領(lǐng)導(dǎo)力是一個在組織管理、個人發(fā)展等多方面都具有關(guān)鍵意義的概念，眾多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的著作也應(yīng)運而生。在這些著作中，有一本名為《領(lǐng)導(dǎo)力》的書籍備受關(guān)注，其作者是詹姆斯·M·庫澤斯（James M. Kouzes）和巴里·Z·波斯納（Barry Z. Posner）。
一、書籍的基本情況
《領(lǐng)導(dǎo)力》于2013年1月由電子工業(yè)出版社出版。這本書的內(nèi)容圍繞著領(lǐng)導(dǎo)者如何激勵他人自愿地在組織中做出卓越的成就展開。在當今時代，無論是在數(shù)量還是復(fù)雜程度上，挑戰(zhàn)都日益增多。而這本書所討論的就是領(lǐng)導(dǎo)者如何通過實際行動，把理念化為行動，把愿景化為現(xiàn)實，把障礙化為革新，把分裂化為團結(jié)，把風險化為獎賞。它致力于創(chuàng)造一種氛圍，讓人們在這種氛圍下抓住極富挑戰(zhàn)性的機會，取得非凡的成功。
二、作者的研究歷程與成果
詹姆斯·M·庫澤斯是斯坦福大學商學院的一名教授，同時也是行為科學領(lǐng)域的知名專家。巴里·Z·波斯納與他在1987年開始合作，共同對領(lǐng)導(dǎo)力的行為和思維方式進行研究。他們通過25年多的研究，找到了各種卓越的領(lǐng)導(dǎo)實踐。并且，他們經(jīng)過30年的研究和對幾千個領(lǐng)導(dǎo)者案例的分析，提煉出了成為卓越領(lǐng)導(dǎo)的五種行為和十個使命，還給出了具體的行動指南。
三、書籍的影響力
這本《領(lǐng)導(dǎo)力》在全球銷量突破200萬冊，已經(jīng)成為領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域的經(jīng)典權(quán)威著作。出版30年來，它經(jīng)歷了由暢銷書向長銷書的轉(zhuǎn)變，被翻譯成20種語言。第3版、第4版在中國出版后也獲得極大好評。其作者也憑借這本書獲得威爾伯?麥克菲勒獎。這表明他們在領(lǐng)導(dǎo)力研究方面的成果得到了廣泛的認可，無論是在學術(shù)領(lǐng)域還是在實際的管理應(yīng)用領(lǐng)域，都有著不可忽視的影響力。
當然，在領(lǐng)導(dǎo)力的著作領(lǐng)域還有其他的書籍，例如亨利·基辛格所著的《領(lǐng)導(dǎo)力:向*政治家學戰(zhàn)略》，這本書選取二戰(zhàn)后六位*政治領(lǐng)導(dǎo)人，研究他們在任時遇到的挑戰(zhàn)和戰(zhàn)略運用。還有以弗格森執(zhí)教生涯自述為內(nèi)容的《領(lǐng)導(dǎo)力》等，但就題目所提到的《領(lǐng)導(dǎo)力》這本書，其作者明確為詹姆斯·M·庫澤斯和巴里·Z·波斯納。他們通過深入的研究和豐富的案例分析，為讀者提供了關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的深入見解和實用的提升方法，無論是對于經(jīng)理人、雇員、志愿者，還是學生、家長等不同角色的人，都有著幫助開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力的價值。
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