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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

蒲公英領(lǐng)導(dǎo)力研究院:成長(zhǎng)與賦能的卓越平臺(tái)

2025-01-31 16:18:48
 
講師:會(huì)員 瀏覽次數(shù):74
 一、蒲公英領(lǐng)導(dǎo)力研究院的創(chuàng)立與目標(biāo) 蒲公英領(lǐng)導(dǎo)力研究院創(chuàng)建于2014年,它有著明確而積極的目標(biāo)。它致力于為成長(zhǎng)期的優(yōu)秀女性提供學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、互助交流和展示才華的平臺(tái)。在當(dāng)今社會(huì),女性在各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展都備受關(guān)注,而蒲公英領(lǐng)導(dǎo)力研究院就像是一盞明

一、蒲公英領(lǐng)導(dǎo)力研究院的創(chuàng)立與目標(biāo)

蒲公英領(lǐng)導(dǎo)力研究院創(chuàng)建于2014年,它有著明確而積極的目標(biāo)。它致力于為成長(zhǎng)期的優(yōu)秀女性提供學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、互助交流和展示才華的平臺(tái)。在當(dāng)今社會(huì),女性在各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展都備受關(guān)注,而蒲公英領(lǐng)導(dǎo)力研究院就像是一盞明燈,為女性照亮前行的道路。

在現(xiàn)代社會(huì)快速發(fā)展的大背景下,無論是職場(chǎng)還是生活,女性都面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)。例如,在職業(yè)發(fā)展方面,女性可能會(huì)遇到晉升瓶頸、職場(chǎng)性別歧視等問題;在家庭生活中,要平衡家庭與工作之間的關(guān)系也并非易事。蒲公英領(lǐng)導(dǎo)力研究院的出現(xiàn),就是為了幫助女性克服這些困難,提升她們的領(lǐng)導(dǎo)力,從而更好地應(yīng)對(duì)生活和工作中的各種事務(wù)。

二、課程體系與學(xué)習(xí)模式

蒲公英計(jì)劃的課程包含領(lǐng)導(dǎo)自我、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、建設(shè)家庭、影響社會(huì)四個(gè)模塊。這四個(gè)模塊全面而系統(tǒng)地涵蓋了女性在不同角色中所需要的領(lǐng)導(dǎo)力技能。

領(lǐng)導(dǎo)自我模塊有助于女性深入了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足,從而不斷挖掘自身潛力。在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)方面,女性可以學(xué)習(xí)到如何有效地管理團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員以及處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的矛盾等。建設(shè)家庭模塊則強(qiáng)調(diào)女性在家庭中的重要角色,如何營(yíng)造和諧的家庭氛圍,平衡家庭與工作之間的關(guān)系。影響社會(huì)模塊則鼓勵(lì)女性積極參與社會(huì)事務(wù),發(fā)揮自己的影響力,為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

經(jīng)過七年的發(fā)展,蒲公英領(lǐng)導(dǎo)力研究院探索出了“線上線下課堂+共建+實(shí)踐”的學(xué)習(xí)模式。這種創(chuàng)新的學(xué)習(xí)模式具有很多優(yōu)勢(shì)。線上線下課堂相結(jié)合,可以讓學(xué)員根據(jù)自己的時(shí)間和地點(diǎn)靈活選擇學(xué)習(xí)方式,不受地域和時(shí)間的限制。共建體驗(yàn)式的學(xué)習(xí),能夠讓女性在共建過程中得到真實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)力提升機(jī)會(huì)。在實(shí)踐中,學(xué)員們可以將所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際操作中,從而更好地掌握和提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力技能。

三、學(xué)員的收獲與成長(zhǎng)

以蒲公英十三期學(xué)研組種子薄濤為例,她是中國(guó)電信北京公司客服中心總經(jīng)理。作為一個(gè)四十開外的中年女性,她有著多重身份。在職業(yè)上,她從業(yè)二十三年,見證著中國(guó)通信技術(shù)行業(yè)的發(fā)展史,在央企擔(dān)任中層管理者,她深知不斷學(xué)習(xí)的重要性。在家庭中,她是兩個(gè)兒子的媽媽,家庭情況較為復(fù)雜,她努力平衡工作與生活,把別人的五天過成自己的一天。在蒲公英領(lǐng)導(dǎo)力研究院的學(xué)習(xí)過程中,她不斷挑戰(zhàn)和突破自己的局限,探尋自我潛能。

對(duì)于很多學(xué)員來說,蒲公英領(lǐng)導(dǎo)力研究院就像是一個(gè)滋養(yǎng)的港灣。在這里,她們不僅學(xué)到了專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力知識(shí),還收獲了寶貴的友誼和互助的力量。在這個(gè)平臺(tái)上,女性們可以分享彼此的經(jīng)驗(yàn)和故事,互相學(xué)習(xí),共同成長(zhǎng)。

四、對(duì)不同群體的積極影響

  1. 對(duì)在職女性的影響 對(duì)于在職女性來說,蒲公英領(lǐng)導(dǎo)力研究院提供了一個(gè)提升自己的機(jī)會(huì)。在工作中,她們可以運(yùn)用所學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)力技能更好地管理團(tuán)隊(duì)、提高工作效率。同時(shí),也有助于她們?cè)诼殬I(yè)晉升方面取得更好的成績(jī)。例如,在面對(duì)復(fù)雜的項(xiàng)目時(shí),她們可以運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的技能,合理分配任務(wù),協(xié)調(diào)各方資源,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

  2. 對(duì)女大學(xué)生的影響 蒲菁英大學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力計(jì)劃是蒲公英女性領(lǐng)導(dǎo)力研究院開辦的蒲公英計(jì)劃的有序銜接,聚焦女大學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)和提升。這一計(jì)劃為女大學(xué)生搭建了專屬學(xué)習(xí)模型,開發(fā)了專屬提升實(shí)踐活動(dòng)。女大學(xué)生在這個(gè)計(jì)劃中,可以在理論學(xué)習(xí)中提升綜合素養(yǎng),在蒲公英文化中塑造團(tuán)隊(duì)精神,在共建活動(dòng)中實(shí)現(xiàn)自我賦能。這有助于她們?cè)谖磥淼穆殬I(yè)發(fā)展和社會(huì)生活中更好地發(fā)揮自己的作用。

蒲公英領(lǐng)導(dǎo)力研究院以其獨(dú)特的目標(biāo)、全面的課程體系、創(chuàng)新的學(xué)習(xí)模式以及對(duì)不同女性群體的積極影響,成為了一個(gè)充滿活力和希望的平臺(tái)。它為女性的成長(zhǎng)和發(fā)展提供了強(qiáng)大的支持,讓女性在各個(gè)領(lǐng)域都能夠發(fā)揮出自己的領(lǐng)導(dǎo)力,展現(xiàn)出獨(dú)特的魅力和價(jià)值。




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