一、對(duì)九點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力中信任的初步理解
九點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力包括激情、承諾、負(fù)責(zé)任、共贏、感召、欣賞、信任、付出、可能性等九個(gè)方面，而信任在其中有著獨(dú)特的地位。信任其實(shí)是源自我們自己，其前提是自信，一個(gè)連自己都不相信的人去相信別人是很荒謬的。在社會(huì)關(guān)系中，信任有著不同的定義和解釋。從心理學(xué)的角度看，信任被認(rèn)為是一種信念、自信或預(yù)期一方值得信賴(lài)并獲得其專(zhuān)業(yè)知識(shí)與可靠性；從社會(huì)學(xué)的角度看，信任是一種行為意圖或行為，反映了一方對(duì)他方行為的信賴(lài)。
在我們的日常生活中，信任無(wú)處不在。例如在《誠(chéng)實(shí)與信任》這篇文章中，“我”黑夜驅(qū)車(chē)撞壞了小紅車(chē)的反光鏡，在無(wú)人知曉的情況下主動(dòng)留下字條要求承擔(dān)責(zé)任，這一行為就是基于信任。車(chē)主也因?yàn)椤拔摇钡恼\(chéng)實(shí)而感受到了信任，并且說(shuō)出“人與人之間還有比金錢(qián)更重要的東西，你給我留下了誠(chéng)實(shí)與信任，這比金錢(qián)更重要”。這表明信任是一種比金錢(qián)更寶貴的東西，是人與人之間美好關(guān)系的基石。
二、信任與創(chuàng)造的關(guān)系
信任是因?yàn)閯?chuàng)造，這一觀點(diǎn)可能一開(kāi)始較難理解。與激情源于真我價(jià)值、欣賞源于愛(ài)、付出源于自私等不同，信任源于創(chuàng)造這個(gè)動(dòng)詞性的原因確實(shí)有些特別。那么創(chuàng)造什么呢？其實(shí)是創(chuàng)造價(jià)值，創(chuàng)造出新的可能性。
以九點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力的學(xué)習(xí)為例，在新方和老方的關(guān)系中就存在信任關(guān)系。老方將自己學(xué)到的九點(diǎn)知識(shí)與新方分享，期望新方能夠有所體驗(yàn)和收獲。老方*能較好了解新方是否掌握知識(shí)的資料可能就是他們的跟帖，雖然這具有一定片面性，但如果新方跟帖沒(méi)有達(dá)到預(yù)期，老方也要信任他們。因?yàn)樵谥笇?dǎo)的一開(kāi)始，老方就相信新方有能力學(xué)好九點(diǎn)知識(shí)，可能只是處于簡(jiǎn)單理解的階段，但這并不意味著他們不能學(xué)好。這種信任如果能被新方真切感受到，就會(huì)創(chuàng)造出一種新的關(guān)系和模式。新方可能會(huì)因?yàn)槔戏降男湃味优Φ厝ンw驗(yàn)九點(diǎn)的魅力，同時(shí)新方對(duì)知識(shí)的熟練掌握與領(lǐng)悟也會(huì)推動(dòng)老方更加付出。這就是信任創(chuàng)造出的價(jià)值，創(chuàng)造出的新的可能性。
反之，如果我們不相信九點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力有改變我們觀念和想法的威力，或者不相信自己可以學(xué)好它，那么結(jié)果往往就是真的學(xué)不好。這說(shuō)明當(dāng)我們相信自己可以做好一件事情的時(shí)候，我們就更有可能成功，這便是信任創(chuàng)造的價(jià)值。
三、信任在生活中的體現(xiàn)與反思
在生活中，我們經(jīng)常會(huì)面臨信任的抉擇。就像去農(nóng)家樂(lè)玩時(shí)手劃傷的孩子，身上沒(méi)帶錢(qián)向護(hù)士阿姨說(shuō)明情況并承諾之后送錢(qián)來(lái)，護(hù)士阿姨同意了，這就是一種信任。孩子感受到了信任帶來(lái)的輕松，并且之后遵守承諾把錢(qián)送了過(guò)去。這種小事體現(xiàn)了信任在日常生活中的積極影響。
然而，我們也會(huì)遇到信任被破壞的情況。比如有人會(huì)說(shuō)“我信任她，卻被她騙了”，當(dāng)這種情況發(fā)生時(shí)，我們往往會(huì)把重點(diǎn)放在對(duì)方身上，認(rèn)為是對(duì)方不值得信任，是對(duì)方騙取了自己的信任。但從更深層次思考，其實(shí)我們自己在給予信任時(shí)是否也存在一些問(wèn)題呢？是不是在給予信任之前沒(méi)有足夠的判斷或者沒(méi)有建立在自信的基礎(chǔ)上呢？這值得我們反思。
四、如何在生活中更好地踐行信任
首先，要建立自信。只有自己相信自己，才能更好地去相信別人。我們要明確自己的能力和價(jià)值，在自信的基礎(chǔ)上去看待他人。其次，要學(xué)會(huì)看到信任帶來(lái)的價(jià)值和可能性。在人際交往和工作中，不要因?yàn)楹ε卤黄垓_就不去信任，而是要看到信任可能帶來(lái)的積極結(jié)果。例如在團(tuán)隊(duì)合作中，如果領(lǐng)導(dǎo)者信任員工，員工往往會(huì)更有動(dòng)力去完成任務(wù)，創(chuàng)造出更多的價(jià)值。
同時(shí)，我們也要學(xué)會(huì)正確判斷信任的對(duì)象。雖然信任源于自信，但并不意味著盲目信任。我們可以通過(guò)觀察對(duì)方的行為、了解對(duì)方的信譽(yù)等方式來(lái)做出合理的判斷。而且在信任被破壞時(shí)，我們也要學(xué)會(huì)正確處理。不能因?yàn)橐淮伪黄垓_就不再信任任何人，而是要從中吸取教訓(xùn)，在以后的信任給予中更加謹(jǐn)慎。
總之，通過(guò)對(duì)九點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力中信任的學(xué)習(xí)和體會(huì)，我們認(rèn)識(shí)到信任在個(gè)人成長(zhǎng)、人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)合作等多方面都有著重要的意義。我們要不斷提升自己對(duì)信任的理解和運(yùn)用能力，讓信任成為我們生活和工作中的積極力量。
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