一、課程思想領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵
課程思想領(lǐng)導(dǎo)力是一個綜合性的概念，在不同的教育場景和主體中有不同的體現(xiàn)。
（一）教師課程思想領(lǐng)導(dǎo)力 教師的課程思想領(lǐng)導(dǎo)力是在課程設(shè)計、開發(fā)、實(shí)施、評價過程中表現(xiàn)出來的引領(lǐng)和指導(dǎo)的綜合能力。這其中包括課程價值評判力、課程設(shè)計規(guī)劃力、課程開發(fā)整合力、課程實(shí)施指導(dǎo)力、課程評價反思力等。例如，教師的課程價值評判力是在開展一門課程之前，對課程價值進(jìn)行評價和判斷的能力。課程價值是課程的邏輯起點(diǎn)，這種評判力影響著課程內(nèi)容的選擇以及教師的教學(xué)行為。高校教師課程領(lǐng)導(dǎo)力是指高校教師在開展課程工作過程中，為完成課程目標(biāo)、提高學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量以及促進(jìn)自我發(fā)展所展現(xiàn)出的綜合領(lǐng)導(dǎo)能力，具體涵蓋課程意識領(lǐng)導(dǎo)力、課程價值領(lǐng)導(dǎo)力、課程開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力、課程實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)力、課程評價領(lǐng)導(dǎo)力等要素。
（二）校長課程思想領(lǐng)導(dǎo)力 校長的課程思想領(lǐng)導(dǎo)力也包含多個方面。校長的課程意識力體現(xiàn)在對課程重要性的認(rèn)識以及對日常生活中課程開發(fā)點(diǎn)的敏感性。課程引導(dǎo)力是校長課程領(lǐng)導(dǎo)力的主要內(nèi)容，包括對課程開發(fā)的方向把握、動力支持、方案設(shè)置等。課程鑒別力要求校長能夠識別課程項(xiàng)目的真?zhèn)?、判斷價值、取舍優(yōu)劣。校長還應(yīng)具備課程開發(fā)力，參與并精通課程開發(fā)的各個環(huán)節(jié)。課程執(zhí)行力體現(xiàn)在課程實(shí)施過程中的推進(jìn)、保障等方面，課程向心力則體現(xiàn)在課程建設(shè)中團(tuán)隊的齊心協(xié)作。
二、課程思想領(lǐng)導(dǎo)力的構(gòu)成要素
（一）主體要素 1. 教師主體 在課程思想領(lǐng)導(dǎo)力中，教師是重要的主體。教師作為課程領(lǐng)導(dǎo)力的主體，相互之間是相互聯(lián)系的統(tǒng)一體。每一位教師都有成為課程領(lǐng)導(dǎo)者的潛能和權(quán)利，不僅僅是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者才具備這種能力。教師在課程領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐中包含共同體、愿景、課程問題和引領(lǐng)行為等要素。 2. 校長主體 校長在課程思想領(lǐng)導(dǎo)力中也占據(jù)關(guān)鍵地位。校長要在課程建設(shè)的各個環(huán)節(jié)發(fā)揮引領(lǐng)作用，從課程意識力到課程向心力等多方面的能力體現(xiàn)，校長需要組織課程利益相關(guān)方，合作進(jìn)行課程設(shè)計與實(shí)施，整合多方力量完成課程建設(shè)。
（二）目標(biāo)要素 1. 學(xué)生發(fā)展目標(biāo) 無論是教師還是校長的課程思想領(lǐng)導(dǎo)力，最終目標(biāo)都是為了提高學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。例如，教師在課程實(shí)施中要充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性，鼓勵學(xué)生主動思考、探究問題；校長在課程建設(shè)中要考慮課程項(xiàng)目是否有益于學(xué)生，是否增加學(xué)生學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)等。 2. 教師自我發(fā)展目標(biāo) 對于教師而言，課程思想領(lǐng)導(dǎo)力的提升有助于自身從課程的執(zhí)行者向領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)變，促進(jìn)自身的專業(yè)成長。高校教師通過提升課程領(lǐng)導(dǎo)力，可以培養(yǎng)批判性思維、解決問題能力和創(chuàng)新能力等。
（三）內(nèi)容要素 1. 課程意識 課程意識是課程思想領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)容要素的重要組成部分。教師和校長都需要有強(qiáng)烈的課程意識，校長要從課程管理轉(zhuǎn)向課程領(lǐng)導(dǎo)，這就是課程理念的變革體現(xiàn)。教師在課程設(shè)計、開發(fā)等過程中也需要有明確的課程意識，才能更好地發(fā)揮課程思想領(lǐng)導(dǎo)力。 2. 課程價值判斷 準(zhǔn)確的課程價值判斷是不可或缺的。教師要對課程價值進(jìn)行評價和判斷，校長要對課程內(nèi)涵的真?zhèn)巍r值的優(yōu)劣、實(shí)施的有效無效進(jìn)行甄別和判斷，這關(guān)系到課程內(nèi)容的選擇和課程建設(shè)的方向。
（四）領(lǐng)導(dǎo)方式要素 1. 合法的邊緣性參與 對于教師來說，提升課程思想領(lǐng)導(dǎo)力需要一定的場域秩序，課程領(lǐng)導(dǎo)是教師在真實(shí)情境中的一種合法的邊緣性參與行為。教師在課程決策與研發(fā)過程中，身份從被動參與到有序的合法參與，從“邊緣性參與者”到“充分參與者”轉(zhuǎn)變。 2. 生態(tài)位協(xié)同發(fā)展 教師課程領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)調(diào)突破學(xué)科邊界，形成課程領(lǐng)導(dǎo)共同體。如同生態(tài)系統(tǒng)中的生物個體通過協(xié)同與互動實(shí)現(xiàn)共生式發(fā)展一樣，教師之間要形成組內(nèi)異質(zhì)、組間同質(zhì)的學(xué)習(xí)共同體，共同提升課程思想領(lǐng)導(dǎo)力。
三、課程思想領(lǐng)導(dǎo)力的提升路徑
（一）教師課程思想領(lǐng)導(dǎo)力的提升 1. 培訓(xùn)與學(xué)習(xí) 教師可以通過參加專業(yè)的培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)課程領(lǐng)導(dǎo)力的相關(guān)理論知識，包括課程設(shè)計、開發(fā)、評價等方面的知識。例如，參加高?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)組織的教師培訓(xùn)活動，學(xué)習(xí)先進(jìn)的課程理念和教學(xué)方法。 2. 實(shí)踐與反思 在日常的教學(xué)實(shí)踐中不斷嘗試新的教學(xué)方法和課程設(shè)計思路，然后進(jìn)行反思總結(jié)。教師可以在課程實(shí)施過程中，觀察學(xué)生的反應(yīng)和學(xué)習(xí)效果，根據(jù)這些反饋對自己的教學(xué)行為進(jìn)行調(diào)整，逐步提升課程思想領(lǐng)導(dǎo)力。 3. 合作與交流 教師之間可以開展合作教學(xué)項(xiàng)目，共同開發(fā)課程、設(shè)計教學(xué)方案等。通過與同事的交流和合作，分享經(jīng)驗(yàn)和見解，互相學(xué)習(xí)借鑒，從而提升自己的課程思想領(lǐng)導(dǎo)力。
（二）校長課程思想領(lǐng)導(dǎo)力的提升 1. 教育思想轉(zhuǎn)變 校長需要在教育思想上完成從課程管理向課程領(lǐng)導(dǎo)的轉(zhuǎn)向，提升自身的課程理解力。例如，樹立以素養(yǎng)發(fā)展為導(dǎo)向的課程價值，從多個方面轉(zhuǎn)變思想觀念，將自己從“行政首長”的角色定位向“課程專家”轉(zhuǎn)變。 2. 環(huán)境創(chuàng)建與課程統(tǒng)整 校長在環(huán)境創(chuàng)建上做到四個堅持，提升自身的課程設(shè)計力；在課程統(tǒng)整上遵循四個指向，提升自身的課程評價力。通過創(chuàng)建良好的教育教學(xué)環(huán)境，整合課程資源，提高課程建設(shè)的質(zhì)量，進(jìn)而提升課程思想領(lǐng)導(dǎo)力。 3. 多方合作 校長要積極組織課程利益相關(guān)方，包括校方、教師、學(xué)生、家長及社區(qū)等，合作進(jìn)行課程設(shè)計與實(shí)施。聽取多方訴求，整合多方力量，滿足多方需求，在合作的過程中提升自己的課程思想領(lǐng)導(dǎo)力。
課程思想領(lǐng)導(dǎo)力在教育領(lǐng)域中具有重要意義，無論是教師還是校長，都需要不斷探索和提升自身的課程思想領(lǐng)導(dǎo)力，以更好地適應(yīng)教育改革的發(fā)展需求，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。
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