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中國企業(yè)培訓講師

領(lǐng)導力公共價值內(nèi)涵的深度剖析

2025-02-04 17:24:48
 
講師:LiZX 瀏覽次數(shù):111
 一、領(lǐng)導力概念的多維度理解 領(lǐng)導力是一個復雜且多元的概念,目前大體上涉及三個范疇,即“關(guān)系”“過程”和“能力”。從“關(guān)系”角度看,約瑟夫·羅斯特將領(lǐng)導力定義為“領(lǐng)導者和合作者之間的一種影響關(guān)系”,強調(diào)領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間的合作性影響關(guān)系。

一、領(lǐng)導力概念的多維度理解

領(lǐng)導力是一個復雜且多元的概念,目前大體上涉及三個范疇,即“關(guān)系”“過程”和“能力”。從“關(guān)系”角度看,約瑟夫·羅斯特將領(lǐng)導力定義為“領(lǐng)導者和合作者之間的一種影響關(guān)系”,強調(diào)領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間的合作性影響關(guān)系。從“過程”維度而言,約翰·加納德把領(lǐng)導力看作“勸說過程,或者一個個體(或領(lǐng)導小組)勸誘一個團隊,去追求領(lǐng)導者所設(shè)定的或領(lǐng)導者與其跟隨者所共享的目標的范例”,拉雷恩·馬圖薩科也認為領(lǐng)導力是一個動員、引導團隊并與之協(xié)作完成改變的過程。而將領(lǐng)導力視為一種“能力”的觀點也很常見,大體總結(jié)來說,領(lǐng)導力是指在管轄范圍內(nèi),充分利用人力和客觀條件,以最小成本辦成事并提高團體辦事效率的能力,像建立愿景目標、使自己與他人承諾于企業(yè)長期成功、激發(fā)他人自信心和熱情以及確保戰(zhàn)略實施等能力都屬于領(lǐng)導力范疇。

在影響力類型方面,領(lǐng)導者在組織中的角色類型可歸納為三種,如指揮型領(lǐng)導力,這是一種權(quán)威型領(lǐng)導方式,適用于緊急情況和需要快速決策的場合,領(lǐng)導者通過控制和指導下屬來完成任務;還有資源型領(lǐng)導力,即領(lǐng)導者能夠提供和調(diào)配組織資源的能力。C.Maxwell作為全球杰出的領(lǐng)導力問題解決專家等多重身份的人物,在其眾多著作中也對領(lǐng)導力相關(guān)概念有所涉及。同時,我們要明確不能將“領(lǐng)導力”與“領(lǐng)導”混為一談,領(lǐng)導力是一種能力,而領(lǐng)導是一個位置。

二、公共領(lǐng)導力的獨特性

公共領(lǐng)導力不同于私人領(lǐng)導力。當今世界處于百年未有之大變局,各國政府和領(lǐng)導者面臨著諸多挑戰(zhàn),如貧富差距、老齡化、生態(tài)環(huán)境與資源保護、地區(qū)沖突下的和平危機以及全球性疫情等事關(guān)全人類發(fā)展與安全的重大問題。在這樣的時代背景下,公共領(lǐng)域的領(lǐng)導者需要具備更高水平的公共領(lǐng)導力。

公共領(lǐng)導力是公共部門領(lǐng)導者為了有效面對和解決新時代多變環(huán)境中更為復雜的公共問題,為了更好地維護公共利益和實現(xiàn)公共價值所需要具備的能力。與私人部門相比,公共部門的領(lǐng)導者在動機上更具權(quán)力導向,對利益相關(guān)者承擔的責任更大,所受約束也更多。雖然學術(shù)界對公共部門與私人部門在組織目標、結(jié)構(gòu)、人力資源等多方面差異有所探討,但對領(lǐng)導力的公私差異關(guān)注不足,而這一差異在解決公共領(lǐng)域問題時尤為重要。

三、公共領(lǐng)導力的構(gòu)成維度與公共價值

借鑒整合性發(fā)展趨勢下公共領(lǐng)導力的建構(gòu)邏輯,基于變革型領(lǐng)導力、倫理型領(lǐng)導力和協(xié)作型領(lǐng)導力的理論內(nèi)容,并考慮中國本土情境特點,公共領(lǐng)導力包含四個構(gòu)成維度,即變革型領(lǐng)導力、倫理型領(lǐng)導力、協(xié)作型領(lǐng)導力和法治型領(lǐng)導力。

變革型領(lǐng)導力有助于領(lǐng)導者在面對復雜多變的公共問題時,積極推動變革,引領(lǐng)公共部門適應新的發(fā)展需求。例如,在應對社會轉(zhuǎn)型期的各種挑戰(zhàn)時,變革型領(lǐng)導者能夠激發(fā)團隊成員的創(chuàng)新意識,共同探索新的解決方案。

倫理型領(lǐng)導力強調(diào)領(lǐng)導者在公共事務中的道德規(guī)范和價值導向。公共部門的領(lǐng)導者在決策和行動中遵循倫理原則,能夠保障公共利益的公平分配,增強公眾對公共部門的信任。比如在資源分配決策中,秉持公正、公平、公開的原則。

協(xié)作型領(lǐng)導力在公共領(lǐng)域中不可或缺。面對全球性問題或者跨地區(qū)的公共事務,需要不同部門、不同地區(qū)甚至不同國家之間的協(xié)作。協(xié)作型領(lǐng)導者能夠促進各方的溝通與合作,整合各方資源,提高解決公共問題的效率。

法治型領(lǐng)導力確保公共部門的領(lǐng)導者在法律框架內(nèi)行使權(quán)力。這有助于維護社會的公平正義,保障公民的合法權(quán)益。在公共管理中,一切決策和行動都依法進行,避免權(quán)力的濫用。

這些維度共同作用,實現(xiàn)公共領(lǐng)導力的公共價值。公共價值體現(xiàn)在維護公共利益,如保障公民的基本權(quán)利、促進社會公平正義、推動社會可持續(xù)發(fā)展等方面。公共領(lǐng)導力通過解決公共問題,提升公共服務質(zhì)量,營造良好的社會環(huán)境等方式來實現(xiàn)其公共價值。例如,在應對環(huán)境問題時,公共部門領(lǐng)導者運用其公共領(lǐng)導力,協(xié)調(diào)各方資源,制定和執(zhí)行環(huán)保政策,保護公眾的生活環(huán)境,這就是在實現(xiàn)公共領(lǐng)導力的公共價值。




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