公司的高層管理職位，一般由董事會成員及公司執(zhí)行層面的領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成。這些職位通常包括但不限于：
1. 董事長（董事局主席）：負(fù)責(zé)統(tǒng)領(lǐng)董事會，代表董事會領(lǐng)導(dǎo)公司的方向與策略。
2. 總裁/總經(jīng)理：負(fù)責(zé)公司的日常運營和管理，統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)部門的事務(wù)。
3. 首席執(zhí)行官（CEO）：負(fù)責(zé)公司最高行政事務(wù)及政策決策，是公司三長之一（另二為董事長、財務(wù)長）。
二、公司管理層職位詳解
除了上述高層管理職位外，公司還有一系列中層及基層管理職位。這些職位根據(jù)公司規(guī)模和業(yè)務(wù)需求設(shè)置，一般包括：
1. 副總裁/副總經(jīng)理：協(xié)助總裁/總經(jīng)理進(jìn)行公司管理，負(fù)責(zé)某個業(yè)務(wù)板塊或區(qū)域的管理工作。
2. 創(chuàng)意總監(jiān)（CD）：負(fù)責(zé)公司的創(chuàng)意發(fā)想及設(shè)計等工作的主持及監(jiān)督，常見于廣告公司或藝術(shù)團(tuán)體。
3. 首席運營官（COO）：負(fù)責(zé)監(jiān)督管理每日公司活動，向首席執(zhí)行官（CEO）報告工作。
4. 財務(wù)總監(jiān)/CFO：負(fù)責(zé)公司財務(wù)策略制定、財務(wù)管理及資金運作等。
5. 營銷總監(jiān)/CMO：負(fù)責(zé)公司市場推廣、品牌建設(shè)及銷售策略的制定和執(zhí)行。
還有各部門經(jīng)理、部長、副部長、科長等職位，負(fù)責(zé)各部門的具體業(yè)務(wù)工作。
三、公司職務(wù)分類
1. 高級管理職位：包括總經(jīng)理/總裁、副總經(jīng)理、首席執(zhí)行官等。
2. 人力資源管理職位：負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作。包括人力資源經(jīng)理、人力資源助理、人力資源專員等。
3. 財務(wù)與會計職位：負(fù)責(zé)公司財務(wù)和會計工作，包括財務(wù)經(jīng)理、會計主管、出納員等。
4. 行政管理職位：負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理，包括行政經(jīng)理、行政助理等。
四、問題解答
問題一：公司的管理層包括哪些職位？
答：公司的管理層包括但不限于總經(jīng)理、各部門經(jīng)理、副總裁/副總經(jīng)理、董事長等職位。如果是集團(tuán)性質(zhì)的公司，還包括集團(tuán)總裁、集團(tuán)各部門經(jīng)理以及各分公司總經(jīng)理等。
問題二：各大公司高級管理層人員稱謂有哪些？
答：各大公司高級管理層人員稱謂包括董事長、總裁/總經(jīng)理、首席執(zhí)行官、執(zhí)行總裁等。各公司根據(jù)具體情況和習(xí)慣，可能還會有其他稱謂，如董事長助理、執(zhí)行副總裁等。在姓氏后面加總字或職位名稱也是常見的稱謂方式。
問題三：公司的職務(wù)有哪些？
職位分類概覽
一、行政支持類職位
1. 秘書
2. 翻譯
3. 檔案員
4. 前臺接待
5. 行政事務(wù)管理專員
6. 物業(yè)主管
二、法務(wù)管理類職位
1. 法律事務(wù)主管
2. 法律事務(wù)助理
3. 法律顧問
4. 公司律師
三、市場營銷類職位
1. 市場部經(jīng)理
2. 市場助理及策劃師
3. 客戶開發(fā)及維護(hù)主管
4. 客戶關(guān)系經(jīng)理
5. 市場調(diào)研專員
6. 市場研究及策劃主管
7. 廣告及媒介推廣專員
8. 公關(guān)主管及助理
9. 銷售代表及客戶代表
四、銷售職位
1. 銷售部經(jīng)理
2. 銷售支持專員
3. 大區(qū)銷售經(jīng)理
4. 辦事處經(jīng)理及店面店長
5. 渠道銷售經(jīng)理及代表
6. 銷售統(tǒng)計員及電話銷售專員
五、生產(chǎn)與工程類職位
1. 廠長及副廠長
2. 生產(chǎn)及制造部主管
3. 工程技術(shù)部經(jīng)理及工程師
4. 生產(chǎn)計劃與調(diào)度員
5. 質(zhì)量控制主管及質(zhì)檢員
6. 質(zhì)量安全技術(shù)人員及車間主任
六、物流與供應(yīng)鏈管理職位
1. 采購經(jīng)理及工程師
2. 物流經(jīng)理及規(guī)劃專員
3. 材料管理專員及倉儲主管
4. 倉庫管理員及商品保管員
5. 貨運及儲運工作人員
6. 理貨員等。
七、技術(shù)類職位（部分）
包含技術(shù)主管、技術(shù)支持經(jīng)理、研發(fā)人員等崗位名稱。具體如：產(chǎn)品開發(fā)工程師、產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員、安全工程師等。此外還有包裝設(shè)計師、機械工程師等。因篇幅限制，此處僅列舉部分。
八、企業(yè)管理人員職位（以市場與銷售部分為例）
1. 銷售副總裁 - 負(fù)責(zé)公司銷售策略的制定與執(zhí)行。
2. 高級客戶經(jīng)理 - 負(fù)責(zé)重要客戶的維護(hù)與關(guān)系管理。
這些只是企業(yè)管理人員中的一部分職位名稱，實際上在企業(yè)中還有許多其他的管理職位，如財務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、運營總監(jiān)等。每個職位都有其特定的職責(zé)和要求，根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務(wù)需求，這些職位的設(shè)置和名稱也可能有所不同。職位概述：
銷售與市場相關(guān)職位
1. 銷售主管
2. 區(qū)域銷售經(jīng)理
3. 采購經(jīng)理
4. 銷售助理專員
5. 批發(fā)采購專員
6. 電話調(diào)查專員
7. 房地產(chǎn)評估師
8. 市場顧問
9. 市場與銷售總監(jiān)
10. 市場調(diào)查分析員
行政與人事相關(guān)職位
1. 助理客戶管理執(zhí)行官
2. 市場實習(xí)研究員
3. 保險代理專家
4. 客戶經(jīng)理
5. 市場副總裁
6. 地區(qū)客戶經(jīng)理
7. 銷售主管及行政人員
8. 電話銷售及營銷指導(dǎo)專員
9. 銷售執(zhí)行專員
10. 市場助理專家
拓展管理類職位
1. 網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)理（涉及計算機部門的管理）
2. 電腦部經(jīng)理（MIS Manager）
3. 項目團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)（或項目經(jīng)理）
4. 技術(shù)工程專家
5. 開發(fā)工程師（專注于產(chǎn)品或系統(tǒng)的開發(fā)）
6. 系統(tǒng)編程專家（負(fù)責(zé)系統(tǒng)程序的編寫和維護(hù)）
7. 局域網(wǎng)管理與維護(hù)專家
8. 操作分析專員（負(fù)責(zé)流程優(yōu)化和效率提升）
9. 產(chǎn)品支持經(jīng)理（針對產(chǎn)品相關(guān)的事務(wù)進(jìn)行管理和支持）
企業(yè)管理工作職位概述
在公司內(nèi)部，除去直接參與生產(chǎn)一線的員工，大多數(shù)職位均屬于管理崗位。這些崗位通常包括職位津貼，是公司內(nèi)部對不同層級管理人員的稱呼。從基層到高層，常見的有：班長、主管、經(jīng)理等。進(jìn)一步細(xì)分的部門包括：人事部、財務(wù)部、總經(jīng)辦、宣傳部、市場部、綜合管理部、客服部以及公關(guān)部等。其中，營銷部門的核心職位如銷售總監(jiān)，負(fù)責(zé)制定公司銷售戰(zhàn)略、管理銷售團(tuán)隊、完成銷售目標(biāo)等重要職責(zé)。
公司管理人員及職責(zé)分析：
根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)和類型，公司管理人員包括但不限于：基層管理者（如班組長），中層管理者（如部門負(fù)責(zé)人，如辦公室主任），以及高層管理者（如副總及以上職位）。每個層級的管理者都有其特定的職責(zé)和權(quán)力，從執(zhí)行具體任務(wù)到制定公司戰(zhàn)略，從協(xié)調(diào)資源到?jīng)Q策規(guī)劃，每個環(huán)節(jié)都離不開管理人員的參與和努力。
問題解答：
問題五：公司管理人員根據(jù)企業(yè)規(guī)模和業(yè)務(wù)需求而定，常見的有執(zhí)行層、管理層以及領(lǐng)導(dǎo)層。這些角色基于企業(yè)需求制定相應(yīng)的工作策略和方案。
關(guān)注公司市場競爭力的維護(hù)與提升。以下是關(guān)于區(qū)域銷售經(jīng)理與銷售經(jīng)理的職位描述，包含中文及英文描述。
區(qū)域銷售經(jīng)理職位描述：
1. 擔(dān)任銷售管理職位，實現(xiàn)其功能領(lǐng)域的主要目標(biāo)和計劃，制定相關(guān)政策和制度，并參與或協(xié)助高層執(zhí)行。
2. 負(fù)責(zé)部門的日常管理，包括員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。
3. 負(fù)責(zé)組織銷售運作，涵蓋計劃、組織、進(jìn)度控制和評估。
4. 建立并管理銷售隊伍，致力于完成銷售目標(biāo)。
5. 深入分析市場并注重售后服務(wù)，致力于提升客戶滿意度。
6. 定期訪問和激勵特許經(jīng)銷商，以拓展市場份額并增強品牌影響力。
銷售經(jīng)理職位描述：
1. 同樣擔(dān)任銷售管理職位，實現(xiàn)其功能領(lǐng)域的主要目標(biāo)和計劃，并參與制定、執(zhí)行相關(guān)政策和制度。
2. 負(fù)責(zé)部門的日常管理以及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估。
3. 主導(dǎo)銷售運作，包括計劃、組織、監(jiān)控和評估。
4. 協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、預(yù)算和獎勵計劃。
5. 建立并管理高效的銷售團(tuán)隊，致力于達(dá)成銷售目標(biāo)。
6. 從銷售和客戶需求的角度出發(fā)，為產(chǎn)品研發(fā)提供有價值的指導(dǎo)性建議，以促進(jìn)產(chǎn)品與市場需求的緊密結(jié)合。
在公司結(jié)構(gòu)中，總經(jīng)理屬于管理層的核心成員。除此之外，還有其他關(guān)鍵的管理層職位如：
CEO（首席執(zhí)行官）：類似于總經(jīng)理或總裁，是企業(yè)的法人代表，負(fù)責(zé)企業(yè)的整體戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行。
COO（首席運營官）：類似于常務(wù)總經(jīng)理，負(fù)責(zé)企業(yè)的日常運營和管理。
CFO（首席財務(wù)官）：類似于財務(wù)總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)企業(yè)的財務(wù)管理和資金運作。
CTO（首席技術(shù)官）：類似于總工程師，負(fù)責(zé)企業(yè)的技術(shù)研發(fā)和技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃。
CIO（首席信息官）：負(fù)責(zé)企業(yè)信息的收集和發(fā)布，主管信息化建設(shè)和管理。
管理層是指對某一單位或系統(tǒng)的活動負(fù)有管理責(zé)任的人員或組織形式。在經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域，管理層負(fù)責(zé)制定財務(wù)報表并受到治理層的監(jiān)督。在信息技術(shù)領(lǐng)域，管理層涉及數(shù)據(jù)的采集、傳輸、存取和管理，其中數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)(DBMS)是核心軟件，是信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)。以上信息參考了百度百科的資料。
轉(zhuǎn)載：http://www.diyaogames.cn/zixun_detail/183582.html