領(lǐng)導(dǎo)力是在各個領(lǐng)域都備受關(guān)注的重要能力，而閱讀相關(guān)書籍是提升領(lǐng)導(dǎo)力的有效途徑之一。以下將為大家推薦一些領(lǐng)導(dǎo)力方面非常值得一看的書籍。
一、《一分鐘經(jīng)理人》：簡單有效的管理訣竅
《一分鐘經(jīng)理人》由肯·布蘭佳和斯賓塞·約翰遜博士所著。斯賓塞博士擅長用簡單方式解決復(fù)雜問題，本書也不例外。書中介紹了“一分鐘管理法的3個訣竅”，即“一分鐘目標(biāo)”“一分鐘稱贊”“一分鐘更正”。這一管理法重點在于領(lǐng)導(dǎo)要為企業(yè)和員工設(shè)定清晰目標(biāo)，并且對員工行為及時反饋。
例如，書中提到“高效的經(jīng)理人既懂得管理自己，又知道管理與其共事的人群，從而讓公司和個人實現(xiàn)共贏”。管理者可以借鑒這種方法，也可以把它分享給員工，引導(dǎo)員工之間也采用這種相處模式，有助于員工成為“一分鐘經(jīng)理人”。這種管理方式的價值在于它的簡潔性和可操作性，不需要復(fù)雜的理論和流程，就能在日常管理中發(fā)揮積極作用。
二、《林肯與勁敵幕僚》：林肯的領(lǐng)導(dǎo)智慧與人格魅力
多麗絲·科恩斯·古德溫所著的《林肯與勁敵幕僚》超越了普通的林肯傳記。它講述了林肯如何以高尚人格和高超政治智慧，將對手轉(zhuǎn)化為伙伴的故事。林肯當(dāng)選總統(tǒng)后，把勁敵納入內(nèi)閣，這些人最終成為他忠實的粉絲和戰(zhàn)友。
正如林肯所說“公眾情緒代表一切。有它，一切皆可，沒它，萬事俱廢”，這體現(xiàn)出他對民眾情緒的重視。他不僅智慧過人，品格也十分高尚，像老子形容水那樣“居善地，心善淵，予善信，正善治，事善能，動善時”，能耐心、善良地關(guān)愛所有人，把握正確時機行事。這種品質(zhì)在團隊管理上也發(fā)揮著重要作用，他的領(lǐng)導(dǎo)智慧不僅僅體現(xiàn)在政治領(lǐng)域，在團隊建設(shè)與管理方面也為后人提供了寶貴的經(jīng)驗。
三、《我在通用汽車的歲月》：現(xiàn)代管理理論的重要影響者
小艾爾弗雷德·斯隆所著的《我在通用汽車的歲月》是一本歷經(jīng)考驗的經(jīng)典商業(yè)著作。管理大師*·*多次推薦，比爾·蓋茨也稱其為讀到的很棒的商業(yè)著作。
斯隆在書中闡述了他在通用汽車管理中的諸多理念，如通過對各事業(yè)部獨立核算，建立以投資回報率為紐帶的商業(yè)聯(lián)合體，設(shè)計了一種標(biāo)準(zhǔn)會計方式。他在通用汽車任職期間，對企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、計劃和戰(zhàn)略等多方面提出的想法，對現(xiàn)代管理理論的形成和發(fā)展產(chǎn)生了極大影響。這本書從企業(yè)運營管理的角度，為領(lǐng)導(dǎo)者提供了豐富的管理經(jīng)驗和理論依據(jù)。
四、《成為領(lǐng)導(dǎo)者》：領(lǐng)導(dǎo)力的要素與品質(zhì)探究
沃倫·本尼斯的《成為領(lǐng)導(dǎo)者》是一部重要著作。它以美國歷史為背景探討領(lǐng)導(dǎo)力的作用、形成與挑戰(zhàn)。通過對眾多領(lǐng)導(dǎo)者的訪談與研究，討論了領(lǐng)導(dǎo)力的方法論，識別出領(lǐng)導(dǎo)的六個基本要素和領(lǐng)導(dǎo)者的七項重要品質(zhì)。
這本書涵蓋了廣泛的領(lǐng)導(dǎo)力主題，如戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理、溝通技巧等，是想要深入了解領(lǐng)導(dǎo)力的讀者的實戰(zhàn)性綜合指南。對于經(jīng)理人來說，可以從中獲得實用的建議，有助于在職業(yè)生涯中成為更卓越的領(lǐng)導(dǎo)者。
五、《領(lǐng)導(dǎo)力的18項挑戰(zhàn)》：應(yīng)對不同情境下的領(lǐng)導(dǎo)力挑戰(zhàn)
《領(lǐng)導(dǎo)力的18項挑戰(zhàn)》提供了全面的領(lǐng)導(dǎo)力模型。通過實例和研究，揭示了領(lǐng)導(dǎo)者在不同情境下會面臨的挑戰(zhàn)，為成為更有效的領(lǐng)導(dǎo)者提供了指導(dǎo)和啟示。
在實際的領(lǐng)導(dǎo)過程中，領(lǐng)導(dǎo)者會遇到各種各樣的情況，這本書就像是一本應(yīng)對手冊，幫助領(lǐng)導(dǎo)者提前了解可能遇到的問題，并提供解決問題的思路。這有助于領(lǐng)導(dǎo)者在復(fù)雜多變的環(huán)境中更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。
六、《從優(yōu)秀到卓越》：卓越領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵要素剖析
吉姆·柯林斯的《從優(yōu)秀到卓越》通過對*公司的研究，闡述了卓越領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵要素。它深入研究了優(yōu)秀公司與普通公司之間的差異，提供了實用的領(lǐng)導(dǎo)和管理策略，適用于各種組織和行業(yè)。
書中的研究成果基于實證數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)者和組織的成功提供了寶貴的洞察。領(lǐng)導(dǎo)者可以借鑒這些成功經(jīng)驗，*何將自己的組織從優(yōu)秀提升到卓越的水平。
七、《管理者必讀12篇》：領(lǐng)導(dǎo)力與管理多方面的涵蓋
《管理者必讀12篇》匯集了世界*管理學(xué)家和領(lǐng)導(dǎo)力專家的12篇經(jīng)典文章。內(nèi)容涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)力和企業(yè)管理的多個方面，從人才管理到?jīng)Q策思維等。
對于管理者來說，這是提高領(lǐng)導(dǎo)力水平的重要讀物。它指引經(jīng)理人如何成為卓越的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，提供了實用的管理技巧、領(lǐng)導(dǎo)原則和有效的團隊管理策略。
八、《高效能人士的7個習(xí)慣》：建立自律和效能的習(xí)慣
史蒂芬·柯維撰寫的《高效能人士的7個習(xí)慣》介紹了七個有助于領(lǐng)導(dǎo)者建立自律和效能的習(xí)慣。這本書于1989年首次出版，主要針對個人在個人和職業(yè)生活中的成功、效率提升和積極性格塑造。
這些習(xí)慣有助于領(lǐng)導(dǎo)者在日常工作和生活中養(yǎng)成良好的行為模式，提高效率，進而提升領(lǐng)導(dǎo)力。例如，其中一些習(xí)慣有助于領(lǐng)導(dǎo)者更好地管理時間、與他人合作等。
九、《習(xí)慣的力量》：習(xí)慣對領(lǐng)導(dǎo)力的影響與塑造
《習(xí)慣的力量》深入研究了習(xí)慣的形成、變革和影響。通過豐富的案例研究和科學(xué)研究，解釋了人們形成習(xí)慣的原因，以及如何利用這些知識塑造健康、高效的生活和工作。
對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，了解習(xí)慣的力量有助于他們認(rèn)識自己和員工的行為模式，從而更好地引導(dǎo)自己和團隊成員改變不良習(xí)慣，培養(yǎng)積極習(xí)慣，以實現(xiàn)個人和組織的持續(xù)成功。
十、《領(lǐng)導(dǎo)力法則》：簡潔實用的領(lǐng)導(dǎo)法則指南
《領(lǐng)導(dǎo)力法則》是經(jīng)典之作，提供了簡潔而實用的領(lǐng)導(dǎo)法則。這些法則涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)力的不同方面，從個人品質(zhì)到團隊管理等。
為讀者在個人和職業(yè)生涯中成為更出色的領(lǐng)導(dǎo)者提供了寶貴的指導(dǎo)和實踐方法。領(lǐng)導(dǎo)者可以根據(jù)這些法則，審視自己的領(lǐng)導(dǎo)行為，不斷改進和提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。
十一、《影響力》：運用心理學(xué)原理提升領(lǐng)導(dǎo)影響力
《影響力》揭示了影響他人行為的心理學(xué)原則，并教導(dǎo)如何運用這些原則進行有效領(lǐng)導(dǎo)。它以深入淺出的方式讓讀者了解到日常生活中受到的影響力原則的操縱，同時學(xué)會在正確場合運用這些原則提高個人影響力。
領(lǐng)導(dǎo)者掌握影響力的原理，可以更好地與團隊成員溝通、激勵團隊成員，使團隊朝著目標(biāo)前進。
十二、《領(lǐng)導(dǎo)力》：從歷史案例中汲取領(lǐng)導(dǎo)力的啟示
《領(lǐng)導(dǎo)力》通過深入挖掘歷史上各種領(lǐng)導(dǎo)者的故事和案例，提供了獨特而深刻的領(lǐng)導(dǎo)力視角。
讀者可以從這些歷史案例中獲得啟發(fā)和洞察，了解不同領(lǐng)導(dǎo)者在不同情境下的領(lǐng)導(dǎo)方式和決策過程，從而為自己的領(lǐng)導(dǎo)工作提供借鑒。
十三、《溝通的藝術(shù)與技巧》：有效溝通助力領(lǐng)導(dǎo)力提升
有效的溝通對于領(lǐng)導(dǎo)者至關(guān)重要?！稖贤ǖ乃囆g(shù)與技巧》提供了在關(guān)鍵情況下進行有效溝通的技巧和方法，有助于領(lǐng)導(dǎo)者處理團隊中的沖突和挑戰(zhàn)。
在團隊管理中，溝通是連接領(lǐng)導(dǎo)者與團隊成員的橋梁，良好的溝通技巧可以避免誤解，提高團隊的協(xié)作效率，增強團隊的凝聚力。
十四、《以LUV為導(dǎo)向：創(chuàng)造真正成功的不同方式》：獨特的愛心領(lǐng)導(dǎo)理念
本書由Ken Blanchard、Colleen Barrett所著，提出了一種獨特的領(lǐng)導(dǎo)方法，強調(diào)愛和服務(wù)是核心原則。通過西南航空公司成功的見解，展示了以愛心領(lǐng)導(dǎo)如何帶來卓越的績效和員工滿意度。
這種領(lǐng)導(dǎo)理念為領(lǐng)導(dǎo)者提供了一種新的思考方向，即除了傳統(tǒng)的管理方式，還可以通過關(guān)愛員工、為員工服務(wù)來提升組織的績效。
十五、《經(jīng)理人參閱:領(lǐng)導(dǎo)力提升》：自我領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力提升的深度解析
《經(jīng)理人參閱:領(lǐng)導(dǎo)力提升》專注于深度解析如何通過科學(xué)的方式提升領(lǐng)導(dǎo)力。它不僅僅講如何帶領(lǐng)團隊，更重要的是教讀者如何自我領(lǐng)導(dǎo)。
通過幫助讀者認(rèn)清自己的優(yōu)劣勢，并將這些特質(zhì)轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)力，為領(lǐng)導(dǎo)力的提升奠定基礎(chǔ)。無論是初入管理崗位還是資深經(jīng)理人、企業(yè)高管，都能從中受益。
十六、《經(jīng)理人參閱:精讀MBA》：全方位知識提升領(lǐng)導(dǎo)力
很多人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)力只與管理技巧有關(guān)，但在商業(yè)世界里，優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者需要對市場、財務(wù)、戰(zhàn)略等多方面有深入了解?！督?jīng)理人參閱:精讀MBA》涵蓋了從財務(wù)到運營、從市場到組織的全方位知識。
對于那些想學(xué)習(xí)MBA知識但時間精力有限的領(lǐng)導(dǎo)者來說，這本書可以充當(dāng)簡化版的MBA課程，有助于提升領(lǐng)導(dǎo)者的綜合素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)力。
轉(zhuǎn)載：http://www.diyaogames.cn/zixun_detail/188106.html