一、濟(jì)南領(lǐng)導(dǎo)力教練技術(shù)的概述
領(lǐng)導(dǎo)力教練技術(shù)是一種通過溝通、引導(dǎo)和支持，幫助個(gè)人或團(tuán)隊(duì)發(fā)掘自身潛力、提升自我認(rèn)知和解決問題能力，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織目標(biāo)的技術(shù)。在濟(jì)南，這一技術(shù)也逐漸受到企業(yè)界的重視。
從定義上看，它關(guān)注個(gè)人內(nèi)在的潛力和優(yōu)勢，教練通過有效的溝通技巧，傾聽被教練者的心聲和需求，促進(jìn)雙方之間的理解和信任。例如，在企業(yè)管理場景中，管理者可以運(yùn)用教練技術(shù)深入了解員工的真正需求，而不是單純地指揮員工做事。
其發(fā)展歷程也值得關(guān)注。教練技術(shù)起源于心理咨詢和心理治療領(lǐng)域，隨著全球化和企業(yè)競爭的加劇，在世界范圍內(nèi)得到廣泛認(rèn)可和應(yīng)用。在濟(jì)南的企業(yè)環(huán)境中，它也順應(yīng)這一趨勢開始生根發(fā)芽，許多企業(yè)開始意識(shí)到這種技術(shù)對提升領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。
二、濟(jì)南領(lǐng)導(dǎo)力教練技術(shù)的課程內(nèi)容與目標(biāo)
（一）課程內(nèi)容豐富多樣 1. 管理理念和方法方面 - 參與者不僅受到管理理念和方法的培訓(xùn)，還學(xué)習(xí)如何制定有效的戰(zhàn)略。例如，如何根據(jù)市場的變化調(diào)整企業(yè)的發(fā)展方向，如何在復(fù)雜的競爭環(huán)境中找到企業(yè)的優(yōu)勢定位等。同時(shí)，還涉及如何處理復(fù)雜變化、確保職責(zé)分配以及實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)模式等內(nèi)容。 2. 溝通與協(xié)作方面 - 課程內(nèi)容帶領(lǐng)參加者探索正確的溝通模式。在濟(jì)南的企業(yè)中，有效的溝通是非常關(guān)鍵的。通過教練技術(shù)的培訓(xùn)，員工可以學(xué)習(xí)如何實(shí)現(xiàn)良性的溝通和協(xié)作，以及如何有效地解決問題、分析和解決沖突。比如，不同部門之間如何更好地協(xié)調(diào)工作，避免因?yàn)闇贤ú粫扯a(chǎn)生的工作延誤等問題。 3. 創(chuàng)新和創(chuàng)造性思維方面 - 介紹不同創(chuàng)新性思維的模式。在當(dāng)今快速發(fā)展的時(shí)代，濟(jì)南的企業(yè)也需要不斷創(chuàng)新才能在市場中立足。課程會(huì)教給參與者如何從現(xiàn)實(shí)中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新的思維方式，如何理解不同的創(chuàng)新理論，以及如何出現(xiàn)不同的創(chuàng)新思維方法。
（二）課程目標(biāo)明確 1. 對于個(gè)人而言 - 有助于提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力、感染力、感召力與影響力乃至原創(chuàng)力。例如，一位企業(yè)中層管理者通過教練技術(shù)的培訓(xùn)，能夠更好地帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)，在團(tuán)隊(duì)中樹立起更有影響力的形象，激發(fā)員工的工作積極性。同時(shí)，還能幫助個(gè)人突破固有思維、情緒、行為反應(yīng)模式、解除心理困惑，挖掘盲點(diǎn)、開發(fā)潛能。 2. 對于企業(yè)來說 - 能夠激發(fā)員工激情、自信、責(zé)任心與持久行動(dòng)力，從而留住人才、凝聚人心。當(dāng)企業(yè)管理者運(yùn)用教練技術(shù)時(shí)，可以更好地構(gòu)建企業(yè)愿景，讓員工明確企業(yè)的發(fā)展方向，并且使員工的個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相契合。此外，還能提升企業(yè)整體的有效溝通能力，建立良好人際關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
三、濟(jì)南領(lǐng)導(dǎo)力教練技術(shù)的導(dǎo)師與培訓(xùn)對象
（一）導(dǎo)師資質(zhì)優(yōu)秀 在濟(jì)南的領(lǐng)導(dǎo)力教練技術(shù)培訓(xùn)中，有像盧致新這樣優(yōu)秀的導(dǎo)師。他是亞洲企業(yè)教練先鋒、北京大學(xué)管理心理學(xué)博士、工商管理碩士（MBA）、美國加利福尼亞大學(xué)訪問學(xué)者、美國管理協(xié)會(huì)（AMA）資深顧問、香港理工大學(xué)特聘企業(yè)教練。他從事企業(yè)發(fā)展和企業(yè)家素質(zhì)訓(xùn)練工作已有17年，在亞洲各大城市巡回教練過千場，是“突破性領(lǐng)導(dǎo)力課程”的首席華人教練。這樣經(jīng)驗(yàn)豐富、資質(zhì)優(yōu)秀的導(dǎo)師能夠?yàn)閷W(xué)員帶來高質(zhì)量的培訓(xùn)課程。
（二）培訓(xùn)對象針對性強(qiáng) 培訓(xùn)對象主要是企業(yè)總裁、總經(jīng)理及企業(yè)高層管理人員，以及企業(yè)中高層管理者。這些人員在企業(yè)中承擔(dān)著重要的領(lǐng)導(dǎo)和決策職責(zé)，通過領(lǐng)導(dǎo)力教練技術(shù)的培訓(xùn)，他們能夠更好地提升自己的管理能力，將所學(xué)運(yùn)用到企業(yè)的日常管理中，帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
四、濟(jì)南領(lǐng)導(dǎo)力教練技術(shù)的課程收益與性價(jià)比
（一）課程收益顯著 1. 個(gè)人能力提升 - 在個(gè)人情緒與目標(biāo)管理能力方面，參與者能夠更好地管理自己的情緒，明確自己的目標(biāo)并有效地朝著目標(biāo)前進(jìn)。例如，在面對工作中的壓力和挑戰(zhàn)時(shí)，能夠保持冷靜，合理安排自己的工作和生活。 - 在拓展思維、信念、提升創(chuàng)造能力方面，學(xué)員可以打破傳統(tǒng)思維的束縛，開拓新的思路。這對于企業(yè)在創(chuàng)新產(chǎn)品、開拓市場等方面有著積極的意義。 2. 企業(yè)效益提高 - 從企業(yè)管理的角度來看，管理者通過教練技術(shù)的學(xué)習(xí)，可以更好地培育下屬。例如，掌握工作中教練式輔導(dǎo)的方法，讓團(tuán)隊(duì)自主思考，構(gòu)建人才梯隊(duì)體系，加強(qiáng)組織培訓(xùn)，使團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)化發(fā)展。
（二）課程性價(jià)比高 課程價(jià)格為4000元/人。對于企業(yè)中高層管理人員來說，這樣的價(jià)格可以獲得40小時(shí)的體驗(yàn)式培訓(xùn)，在這個(gè)過程中可能在多個(gè)范疇得以突破性提升與進(jìn)步。與可能帶來的個(gè)人能力提升和企業(yè)效益提高相比，這個(gè)價(jià)格是比較合理的。
五、濟(jì)南領(lǐng)導(dǎo)力教練技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用與意義
（一）在企業(yè)管理中的應(yīng)用 1. 在領(lǐng)導(dǎo)帶教方面 - 管理者可以學(xué)習(xí)如何成為教練型的領(lǐng)導(dǎo)者。例如，知道如何告訴員工該做什么（職責(zé)）、做好的標(biāo)準(zhǔn)是什么（標(biāo)準(zhǔn)）、訓(xùn)練員工如何做好（培訓(xùn)）、讓員工去做（授權(quán)）、反復(fù)修正，直到可以離場（檢討）、去做更應(yīng)該做的事（開拓），并且讓員工也學(xué)會(huì)并實(shí)踐這些步驟（復(fù)制）。同時(shí)，還可以根據(jù)員工的不同狀態(tài)（如D1熱心的初始者、D2夢醒的工作者、D3勉強(qiáng)的執(zhí)行者、D4熟練的貢獻(xiàn)者）采用不同的輔導(dǎo)方式（如S1指揮、S2教練、S3支持、S4授權(quán)）。 2. 在應(yīng)對市場變化方面 - 在疫情時(shí)代的VUCA（易變性、復(fù)雜性、模糊性和不確定性）環(huán)境下，企業(yè)管理者開始用教練技術(shù)等科學(xué)方法升級管理模式。例如，濟(jì)南的一些企業(yè)通過教練技術(shù)打造員工和組織目標(biāo)、價(jià)值觀的高度一致性，啟動(dòng)員工內(nèi)驅(qū)動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)心智模式、思維模式和行為模式的認(rèn)知和轉(zhuǎn)變，為組織全方位立體發(fā)展帶來源源不斷的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。
（二）在企業(yè)管理中的意義 1. 對員工的意義 - 員工在教練式領(lǐng)導(dǎo)下，能夠得到更多的支持和鼓勵(lì)，更好地發(fā)揮自己的潛力。管理者不再是單純的指揮者，而是能夠幫助員工成長的教練，這有助于員工的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長。 2. 對企業(yè)的意義 - 有助于企業(yè)形成一種賦能型的教練文化。這種文化能夠提高企業(yè)的整體競爭力，使企業(yè)在市場競爭中更具優(yōu)勢。同時(shí)，也有助于企業(yè)適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
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