如何劃分事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位級別
對于事業(yè)單位的專業(yè)技術人員崗位級別，高級職稱是專業(yè)技術水平的*級別，對應的是7級。而專業(yè)技術8-10級則屬于中級職稱的相應水平。在這個層次上的具體提升，比如從專業(yè)技術10級到9級，主要取決于單位自身的人事制度。
想要獲得專業(yè)技術職務，你需要獲得國家批準的職稱證書。接著，申請并獲得單位同意后，可以擔任相應的專業(yè)技術職務。這些職務主要分為初級、中級和高級三類。其中，初級和高級分別對應的是專業(yè)技術11-12級和7級。而中間體為8-10級。
事業(yè)單位崗位還可以分為管理崗位、專業(yè)技能崗位等。管理崗位是指擔任領導職責或管理任務的職務，分為10級，從部級到職員、辦事員。而專業(yè)技能崗位則是指具有相應專業(yè)技術水平和能力要求的專業(yè)技術職務，分為高級、中級和初級三個層次，共13個等級。
關于職稱證的發(fā)證機關，主要有以下幾個部門：
1. 中華人民共和國人力資源和社會保障部：是統(tǒng)籌管理城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障政策的國家權力機構，負責管理公務員和國家職業(yè)資格制度。
2. 中華人民共和國教育部：是負責教育事務和語言文字工作的*組成部門，也涉及學位工作和國際間的學位對等、互認等工作。
3. 各市職稱改革辦公室：如西安職稱改革辦公室，主要負責專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和職稱改革工作，以及核發(fā)各類專業(yè)技術職務任職資格證書等。
想要獲得中級職稱，通常需要《常州市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公共科目合格證》和《江蘇省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證書》。如有需要，可以聯(lián)系常州市人力資源和社會保障局咨詢注冊。
常州市人力資源和社會保障局的直屬單位包括常州市外國專家局等。常州市外籍專家管理處是常州市人力資源和社會保障局直接領導的副處級機構，其下屬單位包括常州市國際人才服務中心和常州市留學歸國人員協(xié)會。該機構的主要職責是全面管理全市引進國外智力的工作，包括制定和執(zhí)行相關政策，審核和管理外國專家項目以及經(jīng)費等。該機構還負責外國專家的日常管理工作，如辦理外國專家來華工作許可證和專家證件等。
辦公地點設在常州市新北區(qū)龍城大道1280號行政中心一號樓B座7樓。
關于常州市人才服務中心，它自一九八四年六月十九日起便開始為全市提供人才服務和管理。該中心是常州市人力資源和社會保障局的副處級事業(yè)單位，與常州市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心及人才評價推薦中心合署辦公。其主要任務包括人才引進、大中專畢業(yè)生就業(yè)指導、人才職業(yè)資格審核及代理人員職稱評定等。中心內(nèi)設多個部門，如綜合部、財務部、市場招聘部等，并投資成立了相關的人才服務公司。
常州市人事考試管理辦公室（中心）是常州市人社局的直屬單位，負責各類專業(yè)技術人員資格考試、公務員錄用考試等的組織實施工作。該辦公室擁有先進的考試設施，如報名大廳、多媒體考試機房、考場及攝像監(jiān)控設施等。
接下來是常州市勞動就業(yè)管理中心，它負責指導全市的勞動就業(yè)及失業(yè)管理工作，包括就業(yè)登記、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓等。該中心還負責農(nóng)村勞動力有序流動及就業(yè)憑證管理，為失業(yè)人員提供就業(yè)服務，并管理失業(yè)保險基金。
關于社會保險相關機構，如常州市社會保險基金管理中心，其主要任務是實施國家、省、市的社會保險政策和規(guī)定，管理企業(yè)養(yǎng)老保險的結(jié)算和支付業(yè)務，建立社會保險基金預警制度等。還有職工醫(yī)療保險基金管理中心，負責貫徹執(zhí)行職工醫(yī)療保險制度改革的政策，管理醫(yī)療保險基金，并與定點醫(yī)療機構簽訂服務協(xié)議等。
常州市機關事業(yè)單位社會保險基金管理中心負責實施全市機關事業(yè)單位的養(yǎng)老保險統(tǒng)籌工作，而勞動監(jiān)察支隊則負責監(jiān)督用人單位遵守勞動保障法律的情況。
最后是常州市勞動保障電話咨詢服務中心和信息中心，前者提供勞動保障政策咨詢和受理相關投訴服務，后者則負責全市勞動保障信息系統(tǒng)的設計、建設及運行管理等工作。
還有常州市勞動就業(yè)訓練中心和職業(yè)技能鑒定中心，主要負責實施各類職業(yè)培訓工作，包括下崗失業(yè)人員的再就業(yè)培訓、城鄉(xiāng)就業(yè)勞動預備制培訓等，并根據(jù)國家規(guī)定對參加就業(yè)訓練的學員進行職業(yè)資格鑒定。
一、全市職業(yè)技能鑒定的綜合管理
常州市職業(yè)技能鑒定機構負責全市范圍內(nèi)的職業(yè)技能鑒定工作。該機構負責組織指導考務管理、檢查評估工作，實施各類職業(yè)的鑒定工作，并建立全市職業(yè)技能鑒定絡和國家題庫市級分庫、試卷庫。該機構還負責全市職業(yè)技能鑒定的命題組織和管理，組建專家隊伍，并負責考評員的考核和使用管理工作。該機構還負責高級技能人才資源庫的建設，開展技師、高級技師的職業(yè)資格社會化考評工作，并組織各類人員的職業(yè)技能鑒定工作。配合勞動保障行政部門實施相關考評和年檢工作，對各行業(yè)鑒定機構進行業(yè)務指導和技術服務。
二、勞動保障管理人員的業(yè)務培訓
常州市勞動保障機構負責各類勞動保障管理人員的業(yè)務培訓工作。其中包括技工學校等職業(yè)培訓機構教師的業(yè)務培訓，以及國家職業(yè)資格證書統(tǒng)一考試的培訓。該機構還負責組織國家規(guī)定的就業(yè)準入職業(yè)培訓，以及城鎮(zhèn)各類人員的職業(yè)技能培訓等。
三、技工教育教學研究與指導
常州市技工教育教學研究室是全市技工學校教學和教學業(yè)務管理的研究機構，負責指導組織全市技工學校的教研活動，審定教學計劃和教學大綱，并組織編寫輔助教材和習題冊等教學參考資料。
四、勞動爭議仲裁與工傷認定
常州市勞動爭議仲裁院負責本行政區(qū)域內(nèi)勞動爭議案件的事務性工作。而常州市工傷認定和勞動能力鑒定中心則協(xié)助做好因工、因病傷殘以及患職業(yè)病職工的勞動能力鑒定工作。
五、專業(yè)技術人員職稱管理
常州市專業(yè)技術人員職稱管理部是負責專業(yè)技術人員職稱評定、管理和服務的機構。該部門負責制定職稱評定標準和程序，組織職稱評定考試和評審工作，并頒發(fā)職稱證書。該部門還提供職稱咨詢服務和職稱管理工作相關的其他服務。
六、人力資源資格證與專業(yè)技術職務資格證書查詢
人力資源資格證是證明個人從事人力資源管理的能力和基礎的證書。雖然三級人力資源管理師不屬于職稱，但它是勞動技能等級的認證，具有很高的含金量。關于專業(yè)技術職務資格證書的查詢，可以通過相關部門或官方網(wǎng)站進行查詢。
七、事業(yè)單位技術崗中級職稱晉升
事業(yè)單位技術崗中級職稱晉升需要滿足一定的條件和年限要求，并根據(jù)單位上等級別數(shù)量而定。需要滿足相應的工作年限和崗位級別要求，并參加人事部門統(tǒng)一組織的培訓和考試。
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事業(yè)單位是指由國家利用國有資產(chǎn)設立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。其五大特征包括提供公共服務、屬于非公共權力機構、屬于知識密集型組織、經(jīng)費來源的國產(chǎn)化和事業(yè)單位范圍的廣泛性。關于申報職稱的具體部門，一般是在當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局或者職改辦。
以上內(nèi)容僅供參考，具體細節(jié)和操作請以當?shù)叵嚓P部門的規(guī)定和要求為準?？h區(qū)級人力資源與社會保障局專業(yè)人員管理概要
縣區(qū)級人社局負責管理和培養(yǎng)專業(yè)技術人才及管理人員，對于其與技術工人之間的差異進行如下說明：
專業(yè)技術人才、管理人員與技術工人分別具備不同的含義和職責來源。專業(yè)技術人才指通過國家人事部門全國統(tǒng)考并注冊備案，持有注冊執(zhí)業(yè)證書，在企業(yè)或事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作的人員。管理人員則是在組織中負責行使管理職能，指揮或協(xié)調(diào)他人完成具體任務的人員。而技術工人是掌握一定技術的工人，他們大多畢業(yè)于技術類院校，掌握專門的技術。在來源上，管理人員和專業(yè)技術人才大多來自外部招聘和內(nèi)部提升，而技術工人則主要來源于技術類院校和外部招聘。
針對常州市建筑專業(yè)的中級職稱評審結(jié)果公示問題，可前往常州市人力資源和社會保障局（職稱管理、專業(yè)技術人員管理）欄目查詢。對于如何獲取專業(yè)技術職務資格證書，建議選擇正規(guī)的培訓機構進行培訓考取，同時要注意部分證書如三級人力資源管理師，雖然不是職稱，但屬于勞動技能等級，具有很高的認可度和價值。
關于常州市的工業(yè)產(chǎn)業(yè)布局與園區(qū)建設方面：
一、產(chǎn)業(yè)布局
根據(jù)城市發(fā)展目標及各區(qū)域功能定位、資源特點及比較優(yōu)勢，常州市統(tǒng)籌規(guī)劃產(chǎn)業(yè)布局。以中心城區(qū)為核心，強化功能分區(qū)和連片改造開發(fā)，為現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展騰出空間。其他產(chǎn)業(yè)如化工類、高新技術類等需根據(jù)實際情況進行合理布局，重點發(fā)展大企業(yè)集團總部及各類知識密集型服務業(yè)。圍繞建設現(xiàn)代制造業(yè)基地的目標，北翼、南翼、東翼和西翼四區(qū)加快形成優(yōu)勢互補、特色鮮明、產(chǎn)業(yè)鏈配套的產(chǎn)業(yè)群區(qū)。
二、園區(qū)建設
園區(qū)建設以*高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為核心，省級開發(fā)區(qū)為重點，分層次推進各類園區(qū)的建設。通過增加園區(qū)建設投資強度和產(chǎn)業(yè)關聯(lián)度，使園區(qū)成為經(jīng)濟增長的極點和輻射源。特別是高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)和武進高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)等園區(qū)，需重點推進其建設工作，全力打造重化主導、產(chǎn)業(yè)興港、物流帶動的產(chǎn)業(yè)板塊，推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。
《武進區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)與棚戶區(qū)改造規(guī)劃》
近期，武進區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)進行了全面的發(fā)展規(guī)劃。其中，東南經(jīng)濟開發(fā)區(qū)總體規(guī)劃面積達10.69平方公里，充分利用現(xiàn)有紡織印染產(chǎn)業(yè)基礎和產(chǎn)品優(yōu)勢，強化新技術和新材料的應用，加速產(chǎn)品和技術的升級，以拓展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，延長產(chǎn)業(yè)鏈，提高產(chǎn)品的檔次和附加值。重點發(fā)展方向包括新型面料、高檔服飾、產(chǎn)業(yè)用紡織品和非織造布等紡織印染服裝業(yè)。預計至2005年，全區(qū)工業(yè)銷售收入將達到100億元，國內(nèi)生產(chǎn)總值達22億元，財政收入為4億元。
外向型綜合開發(fā)區(qū)也進行了全面的規(guī)劃，面積達25.2平方公里，其中紡織工業(yè)園規(guī)劃面積為10平方公里。該區(qū)重點瞄準國際紡織先進技術及發(fā)展趨勢，引進先進設備和技術，發(fā)展新型紡織材料、先進的紡織織造、印染及后整理、品牌服飾等四大類產(chǎn)品，逐步建成國際知名的服裝面料研發(fā)和生產(chǎn)基地。至2005年，全區(qū)國內(nèi)生產(chǎn)總值預計達到15億元，財政收入為2億元。
鐘樓經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和戚墅堰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)也進行了相應的規(guī)劃。以精密機械、電子信息、新材料等產(chǎn)業(yè)為重點的鐘樓經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，總體規(guī)劃面積達11.65平方公里。而戚墅堰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)則依托國內(nèi)外的大型企業(yè)、跨國公司，發(fā)展與之配套的產(chǎn)業(yè)，重點發(fā)展汽車配件、食品等行業(yè)。
除了經(jīng)濟發(fā)展區(qū)的規(guī)劃，武進區(qū)也在進行棚戶區(qū)改造工程。根據(jù)采購的招標文件，武進區(qū)城區(qū)2017-2018年的棚戶區(qū)改造一期工程涉及20個棚戶區(qū)，總拆遷面積達86.3萬平方米。其中包括對居民產(chǎn)權戶和企事業(yè)單位的拆遷，并全部采取純貨幣化補償方式進行安置。主要項目包括多個地塊的舊城改建和棚戶區(qū)改造。
規(guī)劃管理范圍包括湖塘鎮(zhèn)、牛塘鎮(zhèn)、武進高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、武進經(jīng)濟開發(fā)區(qū)及西太湖生態(tài)休閑區(qū)等行政范圍，面積約180平方公里。在職責方面，該規(guī)劃局負責參與市規(guī)劃局組織的總體規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃及專項規(guī)劃的編制工作，組織區(qū)級專項規(guī)劃和控制性詳細規(guī)劃的編制工作并按程序報批；同時負責建設項目的報建、審查、核發(fā)“一書兩證”等。還負責建設項目的批后管理、竣工規(guī)劃核實、行政許可聽證、行政處罰案件聽證、行政復議和行政應訴工作，組織查處違反規(guī)劃行政許可要求的各類違法建設，并處理群眾來信來訪和信息公開工作等。更多信息可查閱百度百科：武進區(qū)規(guī)劃局。
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