(yè)的整體形象和文化氛圍。
1. 所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)者的分離趨勢(shì)。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大、競(jìng)爭(zhēng)的加劇、家庭觀念的轉(zhuǎn)變以及專業(yè)管理階層的崛起，傳統(tǒng)的家族經(jīng)營(yíng)模式難以適應(yīng)后工業(yè)社會(huì)的發(fā)展需求，逐漸淡出歷史舞臺(tái)。大家族雖然仍持有較大股份，但已無(wú)法直接參與企業(yè)的決策過(guò)程。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)逐漸落入專業(yè)管理專家手中，這種現(xiàn)象從根本上改變了家族經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)。諸如IBM、福特、殼牌、摩托羅拉等西方老牌家族企業(yè)，正是由于主動(dòng)適應(yīng)這一趨勢(shì)才得以持續(xù)發(fā)展。
2. 泛家族主義管理的流行。傳統(tǒng)的家長(zhǎng)式管理在家族企業(yè)中逐漸被淘汰，但仍然保持并發(fā)揚(yáng)其家庭主義色彩。西方提倡具有家庭主義色彩的團(tuán)隊(duì)精神，而在東方的日本，封建效忠主義和家族恩情主義的家長(zhǎng)式管理正在被命運(yùn)共同體的平等主義經(jīng)營(yíng)所取代。在這種環(huán)境下，員工和經(jīng)理一樣，都是企業(yè)大家族中平等的一員。
3. 家族企業(yè)的社會(huì)化進(jìn)程。家族企業(yè)通過(guò)發(fā)行股票和債券、內(nèi)部員工股份轉(zhuǎn)讓、社會(huì)公益事業(yè)投資等方式，實(shí)現(xiàn)所有權(quán)的社會(huì)化。企業(yè)的社會(huì)化表現(xiàn)在其經(jīng)營(yíng)宗旨上，更強(qiáng)調(diào)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。以日本的松下電器公司為例，其發(fā)展歷程就是公司創(chuàng)始人股權(quán)比例不斷下降和稀釋的過(guò)程。縱觀歐美發(fā)達(dá)國(guó)家的家族企業(yè)，大部分存活下來(lái)并發(fā)展壯大的都成為了公眾公司。這種變革是家族企業(yè)順應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境、避免被淘汰的必然出路。
接下來(lái)，文章討論了實(shí)物經(jīng)濟(jì)和符號(hào)經(jīng)濟(jì)的脫節(jié)問(wèn)題。為了緩解生產(chǎn)不斷擴(kuò)大和有效需求不足之間的矛盾，戰(zhàn)后西方發(fā)達(dá)國(guó)家普遍采取金融自由化政策，刺激了金融投機(jī)活動(dòng)。大量資本從實(shí)物生產(chǎn)和貿(mào)易領(lǐng)域轉(zhuǎn)向金融和房地產(chǎn)投機(jī)場(chǎng)所，導(dǎo)致虛擬資本劇增。這一現(xiàn)象加劇了階級(jí)矛盾和貧富差距的加大。與此金融加速擴(kuò)張，表面的繁榮與過(guò)度消費(fèi)建立在西方所謂“信用”以及第三世界大量廉價(jià)商品向西方轉(zhuǎn)移的基礎(chǔ)上。家庭式資本和個(gè)人資本家雖然控制企業(yè)的方式有所變化，但仍然憑借巨額資本在資本主義社會(huì)中發(fā)揮重要作用。
文章擴(kuò)展了關(guān)于資本主義系統(tǒng)性危機(jī)的討論。歷史上，資本主義經(jīng)歷過(guò)多次經(jīng)濟(jì)危機(jī)，并在上世紀(jì)引發(fā)兩次世界大戰(zhàn)。二戰(zhàn)后，西方資本主義國(guó)家雖然經(jīng)歷了快速恢復(fù)性發(fā)展，但其內(nèi)在矛盾和問(wèn)題也在加速積累。近年來(lái)，資本主義系統(tǒng)性危機(jī)的特點(diǎn)表現(xiàn)為波及范圍廣，根源與資本主義的生產(chǎn)方式和社會(huì)制度密切相關(guān)。壟斷資本的逐利本性一旦得不到遏制，就會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)供需失衡，進(jìn)而引發(fā)經(jīng)濟(jì)鏈條斷裂。美國(guó)華爾街的金融大亨為了維持高收益，不僅助長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)泡沫，還將劣質(zhì)資產(chǎn)包裝成金融產(chǎn)品，導(dǎo)致危機(jī)深化。
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