一、即興演講在領(lǐng)導(dǎo)力中的重要性
即興演講是領(lǐng)導(dǎo)者必備的能力之一。在現(xiàn)代社會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)者常常需要在各種場(chǎng)合下迅速做出反應(yīng)并發(fā)表講話。例如在公司內(nèi)部的緊急會(huì)議上，或是對(duì)外的臨時(shí)交流活動(dòng)中。即興演講具有即時(shí)性、靈活性、針對(duì)性和創(chuàng)造性等特點(diǎn)，這使得領(lǐng)導(dǎo)者能夠快速應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況，及時(shí)傳達(dá)自己的觀點(diǎn)和決策。
從影響力的角度看，即興演講能夠增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者的感召力。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者站在眾人面前，能夠流暢且富有邏輯地進(jìn)行即興演講時(shí)，會(huì)給員工或聽眾一種自信、專業(yè)的印象。就像在企業(yè)面臨危機(jī)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者的即興演講如果能夠穩(wěn)定人心，提出有效的應(yīng)對(duì)策略，那么員工會(huì)更加信任和追隨這位領(lǐng)導(dǎo)者。而且，即興演講有助于拓展思維、提高思維敏捷度和創(chuàng)新能力，這對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的管理環(huán)境時(shí)非常關(guān)鍵。
二、提升即興演講能力以增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力的方法
- 講真心話，建立情感連接 “感人心者，莫先乎情”。即興講話時(shí)講者和聽者距離近，講者擺脫了文稿制約，能自由交流。聽者也有更多互動(dòng)機(jī)會(huì)，這就需要達(dá)到一種心靈溝通、情感交流的“和諧”境界，而講者掌握著主動(dòng)權(quán)。比如一位代縣長(zhǎng)在就職歡迎會(huì)上，因?qū)h情不十分熟悉，就職即席講話未涉及“施政綱領(lǐng)”，而是講心里話、實(shí)在話，短短十分鐘就贏得熱烈掌聲，樹立了良好形象。這表明領(lǐng)導(dǎo)干部即席講話要?jiǎng)诱媲?，講實(shí)話，求實(shí)效，不可裝腔作勢(shì)。
- 講新鮮話，避免陳詞濫調(diào) 當(dāng)今社會(huì)傳媒發(fā)達(dá)、信息海量。廣大群眾能及時(shí)了解各類信息，所以領(lǐng)導(dǎo)干部即席講話不能再講大話、套話、老話，要講新鮮話、有新意的話。哪怕是講大道理，也要結(jié)合實(shí)際，講話具體且有個(gè)性特點(diǎn)。雖然不可能每次都講新話，但主觀上要有追求創(chuàng)新的意識(shí)，只要勤于學(xué)習(xí)、肯動(dòng)腦、樂于積累、善于創(chuàng)新就能做到。
- 做好充分準(zhǔn)備 俗話說(shuō)“臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功”。那些精彩的即興演講并非隨口就來(lái)，而是經(jīng)過(guò)多次打磨。首先要確保有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)，還需要不同領(lǐng)域的廣泛知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)要建立核心信息。另外，克服臨場(chǎng)膽怯也很重要，每次說(shuō)話都是潛在的領(lǐng)導(dǎo)力時(shí)刻，做好準(zhǔn)備就能避免尷尬，在關(guān)鍵時(shí)刻能夠更好地發(fā)揮影響力。
- 注意表達(dá)細(xì)節(jié) 在即興演講時(shí)要懂得注意場(chǎng)合，準(zhǔn)確自信地表達(dá)，避免使用“嗯、啊”等不自信的口頭禪。要充分獲得別人的注意力，清楚自己的談話是在輸出價(jià)值，所以要自信。而且要建立關(guān)系，談話不一定是談成生意，也可以撫慰情緒。同時(shí)演講時(shí)注意不說(shuō)臟話、粗話，養(yǎng)成良好的語(yǔ)言習(xí)慣。
- 善于傾聽 傾聽分為三個(gè)層次，善于傾聽有助于即興演講。因?yàn)樵谘葜v中需要與聽眾互動(dòng)，了解他們的想法和情緒，這樣才能更好地調(diào)整演講內(nèi)容。如果不善于傾聽，可能會(huì)導(dǎo)致演講內(nèi)容與聽眾需求脫節(jié)，無(wú)法達(dá)到預(yù)期的效果。
三、從領(lǐng)導(dǎo)力角度優(yōu)化即興演講的策略
- 獲取聽眾注意力 領(lǐng)導(dǎo)者在進(jìn)行演講時(shí)，如果員工不認(rèn)真聽，就無(wú)法體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力。所以在演講前要先獲得聽眾的注意力。例如有經(jīng)驗(yàn)的演講者會(huì)有短暫停頓，用眼睛環(huán)視觀眾，讓每個(gè)人都感覺被注視，等掌聲逐漸減弱再開始講話，這一停頓技巧需要自己去琢磨和感受。
- 迎合聽眾感受 演講的內(nèi)容要迎合員工的感受。在即興演講時(shí)，管理者要注意說(shuō)話內(nèi)容與聽眾情緒一致。人們喜歡新的刺激，歡迎新穎巧妙的語(yǔ)言。管理者要根據(jù)聽眾情緒調(diào)整說(shuō)話風(fēng)格，在員工開心時(shí)說(shuō)開心的話，難過(guò)時(shí)說(shuō)安慰的話，這樣才能更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力。
即興演講與領(lǐng)導(dǎo)力緊密相連，領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)不斷提升即興演講能力，可以在各種場(chǎng)合中更好地展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向成功。
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