一、精益賦能領(lǐng)導力的內(nèi)涵
精益賦能領(lǐng)導力是一種將精益思想融入領(lǐng)導理念和行為的能力。從精益生產(chǎn)系統(tǒng)的角度來看，它包含多個重要方面。
精益生產(chǎn)的目的是消除浪費，這對于領(lǐng)導力而言，意味著領(lǐng)導者要能夠敏銳地察覺企業(yè)運營中各個環(huán)節(jié)的浪費現(xiàn)象。浪費不僅僅是物資的浪費，像時間、搬運、動作、生產(chǎn)過剩等都是浪費的表現(xiàn)形式。例如在參觀的企業(yè)中，發(fā)現(xiàn)有的部門在生產(chǎn)流程中存在不必要的物料搬運環(huán)節(jié)，這不僅耗費人力，還增加了時間成本。領(lǐng)導者若具備精益賦能領(lǐng)導力，就會積極尋找解決辦法，優(yōu)化流程，從而更加有效地利用所有資源，減少資金占用，提高生產(chǎn)效率。
準時化與自働化也是精益生產(chǎn)中的關(guān)鍵要素。后拉式生產(chǎn)方式能*化人員、設備、物料的利用效率，但可能因企業(yè)的生產(chǎn)、銷售條件而不能完全施行，不過領(lǐng)導者可以借鑒其中的有益部分。自働化能實現(xiàn)一人多機的效果，減少人員配置，但這要求設備有防呆防錯設施，員工多技能化，并且設備維護與維修方面要有更高要求。領(lǐng)導者在這個過程中，需要引導員工技能提升，推動設備的優(yōu)化升級，以適應精益生產(chǎn)的需求。
二、精益賦能領(lǐng)導力在管理中的體現(xiàn)
（一）5S與目視化管理方面 5S要涵蓋所有區(qū)域內(nèi)的所有事物，并且物品擺放要有目視化要求。在參觀的企業(yè)中，那些現(xiàn)場5S做得很到位的企業(yè)，營造出了愉悅的工作氛圍。目視化管理有助于人員理解和查找方便，即使是新人也能根據(jù)看板知道該怎么做。這就要求領(lǐng)導者在管理中，注重工作環(huán)境的打造，通過5S和目視化管理，提高員工的工作效率和工作滿意度。領(lǐng)導者要制定明確的5S標準，監(jiān)督執(zhí)行情況，并且鼓勵員工積極參與到目視化管理的創(chuàng)新中來，比如設計更簡潔明了的看板等。
（二）TPM管理方面 推行TPM需要改變現(xiàn)有的管理方式，對設備點檢及保養(yǎng)方面的要求更加細化，同時要有相應的目視化管理以便于操作者對設備進行維護，而且培訓、教育不可缺少。領(lǐng)導者在TPM管理中的角色至關(guān)重要，要協(xié)調(diào)各部門資源，確保設備維護工作的順利進行。例如，領(lǐng)導者可以組織跨部門的設備維護培訓課程，讓設備維護人員、操作人員等都能參與其中，提高整體的設備管理水平。
（三）品質(zhì)管理方面 品質(zhì)管理強調(diào)問題處理要現(xiàn)場、現(xiàn)地、現(xiàn)物。領(lǐng)導者要在品質(zhì)管理中樹立精益的理念，不能忽視任何一個小的質(zhì)量問題。當出現(xiàn)質(zhì)量問題時，領(lǐng)導者要迅速組織相關(guān)人員到現(xiàn)場，依據(jù)實際情況進行分析和解決。這有助于在企業(yè)內(nèi)部形成重視品質(zhì)的文化氛圍，從源頭上保證產(chǎn)品或服務的質(zhì)量。
三、精益賦能領(lǐng)導力對團隊建設的影響
優(yōu)秀團隊的建設是企業(yè)成功的保障，而團隊建設的核心是目標，這個目標是一個具體的被管理者和員工都能認同的戰(zhàn)略方向。一個團隊有了明確的目標，再加上完善的制度和強有力的執(zhí)行力作保障，就能成為一個成功的團隊。
在精益賦能領(lǐng)導力下，領(lǐng)導者要善于為團隊設定符合精益理念的目標。比如在生產(chǎn)環(huán)節(jié)，目標可以是在保證質(zhì)量的前提下，逐步減少生產(chǎn)過程中的浪費，提高生產(chǎn)效率。領(lǐng)導者還要建立與精益生產(chǎn)相適應的制度，例如激勵員工提出優(yōu)化流程、減少浪費的建議，并給予相應的獎勵。在執(zhí)行力方面，領(lǐng)導者要以身作則，積極推動精益生產(chǎn)理念在團隊中的貫徹執(zhí)行，讓每個員工都能理解并積極參與到精益生產(chǎn)的過程中來。
四、個人在精益賦能領(lǐng)導力培訓后的成長與思考
經(jīng)過相關(guān)的培訓和參觀學習后，個人對精益賦能領(lǐng)導力有了更深刻的認識。在之前的工作中，可能對一些浪費現(xiàn)象習以為常，沒有從精益的角度去思考和解決問題。通過培訓，學會了用精益的眼光去審視工作流程，發(fā)現(xiàn)了很多可以改進的地方。
例如，在日常的項目管理中，發(fā)現(xiàn)項目進度有時候會因為一些不必要的溝通環(huán)節(jié)而拖延，這其實就是一種時間上的浪費?，F(xiàn)在會嘗試運用精益的方法，簡化溝通流程，明確各成員的職責和溝通節(jié)點，提高項目的推進效率。同時，也意識到自己在團隊建設方面，需要更加注重目標的精益化設定，讓團隊成員更清晰地理解目標與精益生產(chǎn)的關(guān)系，從而提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力。
精益賦能領(lǐng)導力是一種綜合性的領(lǐng)導能力，它將精益生產(chǎn)的理念貫穿于企業(yè)管理和團隊建設的各個方面。通過不斷學習和實踐，領(lǐng)導者能夠更好地運用精益賦能領(lǐng)導力，提升企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。
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