一、領(lǐng)導力研究領(lǐng)域的*期刊
在領(lǐng)導力研究領(lǐng)域，有一些期刊處于*地位。其中《Leadership Quarterly》（領(lǐng)導力季刊）是不可忽視的。它創(chuàng)刊于1990年，由Elsevier出版社出版，發(fā)行周期為每年6期。中科院2025年12月升級版將其列為中科院分區(qū)1區(qū)的期刊，大類學科為管理學。它的影響因子為9.1，CiteScore為1。該期刊的收稿方向廣泛，涵蓋領(lǐng)導力、團隊建設、領(lǐng)導力與組織變革等多個方面。它致力于鼓勵和促進領(lǐng)導力理論和實踐的發(fā)展，為管理學 - PSYCHOLOGY, APPLIED事業(yè)的進步提供有力支撐。許多前沿的領(lǐng)導力理論和研究成果都會在該期刊上發(fā)表，例如關(guān)于領(lǐng)導力風格對組織創(chuàng)新能力影響的研究等。
二、其他領(lǐng)導力相關(guān)的重要期刊
（一）《LEADERSHIP & ORGANIZATION DEVELOPMENT JOURNAL》（領(lǐng)導與組織發(fā)展雜志） 這本雜志對于領(lǐng)導與組織發(fā)展方面有著重要的意義。它的初次決定約60天，探討了領(lǐng)導力和組織發(fā)展理論的實際應用，重點在于確定其與管理實踐的相關(guān)性，側(cè)重于研究的解釋以及研究結(jié)果如何轉(zhuǎn)化為實踐。在組織發(fā)展進程中，領(lǐng)導者需要依據(jù)實際情況調(diào)整策略，這本雜志的研究成果能為領(lǐng)導者提供理論依據(jù)和實踐指南，例如如何根據(jù)組織發(fā)展階段調(diào)整領(lǐng)導策略等。
（二）《JOURNAL OF LEADERSHIP & ORGANIZATIONAL STUDIES》（領(lǐng)導與組織研究雜志） 它是領(lǐng)導力和組織行為研究領(lǐng)域的重要刊物。審稿約6 - 8個月，發(fā)表的研究有助于我們深入理解領(lǐng)導力在不同情境下的表現(xiàn)和作用機制。在跨國企業(yè)管理等跨文化環(huán)境中，領(lǐng)導力的差異以及如何進行有效領(lǐng)導等相關(guān)研究成果可能會在這本雜志上發(fā)表，這對跨國企業(yè)的管理和發(fā)展有著重要價值。
（三）《LEADERSHIP》（領(lǐng)導力） 該期刊發(fā)表關(guān)于領(lǐng)導力的最高質(zhì)量的原創(chuàng)研究。這為領(lǐng)導力領(lǐng)域的研究人員提供了一個展示高質(zhì)量研究成果的平臺，有助于推動整個領(lǐng)導力研究領(lǐng)域的發(fā)展。
（四）《SMALL GROUP RESEARCH》（小團體研究） 雖然不是專門針對領(lǐng)導力，但它介紹所有類型的小團體的研究、理論進展和經(jīng)驗支持的應用。在領(lǐng)導力研究中，小團體的領(lǐng)導也是一個重要的研究方向，該期刊的研究成果可以為領(lǐng)導力在小團體中的應用提供理論和實踐參考。
（五）《EDUCATIONAL MANAGEMENT ADMINISTRATION & LEADERSHIP》（教育管理行政與領(lǐng)導） 這是一本在教育管理領(lǐng)域的核心期刊。分區(qū)為2區(qū)，IF（影響因子）為2.7，自引率為18.5%，研究方向為教育學和教育研究，收稿范圍涵蓋教育管理、行政和領(lǐng)導的多個層面，包括學校、職業(yè)教育和高等教育機構(gòu)的教育管理議題，如教育政策制定、組織機構(gòu)管理、教育領(lǐng)導與決策、教育質(zhì)量評估等多個方面。它廣泛出版世界各地在教育管理、管理和領(lǐng)導方面的自創(chuàng)和重要貢獻，為教育領(lǐng)域的領(lǐng)導力研究提供了重要的發(fā)表平臺。
三、綜合管理領(lǐng)域涉及領(lǐng)導力的期刊
（一）《JOURNAL OF MANAGEMENT》（管理雜志） 這是美國管理學會的官方期刊，是一個覆蓋廣泛的期刊，包括戰(zhàn)略管理、組織行為、人力資源管理、國際商務、營銷、創(chuàng)新等領(lǐng)域。發(fā)表的文章以經(jīng)驗分析和理論分析為主，旨在為管理學研究者提供*的研究成果。雖然不是專門的領(lǐng)導力期刊，但領(lǐng)導力在組織管理中是重要的一部分，該期刊也會涉及領(lǐng)導力相關(guān)的研究成果發(fā)表。
（二）《JOURNAL OF INTERNATIONAL BUSINESS STUDIES》（國際商務研究雜志） 這是一個涵蓋國際商務領(lǐng)域的*期刊，包括跨國公司、國際戰(zhàn)略、國際貿(mào)易、全球化等領(lǐng)域。該期刊發(fā)表的論文涉及經(jīng)濟學、組織管理、國際關(guān)系、法律等多個學科，對于從事國際商務研究的學者有著極高的參考意義。在國際商務環(huán)境下的領(lǐng)導力研究成果也可能會在該期刊發(fā)表，例如跨國公司領(lǐng)導者如何應對不同國家文化差異進行領(lǐng)導等方面的研究。
（三）《Strategic Management Journal》（戰(zhàn)略管理雜志） 該期刊關(guān)注于戰(zhàn)略管理領(lǐng)域的研究，特別是企業(yè)競爭戰(zhàn)略、商業(yè)模式創(chuàng)新、企業(yè)發(fā)展等方面。在企業(yè)戰(zhàn)略管理過程中，領(lǐng)導力起著關(guān)鍵的作用，所以該期刊也會有領(lǐng)導力相關(guān)的研究文章發(fā)表，例如關(guān)于戰(zhàn)略領(lǐng)導力方面的研究成果等。
四、其他相關(guān)領(lǐng)域期刊對領(lǐng)導力研究的補充
（一）《Management Learning》（管理學習） 歡迎來自管理和組織研究及相關(guān)領(lǐng)域和學科的投稿，以及采用多學科或跨學科視角的論文。領(lǐng)導力作為管理學科中的重要部分，該期刊也會為領(lǐng)導力研究提供一定的發(fā)表空間，尤其是那些從多學科視角進行的領(lǐng)導力研究成果。
（二）《EUROPEAN MANAGEMENT JOURNAL》（歐洲管理雜志） 雖然沒有明確表明專注于領(lǐng)導力，但在管理學的范疇內(nèi)，也會涉及到領(lǐng)導力相關(guān)的研究內(nèi)容，為領(lǐng)導力研究提供了另一個可能的發(fā)表渠道。
總之，對于想要發(fā)表領(lǐng)導力論文的研究者來說，有多種期刊可供選擇。研究者需要根據(jù)自己的研究方向、研究方法以及目標讀者等因素，選擇最適合自己論文的期刊進行投稿。
轉(zhuǎn)載：http://www.diyaogames.cn/zixun_detail/191505.html