一、逆境對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的特殊要求
在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，順境和逆境交替出現(xiàn)。與順境不同，逆境對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力有著特殊的要求。在順境中，領(lǐng)導(dǎo)者的能力可以較為輕松地順勢(shì)發(fā)揮，薄弱環(huán)節(jié)也不容易暴露。然而在逆境下，環(huán)境充滿不確定性和壓力，這就要求領(lǐng)導(dǎo)者的思維與行為能夠正常表現(xiàn)。例如在市場(chǎng)份額急劇下滑、面臨技術(shù)難題或者像紅軍作戰(zhàn)時(shí)面臨陣地動(dòng)搖等情況時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者需要快速判斷危機(jī)根源、影響范圍和發(fā)展趨勢(shì)等。這就如同G. Stoltz提出的“逆商”概念所描述的，領(lǐng)導(dǎo)者要具備在挫折面前解決麻煩、超越困難的能力，逆商高的領(lǐng)導(dǎo)者往往有著更強(qiáng)的韌力和樂(lè)觀精神。
二、逆境突圍所需的領(lǐng)導(dǎo)力特質(zhì)
（一）堅(jiān)定的信念 逆境中的領(lǐng)導(dǎo)者如果擁有堅(jiān)定的信念，就像黑暗中的燈塔一樣，能給團(tuán)隊(duì)成員帶來(lái)希望。這種信念會(huì)通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)者的言行舉止傳遞給團(tuán)隊(duì)成員，使他們相信目前的逆境只是暫時(shí)的，只要堅(jiān)持下去就能夠克服困難。歷史上許多偉大的領(lǐng)導(dǎo)者在國(guó)家危亡之際，憑借堅(jiān)定信念帶領(lǐng)人民走向勝利。如鐵木真在幼年遭遇家庭變故，族人離去，生存艱難，但他有著堅(jiān)定的信念和眼光，將珍貴的黑貂皮短大衣獻(xiàn)給首領(lǐng)王罕，尋求依靠，這體現(xiàn)了他在逆境中堅(jiān)定信念的特質(zhì)。
（二）創(chuàng)新思維 逆境往往會(huì)促使領(lǐng)導(dǎo)者打破常規(guī)，尋找新的解決問(wèn)題的方法。在傳統(tǒng)商業(yè)模式受沖擊時(shí)，一些領(lǐng)導(dǎo)者能敏銳捕捉新興市場(chǎng)需求，開(kāi)創(chuàng)全新業(yè)務(wù)模式。例如隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，傳統(tǒng)零售企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者看到線上銷(xiāo)售潛力，積極推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，使企業(yè)逆境求生并發(fā)展。
（三）堅(jiān)韌不拔 領(lǐng)導(dǎo)者在逆境中的堅(jiān)韌不拔會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。體育比賽中，球隊(duì)處于劣勢(shì)時(shí)教練積極的態(tài)度和不斷調(diào)整戰(zhàn)術(shù)的堅(jiān)韌不拔精神，會(huì)傳遞給隊(duì)員，使他們?cè)谫悎?chǎng)上更加頑強(qiáng)拼搏。
三、逆境突圍所需的領(lǐng)導(dǎo)力能力
（一）心理素質(zhì) 逆境領(lǐng)導(dǎo)力所需的心理素質(zhì)包括積極的心態(tài)、良好的情緒管理能力和心理韌性等。領(lǐng)導(dǎo)者在逆境中保持積極心態(tài)，能鼓舞團(tuán)隊(duì)士氣。例如某領(lǐng)導(dǎo)在逆境中積極進(jìn)行心理建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力共同面對(duì)挑戰(zhàn)；某個(gè)人在逆境中進(jìn)行心理調(diào)適，保持冷靜和理智最終成功解決問(wèn)題。提升這些心理素質(zhì)可通過(guò)培養(yǎng)積極心態(tài)、掌握情緒管理技巧和提升心理韌性等方法實(shí)現(xiàn)。
（二）有效溝通 在逆境中，領(lǐng)導(dǎo)者的溝通能力尤為重要。有效的溝通不僅能穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)情緒，還能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的合作，幫助團(tuán)隊(duì)更好地應(yīng)對(duì)逆境。領(lǐng)導(dǎo)者要耐心傾聽(tīng)團(tuán)隊(duì)成員的想法和感受，理解他們的需求和困難；給予團(tuán)隊(duì)成員積極的反饋，增強(qiáng)他們的信心和動(dòng)力；保持信息的透明度，讓團(tuán)隊(duì)成員了解當(dāng)前的狀況和未來(lái)的計(jì)劃。
（三）協(xié)調(diào)能力 領(lǐng)導(dǎo)者的協(xié)調(diào)能力在逆境中同樣至關(guān)重要。良好的協(xié)調(diào)能力可以幫助團(tuán)隊(duì)成員更好地合作，共同應(yīng)對(duì)逆境。通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和共同目標(biāo)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的凝聚力；合理分配資源，確保團(tuán)隊(duì)成員能夠高效地完成任務(wù)；建立有效的溝通和反饋機(jī)制，確保團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作順暢。
四、逆境領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展階段
（一）認(rèn)知與學(xué)習(xí)（海綿階段） 這個(gè)階段領(lǐng)導(dǎo)者像海綿一樣，努力弄清楚現(xiàn)實(shí)商業(yè)世界或者所處環(huán)境中事物是如何運(yùn)作的。在逆境中，領(lǐng)導(dǎo)者需要快速吸收關(guān)于逆境的各種信息，了解危機(jī)的根源、影響范圍以及可能的發(fā)展趨勢(shì)等。例如企業(yè)面臨市場(chǎng)份額下滑時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者要深入探究是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、自身營(yíng)銷(xiāo)策略還是宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境等方面的問(wèn)題。
（二）建立影響力 在這個(gè)階段，領(lǐng)導(dǎo)者開(kāi)始建立自己的影響力。在團(tuán)隊(duì)中，大家聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)者的是因?yàn)樗麄兿肼?tīng)領(lǐng)導(dǎo)者的，團(tuán)隊(duì)活力等級(jí)得到提升。在逆境中，這種影響力的建立能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。比如項(xiàng)目遭遇技術(shù)難題時(shí)，有影響力的領(lǐng)導(dǎo)者能讓團(tuán)隊(duì)成員相信有能力克服困難，憑借自身魅力、專(zhuān)業(yè)能力或過(guò)往成功經(jīng)驗(yàn)讓成員愿意追隨。
（三）轉(zhuǎn)化與帶動(dòng)（以舍為得） 這一階段的關(guān)鍵詞是轉(zhuǎn)化，將個(gè)人的成長(zhǎng)轉(zhuǎn)化成組織的成長(zhǎng)。在逆境領(lǐng)導(dǎo)力中，以舍為得是重要的體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)者要將自身的成長(zhǎng)帶動(dòng)組織的成長(zhǎng)，在逆境中為了組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出必要的舍棄。
總之，在逆境中突圍的領(lǐng)導(dǎo)力是多方面特質(zhì)和能力的綜合體現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)者需要不斷提升自己，才能帶領(lǐng)組織在逆境中求得突破，不斷發(fā)展壯大。
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