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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

2025年企業(yè)管理專業(yè)課題聚焦:學(xué)什么?考什么?

2025-05-25 16:06:18
 
講師:會員 瀏覽次數(shù):94
 企業(yè)管理咨詢公司主要涵蓋的業(yè)務(wù)領(lǐng)域十分廣泛: 1.人力資源、項目、資金、技術(shù)、市場、信息、設(shè)備與工藝、作業(yè)與流程、文化制度與機制以及經(jīng)營環(huán)境等的管理與咨詢。 2.涉及項目調(diào)研、設(shè)計、建設(shè)、投產(chǎn)、運營、更新等多個環(huán)節(jié)的全程咨詢。 3

企業(yè)管理咨詢公司主要涵蓋的業(yè)務(wù)領(lǐng)域十分廣泛:

1. 人力資源、項目、資金、技術(shù)、市場、信息、設(shè)備與工藝、作業(yè)與流程、文化制度與機制以及經(jīng)營環(huán)境等的管理與咨詢。

2. 涉及項目調(diào)研、設(shè)計、建設(shè)、投產(chǎn)、運營、更新等多個環(huán)節(jié)的全程咨詢。

3. 包括計劃管理、生產(chǎn)管理、采購管理、銷售管理、質(zhì)量管理、倉庫管理、財務(wù)管理等各個方面的管理與咨詢業(yè)務(wù)。

還有經(jīng)營層面、業(yè)務(wù)層面、決策層面、執(zhí)行層面以及職工層面等不同層面的咨詢與服務(wù)。

管理咨詢公司,也稱顧問公司,主要從事軟科學(xué)研究開發(fā),并出售“智慧”。這類公司運用專門的知識和經(jīng)驗,提供具體服務(wù),滿足委托者的意向和要求。管理咨詢公司的咨詢模式不斷探索與發(fā)展,聚焦企業(yè)管理及管理咨詢的八大領(lǐng)域,旨在快速提升CEO的領(lǐng)導(dǎo)力及管理能力,推動企業(yè)成長。

若您想了解物流專業(yè)考研的相關(guān)信息,需注意考試科目包括數(shù)學(xué)、英語、政治和一門專業(yè)課。如果不報考本專業(yè),可選擇的專業(yè)范圍很廣,如行政管理、法律類等。但跨專業(yè)考研具有一定難度,需要考生具備扎實的基礎(chǔ),否則可能會出現(xiàn)學(xué)習(xí)困難或就業(yè)難題。選擇跨專業(yè)考研需謹慎。

企業(yè)管理是一門新興的行業(yè)科學(xué),基于大量實操經(jīng)驗,對于整合資源、提高生產(chǎn)效率、降低成本、提高企業(yè)效益等實際問題有快速解決的科學(xué)方法。其課程包括山東大學(xué)的招生簡章及課程安排中提到的多個研究方向,如國際企業(yè)管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、公司治理研究等。具體課程可以通過百度搜索獲得。各個大學(xué)課程大致相同,但企業(yè)管理根據(jù)研究方向不同,選擇的課程也會有所不同。例如,市場營銷管理方向以經(jīng)濟全球化為背景,運用現(xiàn)代營銷技術(shù)和方法,研究各類組織的市場營銷理論等。而組織行為與人力資源管理方向則主要培養(yǎng)適應(yīng)知識經(jīng)濟發(fā)展要求的人力資源管理高級專門人才。企業(yè)管理專業(yè)碩士研究生的學(xué)制一般為三年,優(yōu)秀的學(xué)生可以申請?zhí)崆耙荒戤厴I(yè)。應(yīng)修總學(xué)分數(shù)包括公共英語課成績和其他課程的成績,同時需要至少獲得過一次獎學(xué)金,并在公開刊物上發(fā)表過一定數(shù)量的論文。根據(jù)寬泛的教育理念和堅實的基礎(chǔ)知識原則,我們將增設(shè)按一級學(xué)科設(shè)置的課程,以充分利用校內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教育資源。我們鼓勵研究生進行“三種經(jīng)歷”,并實施雙導(dǎo)師合作培養(yǎng)模式。

研究生的總學(xué)分不得少于32學(xué)分,其中必修學(xué)分的設(shè)置以及選修學(xué)分的選擇都將嚴格按照培養(yǎng)方案來執(zhí)行。

五、課程設(shè)置詳情如下:

一、公共基礎(chǔ)課程

1. 公共必修課3門,共計8學(xué)分,涵蓋學(xué)位所需通識知識。

2. 專業(yè)基礎(chǔ)課2門,共計4學(xué)分,深入探索學(xué)科基礎(chǔ)知識。

二、專業(yè)課程

3. 學(xué)位專業(yè)課3門,共計7學(xué)分,聚焦學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域。

4. 前沿講座與討論班2學(xué)分,著重培養(yǎng)研究生的學(xué)術(shù)視野和對話能力。

前沿講座形式多元,以教師和研究生輪流主講為主,旨在使研究生對學(xué)科及研究方向的學(xué)術(shù)前沿有所了解,提高其參與學(xué)術(shù)活動的興趣和學(xué)術(shù)交流能力。主講次數(shù)和主講者要求具體詳見相關(guān)規(guī)定。講座結(jié)束后需進行考核,按優(yōu)、良、中、及格、不及格五級計分。

三、選修課程

5. 專業(yè)選修課5門,共計10學(xué)分。包括專業(yè)必選課、跨學(xué)科必選課以及在導(dǎo)師指導(dǎo)下選修的課程。

四、公共選修課

學(xué)校提供的研究生公共選修課包括第二外國語、體育課、心理學(xué)課程等,以拓寬研究生的知識面和培養(yǎng)綜合能力。

五、補修課程

同等學(xué)力及跨學(xué)科考入的碩士生須補修2門本科課程,成績將記入個人檔案,但并不計入學(xué)分。

六、實踐環(huán)節(jié)

研究生必須完成1學(xué)分的實踐活動,包括社會咨詢工作、社會調(diào)研活動等。社會實踐需與專業(yè)學(xué)習(xí)、就業(yè)相結(jié)合,一般在第三學(xué)年進行,時間不少于一個月。實習(xí)成績將由導(dǎo)師根據(jù)實習(xí)單位評語和實習(xí)報告等綜合評定給出。

具體課程設(shè)置詳見本專業(yè)教學(xué)計劃表。

六、中期篩選制度

碩士研究生將實行中期篩選制度,具體辦法將按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、科研與論文要求

本專業(yè)碩士生至少需要一年半的時間投入科學(xué)研究及論文撰寫。在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,研究生需在第三學(xué)期末完成論文選題工作。研究課題應(yīng)具備科學(xué)性、創(chuàng)新性和可行性。第四學(xué)期初中期篩選時需提交論文撰寫計劃,并向指導(dǎo)小組做開題報告。論文進展情況需定期向相關(guān)人員報告,并接受指導(dǎo)和幫助。碩士學(xué)位論文完成后,將按照《山東大學(xué)授予碩士、博士學(xué)位工作細則》進行審閱和答辯。

附:推薦閱讀文獻書目

一、國際企業(yè)管理相關(guān)參考書籍:

1. 《跨國管理:理論、案例與閱讀材料(第4版)》,中國財政經(jīng)濟出版社。

2. 《國際管理(第5版)》,中國人民大學(xué)出版社。

3. 其他多本關(guān)于國際市場進入戰(zhàn)略、跨國公司使命、跨國公司的未來等主題的經(jīng)典著作。

二、企業(yè)戰(zhàn)略管理相關(guān)參考書籍:

1. 《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》,云南人民出版社。

2. 《戰(zhàn)略協(xié)同》,機械工業(yè)出版社。

3. 其他多本關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、競爭分析等主題的經(jīng)典著作。

(一)領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略與執(zhí)行參考書目:

1.勞倫斯赫雷比尼亞克所著《戰(zhàn)略執(zhí)行:領(lǐng)導(dǎo)策略的實施與變革》,中國人民大學(xué)出版社,2006年出版。

2.Michael A. Hitt編寫的《戰(zhàn)略管理:競爭與全球化(第七版)》,由美國的Thomson South-Western出版,2007年。

(二)公司治理研究相關(guān)書籍推薦:

1.《公司治理制度安排與組織設(shè)計》,由徐向藝等編寫,經(jīng)濟科學(xué)出版社,2006年出版。

2.《公司治理教程》,由李維安編寫,上海人民出版社,2004年出版。

還有《公司治理評價與指數(shù)研究》、《母子公司管理控制研究》、《董事會治理評價研究》等多部著作,分別由不同的作者撰寫,涵蓋了公司治理的多個方面。還有諸如《公司治理的百年演變:美國與德國的比較》、《產(chǎn)權(quán)激勵與公司治理》等書籍,從不同角度探討公司治理的理論與實踐。

(三)企業(yè)組織與產(chǎn)業(yè)組織研究參考書籍:

推薦閱讀斯蒂格利茨的《經(jīng)濟學(xué)(第二版)》,中國人民大學(xué)出版社出版。還有《組織理論與設(shè)計精要》、《組織學(xué):行為、結(jié)構(gòu)和過程》等書籍,分別探討了組織理論、組織結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)組織理論等方面的內(nèi)容。還有關(guān)于營銷學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)研究方法論等方面的書籍,為企業(yè)的市場營銷管理提供指導(dǎo)。

(四)市場營銷管理相關(guān)書籍推薦:

包括《營銷學(xué)經(jīng)典權(quán)威論文集》、《凱洛格論市場營銷》、《營銷精要》等,這些書籍涵蓋了市場營銷的多個方面,包括市場研究、營銷策略、國際市場營銷等。還有對中國營銷歷程的回顧,以及服務(wù)營銷、關(guān)系營銷等專題的深入探討。

(五)組織行為與人力資源管理的參考書目:

包括《組織行為學(xué)》和《人力資源管理》等多部經(jīng)典著作。這些書籍不僅介紹了組織行為學(xué)的基本原理,還詳細探討了人力資源管理中的諸多問題,如招聘、培訓(xùn)、績效管理等。還有關(guān)于組織中人的心理和行為應(yīng)用的書籍,為人力資源管理者提供了寶貴的參考。

《基于勝任特征的人力資源管理》是戴維·D·杜波伊斯等人撰寫的一部作品,由中國人民大學(xué)出版社于2006年出版。除此之外,《組織行為學(xué)》由赫爾雷戈爾所著,由華東師范大學(xué)出版社出版,于2001年與讀者見面。這兩本書的專業(yè)內(nèi)容均強調(diào)實踐操作,屬于著重工作經(jīng)驗和實際操作的學(xué)科領(lǐng)域。




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