①工商企業(yè)管理專業(yè)主要有哪些核心課程和就業(yè)方向？
工商企業(yè)管理專業(yè)核心課程概覽：
1. 政治理論課程：包括新大綱下的“思想概論”以及“中國近代史綱要”。
2. 應(yīng)用基礎(chǔ)課程：如英語、高等數(shù)學(xué)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、線性代數(shù)以及大學(xué)計算機(jī)基礎(chǔ)。
3. 學(xué)科基礎(chǔ)課程：涉及管理系統(tǒng)中計算機(jī)應(yīng)用、管理學(xué)原理、國際貿(mào)易理論與實務(wù)、金融理論與實務(wù)、財務(wù)管理學(xué)等多門課程。
4. 專業(yè)課程：包括企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、質(zhì)量管理、企業(yè)管理咨詢等。
就業(yè)方向：
畢業(yè)生可在各大、中型企業(yè)、外資及跨國企業(yè)從事生產(chǎn)管理、營銷管理和一般業(yè)務(wù)管理工作。也可從事人力資源管理、財務(wù)管理、營銷策劃、商品調(diào)研、市場預(yù)測和經(jīng)濟(jì)數(shù)量分析等工作。
②工商管理專業(yè)的課程設(shè)置與職業(yè)目標(biāo)是什么？
工商管理專業(yè)介紹及培養(yǎng)目標(biāo)：
工商管理專業(yè)旨在培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及企業(yè)管理知識和能力的高級專門人才。畢業(yè)生可在企、事業(yè)單位及部門從事管理、教學(xué)及科研工作。主要課程包括管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理基本理論等。畢業(yè)生應(yīng)掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論，具備從事企業(yè)管理工作的基本能力。他們還應(yīng)熟悉企業(yè)管理的有關(guān)政策、法規(guī)和國際慣例，并具備初步的科學(xué)研究和實際工作能力。主干課程包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等。主要實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)包括課程實習(xí)和畢業(yè)實習(xí)等。修業(yè)年限為四年，授予學(xué)位為管理學(xué)學(xué)士。關(guān)于就業(yè)渠道，畢業(yè)生可從事市場經(jīng)營管理、人力資源管理、物流管理等工作，或者進(jìn)入管理咨詢公司做策劃顧問和市場營銷工作等。
③工商企業(yè)管理專業(yè)主要學(xué)習(xí)哪些課程？
工商企業(yè)管理專業(yè)課程概述：
主要學(xué)習(xí)課程包括基礎(chǔ)會計學(xué)、貨幣銀行學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)法概論、財務(wù)專會計學(xué)等。還包括管理學(xué)原理、組織行為學(xué)、市場營銷學(xué)、國際貿(mào)易理論等學(xué)科。這個專業(yè)設(shè)置的目的是培養(yǎng)在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下從事工商業(yè)及其他各類企業(yè)管理方面的人才。經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)，畢業(yè)生應(yīng)系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代管理理論，具備廣泛的知識，并熟悉各類管理的基本技能和科學(xué)方法，以勝任企業(yè)管理工作。
④工商企業(yè)管理需要學(xué)習(xí)哪些課程？
工商企業(yè)管理專業(yè)課程介紹：
工商管理涵蓋領(lǐng)域廣泛，如企業(yè)管理、市場營銷、人力資源、企業(yè)投資等。本專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)在于培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及企業(yè)管理方面的知識和能力的高級專門人才，能在企、事業(yè)單位及部門從事管理、教學(xué)及科研工作。
學(xué)生需掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論、基本知識。他們需要接受企業(yè)管理方法與技巧方面的訓(xùn)練，具備分析和解決企業(yè)管理問題的能力。畢業(yè)生應(yīng)獲得包括掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，掌握企業(yè)管理的定性、定量分析方法，具備良好的語言與文字表達(dá)、人際溝通能力，熟悉企業(yè)管理的方針、政策和法規(guī)以及國際企業(yè)管理慣例與規(guī)則等多方面的知識和能力。
主要學(xué)科包括經(jīng)濟(jì)學(xué)和工商管理。核心課程如管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理等。還包括市場營銷、經(jīng)濟(jì)法經(jīng)營管理、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理等課程。
實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)對于工商管理專業(yè)學(xué)生來說至關(guān)重要，包括課程實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)等，一般安排10--12周。修業(yè)年限為四年，授予學(xué)位為管理學(xué)學(xué)士。相近專業(yè)包括工商管理、市場營銷、人力資源管理、財務(wù)管理等，而工商管理在研究生階段則稱為工商管理碩士（MBA）。
MBA作為一種專業(yè)碩士學(xué)位，與一般的碩士研究生有所不同。其培養(yǎng)目標(biāo)主要是培養(yǎng)能夠勝任工商企業(yè)和經(jīng)濟(jì)管理部門高層管理工作的高素質(zhì)人才。課程內(nèi)容注重實踐應(yīng)用，強(qiáng)調(diào)在掌握現(xiàn)代管理理論和方法的基礎(chǔ)上，通過商業(yè)案例分析、實戰(zhàn)觀摩等方式培養(yǎng)學(xué)生的實際操作技能。
為了提升企業(yè)家素質(zhì)修養(yǎng)，實現(xiàn)自身價值，樹立企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，工商企業(yè)管理本科需要修習(xí)多方面的課程內(nèi)容。這些課程包括管理學(xué)基礎(chǔ)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計學(xué)、金融學(xué)等。大專的工商管理專業(yè)課程也涵蓋了基礎(chǔ)會計學(xué)、貨幣銀行學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)法概論等。
工商管理專業(yè)的學(xué)習(xí)內(nèi)容廣泛且實用，畢業(yè)生可以在多個領(lǐng)域就業(yè)，如會計、金融、銷售等。根據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，工商管理專業(yè)的畢業(yè)生主要職業(yè)包括會計和審計員、文職人員、行政秘書等。該專業(yè)旨在通過科學(xué)的教學(xué)方法和完備的教學(xué)環(huán)節(jié)，全面提高學(xué)生的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為現(xiàn)代工商企業(yè)培養(yǎng)高級綜合管理人才。企業(yè)管理專業(yè)詳解與就業(yè)前景
一、專業(yè)概述
企業(yè)管理專業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)中常見的一種管理學(xué)科，通常稱為工商企業(yè)管理（Instry& Business Administration，簡稱Business Administration）。該專業(yè)主要研究工商企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的基本理論和一般方法，包括企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略制定和內(nèi)部行為管理等方面。
二、主要學(xué)習(xí)內(nèi)容
企業(yè)管理專業(yè)的學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋了管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計學(xué)等基本理論，以及對企業(yè)管理方法與技巧的基本訓(xùn)練。具體來說，主要包括以下課程：
1. 管理學(xué)基礎(chǔ)：學(xué)習(xí)企業(yè)管理的基本理論、方法和技巧。
2. 微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)與宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)：了解市場經(jīng)濟(jì)的運行機(jī)制和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為。
3. 管理信息系統(tǒng)與統(tǒng)計學(xué)：掌握企業(yè)信息管理和數(shù)據(jù)分析的基本技能。
4. 會計學(xué)與財務(wù)管理：學(xué)習(xí)企業(yè)的財務(wù)管理和會計核算知識。
5. 市場營銷與經(jīng)濟(jì)法經(jīng)營管理：掌握市場分析和營銷策略，以及企業(yè)經(jīng)營管理的法律法規(guī)。
6. 人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略管理：了解企業(yè)人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃的方法和技巧。
三、就業(yè)方向
企業(yè)管理專業(yè)的畢業(yè)生可以就職于大、中、小型企業(yè)，外資企業(yè)及跨國企業(yè)，從事生產(chǎn)管理、營銷管理、一般業(yè)務(wù)管理等工作。還可以從事人力資源管理、財務(wù)管理、營銷策劃、商品調(diào)研、市場預(yù)測和經(jīng)濟(jì)數(shù)量分析等工作。
四、就業(yè)前景
未來企業(yè)管理的目標(biāo)模式將是以制度化管理模式為基礎(chǔ)，適當(dāng)吸收和利用其他管理模式的優(yōu)點。由于制度化管理較為“殘酷”，適當(dāng)引入親情、友情、溫情關(guān)系確實有助于提高管理效果。對企業(yè)管理人才的需求將會很高。初級企業(yè)管理培訓(xùn)課程主要關(guān)注員工發(fā)展、心態(tài)建設(shè)、組織紀(jì)律、商務(wù)禮儀、溝通技巧等方面；而中高層干部領(lǐng)導(dǎo)力提升課程則更注重學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、部門經(jīng)理的八項修煉、情商管理、企業(yè)制度化建設(shè)等內(nèi)容。
五、選擇與管理培訓(xùn)課程
當(dāng)前市面上企業(yè)管理培訓(xùn)課程繁多，但質(zhì)量參差不齊。選擇時需謹(jǐn)慎，應(yīng)注重課程的質(zhì)量和實際效果。筆者推薦信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力的12Reads系列，該系列基本涵蓋了企業(yè)管理的各個領(lǐng)域，具有很高的性價比。
一、培訓(xùn)課程推薦
《基礎(chǔ)組織行為學(xué)培訓(xùn)》
《企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展與管理體系》
二、《經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)精進(jìn)》
《職業(yè)經(jīng)理人必備的素質(zhì)提升》
《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊建設(shè)》
三、《人力資源管理進(jìn)階課程》
《戰(zhàn)略化人力資源管理的實踐》
《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施》
四、《組織架構(gòu)與工作分析》
《組織結(jié)構(gòu)與部門設(shè)計精講》
《工作分析與職務(wù)說明書的編制》
五、《人才發(fā)展與管理策略》
《人才素質(zhì)綜合測評及培養(yǎng)》
《基于戰(zhàn)略的員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃》
六、《薪酬與激勵管理》
《薪酬設(shè)計與福利管理的創(chuàng)新策略》
《員工激勵與精神管理的技巧》
七、《企業(yè)危機(jī)與績效管理》
《企業(yè)危機(jī)管理策略與方法》
《工作考核與績效評估的技巧》
八、《醫(yī)院企業(yè)化經(jīng)營與管理》
《醫(yī)院企業(yè)化經(jīng)營模式解析》
《公司組織與結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整》
九、《IT行業(yè)人力資源管理》
《IT從業(yè)人員素質(zhì)規(guī)劃與實踐》
《IT企業(yè)人力資源管理的挑戰(zhàn)與機(jī)遇》
十、《職業(yè)生涯規(guī)劃與管理咨詢》
《職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)詳解》
《人力資源管理體系的構(gòu)建與完善》
十一、《工作分析與目標(biāo)管理》
《工作分析與企業(yè)目標(biāo)管理的結(jié)合運用》
《工作效能的監(jiān)測與評估技巧》
十二、《培訓(xùn)體系建設(shè)與發(fā)展方向》
《培訓(xùn)體系的營建及發(fā)展策略》
《績效考核指標(biāo)體系的完善與實施》
十三、《招聘與甄別技術(shù)提升》
《招聘與面試技巧的升級與應(yīng)用》
《人才招聘與甄別的策略與方法》
十四、《現(xiàn)代企業(yè)人力資源建設(shè)探討》
《現(xiàn)代企業(yè)人力資源建設(shè)的挑戰(zhàn)與對策》
《人力資源管理的創(chuàng)新與發(fā)展趨勢》
十五、《E-HR技術(shù)與應(yīng)用趨勢》
《E-HR：電子化人力資源的技術(shù)創(chuàng)新與實踐探索》 增強(qiáng)自我修養(yǎng)。學(xué)習(xí)是一項終身的投資，上述的課程只是一小部分的選擇，你可以根據(jù)個人需要和發(fā)展目標(biāo)來挑選適合你的學(xué)習(xí)路徑。保持學(xué)習(xí)和成長，不斷提高自我！
轉(zhuǎn)載：http://www.diyaogames.cn/zixun_detail/183199.html