一、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的不同形式及價(jià)格范圍
（一）線上培訓(xùn) 隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，線上領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)逐漸成為一種經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的選擇。線上培訓(xùn)無(wú)需承擔(dān)實(shí)體場(chǎng)地租賃費(fèi)用，還能容納眾多學(xué)員，從而降低了人均教學(xué)成本。例如，有些線上課程提供視頻教學(xué)、在線測(cè)試、互動(dòng)答疑等服務(wù)，價(jià)格大概在1000 - 5000元之間。這種培訓(xùn)適合預(yù)算有限或者時(shí)間安排較為靈活的學(xué)員。像一些在職人士，平時(shí)工作繁忙，難以抽出整塊時(shí)間參加線下培訓(xùn)，線上培訓(xùn)就可以讓他們利用碎片化時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。
（二）線下培訓(xùn) 線下培訓(xùn)由于要租賃教室、會(huì)議室等場(chǎng)地，并且對(duì)于較長(zhǎng)周期的培訓(xùn)可能還需要提供餐飲、住宿等配套服務(wù)，成本相對(duì)較高，所以?xún)r(jià)格也會(huì)偏高。在知名商學(xué)院或培訓(xùn)中心舉辦的線下領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程，價(jià)格可能從幾千元到數(shù)萬(wàn)元不等。例如沈陽(yáng)新勵(lì)成口才培訓(xùn)提供的沈陽(yáng)領(lǐng)導(dǎo)力口才培訓(xùn)課程為中班面授形式，價(jià)格為21800元。這一價(jià)格包含了專(zhuān)業(yè)講師授課、培訓(xùn)教材以及實(shí)踐演練場(chǎng)地等成本。而且新勵(lì)成在口才培訓(xùn)領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)歷史較長(zhǎng)，師資隊(duì)伍穩(wěn)定且經(jīng)驗(yàn)豐富，這也是影響定價(jià)的因素。
二、不同機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)價(jià)格差異
（一）企業(yè)管理與MBA、EMBA培訓(xùn)類(lèi)機(jī)構(gòu) 這類(lèi)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)力課程通常較為系統(tǒng)，除了領(lǐng)導(dǎo)力知識(shí)外，還涉及財(cái)稅管理、人力資源管理、品牌營(yíng)銷(xiāo)、項(xiàng)目管理等多方面知識(shí)。以時(shí)代華商為例，其一年學(xué)費(fèi)在4萬(wàn) - 10幾萬(wàn)不等，周末短期課程費(fèi)用在4000元左右。這類(lèi)機(jī)構(gòu)的高價(jià)格是因?yàn)楹w知識(shí)面廣且深入，師資多為企業(yè)界和高校的專(zhuān)業(yè)人士，他們?cè)趥魇诶碚撝R(shí)的同時(shí)還要結(jié)合大量實(shí)際案例進(jìn)行分析。并且，這些機(jī)構(gòu)可能還會(huì)提供企業(yè)參訪、專(zhuān)題講座等增值服務(wù)，這些都會(huì)增加培訓(xùn)成本并反映在學(xué)費(fèi)上。另外，一些專(zhuān)注于企業(yè)管理與MBA培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)在提供EMBA培訓(xùn)班服務(wù)時(shí)，雖然沒(méi)有明確給出領(lǐng)導(dǎo)力管理培訓(xùn)單獨(dú)的價(jià)格，但從整體課程設(shè)置和市場(chǎng)定位來(lái)看，價(jià)格處于中高端水平，因?yàn)镋MBA培訓(xùn)針對(duì)的是企業(yè)中高層管理者，對(duì)師資、課程資源和學(xué)習(xí)環(huán)境等要求較高。
（二）其他培訓(xùn)類(lèi)機(jī)構(gòu) 像上海藍(lán)草咨詢(xún)、青島名課堂企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)、上海名課堂企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)、合肥思訓(xùn)家口才培訓(xùn)、青島同道國(guó)際、合肥名課堂企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)、北京綠色心靈等機(jī)構(gòu)，它們提供多種職場(chǎng)相關(guān)的培訓(xùn)課程，雖然沒(méi)有專(zhuān)門(mén)突出領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)價(jià)格的低廉，但從整體的評(píng)分和服務(wù)來(lái)看，它們?cè)诟髯缘呐嘤?xùn)領(lǐng)域有一定的性?xún)r(jià)比。例如青島名課堂企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)提供的房地產(chǎn)成本精細(xì)化管理、人力資源培訓(xùn)等課程，上海名課堂企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)提供的上海管理體系認(rèn)證培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)等課程，這些機(jī)構(gòu)的課程價(jià)格會(huì)根據(jù)課程的具體內(nèi)容、課時(shí)數(shù)等因素有所不同，但都在一定程度上反映了市場(chǎng)上不同類(lèi)型培訓(xùn)課程的價(jià)格區(qū)間。
三、特殊的低價(jià)或免費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)資源
（一）書(shū)籍類(lèi)資源 從附件資料中的書(shū)籍來(lái)看，有不少關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的書(shū)籍價(jià)格較為低廉。如《一本書(shū)讀懂企業(yè)管理與運(yùn)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)學(xué)技能培訓(xùn)企業(yè)管理實(shí)務(wù)書(shū)籍》價(jià)格為13元，《全3冊(cè)狼性團(tuán)隊(duì)狼性執(zhí)行狼性管理可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力正版員工培訓(xùn)教程》僅需5.23元，《不懂帶團(tuán)隊(duì)你就自己累管理類(lèi)書(shū)籍企業(yè)管理學(xué)溝通力團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)書(shū)》價(jià)格為28.98元等。這些書(shū)籍可以作為領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的輔助資源，以低成本的方式獲取領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)知識(shí)。
（二）免費(fèi)課程 三茅網(wǎng)的HR領(lǐng)導(dǎo)力突擊班提供0元入群學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。這門(mén)為期3天的《HR領(lǐng)導(dǎo)力打造計(jì)劃》突擊課程，從績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)力到組織領(lǐng)導(dǎo)力，雙重維度打造職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。課程采用階梯式教學(xué)突擊，從績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)力打造、績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)階、組織領(lǐng)導(dǎo)力打造三個(gè)層次層層遞進(jìn)剖析領(lǐng)導(dǎo)力的底層邏輯，解決10大績(jī)效管理的疑難問(wèn)題。同時(shí)采用打卡式學(xué)習(xí)模式，每日打卡記錄學(xué)習(xí)過(guò)程，寫(xiě)下學(xué)習(xí)心得，用輸出倒逼輸入。這種免費(fèi)課程為有需求的HR提供了一個(gè)低成本提升領(lǐng)導(dǎo)力的機(jī)會(huì)。
四、如何根據(jù)需求和預(yù)算選擇領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
（一）明確培訓(xùn)目標(biāo) 首先要確定自己參加領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的目標(biāo)。如果是為了提升現(xiàn)有崗位的領(lǐng)導(dǎo)能力，那么可以選擇一些針對(duì)性較強(qiáng)、價(jià)格相對(duì)較低的課程，如線上的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程或者一些價(jià)格較為親民的線下短期課程。如果是為了向更高的管理崗位晉升做準(zhǔn)備，可能需要更系統(tǒng)、深入的培訓(xùn)，這時(shí)候就需要根據(jù)自己的預(yù)算在企業(yè)管理與MBA、EMBA培訓(xùn)類(lèi)機(jī)構(gòu)中進(jìn)行選擇。例如，如果預(yù)算有限，可以選擇這類(lèi)機(jī)構(gòu)中的周末短期課程；如果預(yù)算充足且希望全面提升綜合素質(zhì)，可以考慮一年期的課程。
（二）考慮培訓(xùn)形式 根據(jù)自己的時(shí)間和學(xué)習(xí)習(xí)慣選擇培訓(xùn)形式。如果時(shí)間比較緊張且希望自主安排學(xué)習(xí)進(jìn)度，線上培訓(xùn)是不錯(cuò)的選擇；如果喜歡面對(duì)面交流、實(shí)踐演練較多的學(xué)習(xí)方式，并且能夠承擔(dān)較高的費(fèi)用，線下培訓(xùn)可能更適合。同時(shí)，還要考慮線下培訓(xùn)是否提供增值服務(wù)，如是否有企業(yè)參訪、專(zhuān)題講座等，這些服務(wù)雖然會(huì)增加成本，但可能會(huì)帶來(lái)更多的學(xué)習(xí)收獲。
（三）評(píng)估機(jī)構(gòu)和師資 選擇有良好口碑和信譽(yù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可以通過(guò)查看機(jī)構(gòu)的評(píng)分、學(xué)員的回頭率等信息進(jìn)行評(píng)估。師資也是一個(gè)重要因素，優(yōu)秀的師資能夠提供高質(zhì)量的教學(xué)內(nèi)容和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享。例如，企業(yè)管理與MBA、EMBA培訓(xùn)類(lèi)機(jī)構(gòu)中師資來(lái)自企業(yè)界和高校的專(zhuān)業(yè)人士，他們的教學(xué)可能會(huì)更貼合實(shí)際需求和理論深度，但價(jià)格也相對(duì)較高。而一些普通的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如果有經(jīng)驗(yàn)豐富的講師，也可能提供性?xún)r(jià)比較高的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程。
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