一、引言
在當今復雜多變的社會與商業(yè)環(huán)境中，領導力對于各類組織的發(fā)展和成功起著不可忽視的作用。領導力講師則是將領導力理論、知識與實踐經(jīng)驗進行傳播的重要角色。他們通過專業(yè)的教學、培訓等方式，幫助眾多的領導者和潛在領導者提升自身能力，從而推動組織不斷向前發(fā)展。
二、黎昌明:企業(yè)領導力管理的多面專家
黎昌明老師是企業(yè)領導力管理專家。他擁有眾多專業(yè)認證，如國際注冊職業(yè)經(jīng)理人(ACI)，還榮獲2013 - 2019“中國百強講師”等稱號。他曾在多家知名企業(yè)任職，包括世界500強的青島啤酒股份、A股上市公司藍月亮、日本制藥設備500強的森松集團以及中國企業(yè)500強德力西控股集團等。
在近二十年的工作歷程中，黎老師積累了豐富的經(jīng)驗。他專注于幫助企業(yè)培養(yǎng)各級管理者，尤其是中高層管理者的領導力素質、管理和領導團隊能力。他深入研究企業(yè)如何適應新形勢下的領導變革和管理創(chuàng)新，總結出心境管理方法論。在任職期間，他將自己開發(fā)的課程廣泛傳授，如在青島啤酒任職時，僅用兩年就完成全集團領導力課程體系的搭建，全方位地培養(yǎng)和提升了近2.8萬名各級管理者的領導力素質能力。20年間，他帶領培訓團隊成功培養(yǎng)近27900名各級管理者，累計培養(yǎng)銷售業(yè)務精英34000名，他的工作得到了公司高層、企業(yè)家和學員的高度認可并在實戰(zhàn)中取得良好效果。
三、高賢峰:國學與領導力融合的探索者
高賢峰博士畢業(yè)于北京大學，是中國原創(chuàng)版權課程《心性領導力》《新主人翁精神》的創(chuàng)始人與版權擁有人。他的著作《新主人翁精神》成為2008年人民出版社六大重點圖書之一、中國十佳員工培訓教材，《新主人翁管理》獲2009年人民出版社十佳作者。
他曾任北京大學匯豐商學院領導力研究中心副主任，還擔任多家公司管理顧問。他以“修身、齊家、立業(yè)、惠天下”為使命，以國學和西方心理學為基礎，以領導和管理行為及其背后的心智模式為研究對象，構建了《人本管理》《心性領導力》體系。自1989年以來，他為眾多企事業(yè)單位如中石油、中國電網(wǎng)、神華集團等幾百家單位導入人本管理理念或管理體系，直接影響人數(shù)累計100萬以上。他還為多地教育部門的中小學校長、老師和家長做講座，直接影響人數(shù)近萬人。
四、具有世界500強管理經(jīng)驗的講師
有這樣一位講師，擁有世界500強GE及HP10年管理經(jīng)驗，曾任惠普亞太區(qū)高級培訓經(jīng)理。他是企業(yè)管理碩士、國家高級企業(yè)培訓師、CAEP高級培訓經(jīng)理、國家二級心理咨詢師。他還是多個版權課程的國際授權導師，如《情商領導力》《領越領導力》等。
在11年的世界500強企業(yè)工作中，他積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，涉及人力資源規(guī)劃、人員招聘等全領域。他參與搭建呼叫中心人員的勝任力模型、設計開發(fā)人員培訓體系，為呼叫中心團隊提供培訓和輔導。他還領導團隊改進呼叫中心服務流程，提高效率、節(jié)省成本，并搭建全球業(yè)務服務部門新員工入職網(wǎng)絡培訓體系。他的培訓風格親和，善于采用互動引導方式啟發(fā)學員思考。
五、唐榮明:科班出身的領導力專家
唐榮明老師是美國弗吉尼亞ODU大學領導力專業(yè)博士，獲美國哈佛大學領導力專業(yè)認證。32歲就成為美國CIIS大學管理博導、核心教授，擔綱領導力教練課程，有“全美最年輕的管理博導”之稱。
他現(xiàn)任美國肯尼迪大學C - EMBA項目負責人，兼任多所美國大學教授。他有著豐富的職業(yè)背景，曾在世界500強公司Texaco擔任高管、美國PVG中國區(qū)總裁(CEO)。他還是超越教練方法論創(chuàng)始人、5 - 維競爭力系統(tǒng)創(chuàng)始人等。他主講多門課程，如《教練式領導》等，這些課程有助于提升領導力、打造巔峰團隊等。
六、季老師:實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的國內領導力專家
季老師就職于阿斯利康等世界500強企業(yè)，擁有浙江大學管理碩士學位，是《培訓》雜志常務理事、CSTD(中國人才發(fā)展社群)理事，著有暢銷書《*實踐指南》及《*——把員工帶成干將》。
他有6年跨國公司工作管理經(jīng)驗，20年民營企業(yè)工作管理經(jīng)驗，在企業(yè)運營管理、員工能力培養(yǎng)等多方面具有豐富理論和實戰(zhàn)經(jīng)驗。他連續(xù)5年成為全國前10強企業(yè)指定領導力大講堂講師，是多個知名在線學習平臺指定教練講師。他每年主講100多場領導力教練課程，一對一教練時間超200小時，擅長提升企業(yè)中高層管理者多方面能力，授課風格獨特，始終保持教練狀態(tài)。
七、蔣小華:企業(yè)管理咨詢領域的領導力講師
蔣小華是杭州華略企業(yè)管理咨詢有限公司首席顧問。他在領導力講師領域有著自己的課程、觀點等。雖然具體的特色可能需要更多深入了解，但他作為領導力講師也在領導力知識傳播、提升領導者素質方面發(fā)揮著作用。
八、陳瑋:合益集團背景下的領導力傳播者
陳瑋有著賓夕法尼亞大學人力資源學習背景，擔任Hay(合益)集團大中華區(qū)總裁。合益集團在人才管理方面有著獨特的理念體系。陳瑋借助合益集團強大的資源，將先進的人力資源管理理念與領導力培養(yǎng)相結合。他能夠為企業(yè)提供從人才戰(zhàn)略規(guī)劃到領導力提升的一整套解決方案。在企業(yè)面臨組織變革時，他可以運用合益集團的研究成果，幫助企業(yè)領導者在變革中更好地激勵員工，發(fā)揮領導引領作用，適應新的組織架構和業(yè)務模式。
九、余世維:團隊管理與領導力的結合者
余世維是中國團隊管理十強講師之一。他在領導力培訓方面的特色是將團隊管理和領導力緊密結合。他的這種結合方式有助于領導者更好地理解團隊管理與領導力之間的關系，從而在實際工作中，既能有效地管理團隊，又能發(fā)揮強大的領導能力，帶領團隊達成目標，提升團隊整體績效。
這些領導力講師們，憑借各自的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗和獨特見解，在領導力培訓領域發(fā)揮著不可替代的作用，為領導力的發(fā)展和傳承不斷注入新的活力。
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