領(lǐng)導(dǎo)力是一個在企業(yè)管理、組織發(fā)展等眾多領(lǐng)域至關(guān)重要的概念，有許多教授和專家在這一領(lǐng)域有著深入的研究和卓越的見解。
一、約翰·阿代爾：領(lǐng)導(dǎo)力研究的先驅(qū)者
約翰·阿代爾是世界公認(rèn)的領(lǐng)導(dǎo)力研究權(quán)威、開創(chuàng)者。他在70年代就做出了諸多開創(chuàng)性的貢獻。他提出*的領(lǐng)導(dǎo)力三環(huán)模型，這個模型從任務(wù)、團隊和個人三個維度闡述領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵，為后來者研究領(lǐng)導(dǎo)力提供了重要的理論框架。同時，他開創(chuàng)了“戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)”、“以行動為中心的領(lǐng)導(dǎo)力”等概念和方法，這些成果被全世界各地的公司、政府組織廣泛用于培養(yǎng)和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力。
阿代爾擁有牛津大學(xué)的文學(xué)碩士學(xué)位和倫敦國王學(xué)院的哲學(xué)博士學(xué)位，他的學(xué)術(shù)背景為他的研究奠定了堅實的基礎(chǔ)。他不僅在學(xué)術(shù)領(lǐng)域成績斐然，還在實踐方面有著豐富的經(jīng)驗。他在英國皇家軍事學(xué)院桑赫斯分校擔(dān)任軍事史講師和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)顧問，并擔(dān)任工業(yè)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會副會長。1979年在薩里大學(xué)成為世界上第一位領(lǐng)導(dǎo)力研究教授，這一身份足以證明他在領(lǐng)導(dǎo)力研究領(lǐng)域的開創(chuàng)性地位。2009年，他被任命為聯(lián)合國系統(tǒng)職員領(lǐng)導(dǎo)力研究學(xué)院(UNSSC)主任，這進一步體現(xiàn)了他在國際上的影響力。
二、陳瑋：實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)力顧問
陳瑋有著賓夕法尼亞大學(xué)人力資源學(xué)習(xí)背景，是Hay(合益)集團大中華區(qū)總裁。合益集團擅長在“如何有效地組織人才、激勵人才和提升人的能力”三個方面為組織的戰(zhàn)略服務(wù)。陳瑋顧問經(jīng)驗非常豐富，他的課程層次很高，主要適合大型企業(yè)集團領(lǐng)導(dǎo)班子，例如央企領(lǐng)導(dǎo)班子、國企副廳級以上的領(lǐng)導(dǎo)干部，營業(yè)額過1000億的大型民企的領(lǐng)導(dǎo)核心。他的工作模式較為特殊，他只做咨詢項目，培訓(xùn)主要是為了推動咨詢項目，并且以項目形式實施，雖然測評和培訓(xùn)費用非常高昂，但物有所值。
三、黃鐵鷹：以案例教學(xué)見長的訪問教授
黃鐵鷹是北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織管理學(xué)訪問教授，他還有著原華潤集團高管的身份，兼并重組經(jīng)驗豐富。他擅長使用案例教學(xué)法，課程的價值非常高。在他的課堂上，與*企業(yè)家的互動也非常多，學(xué)員好評度最為突出。他的課程不以系統(tǒng)的管理理論見長，而是以真實的管理情景中的應(yīng)用見長。學(xué)員在他的課程中能夠真刀真*地實踐，可以充分分享、感悟，他會將商場上的殘酷性和真實性演繹得淋漓盡致，學(xué)員上課后感覺非常痛快。他還將各個行業(yè)的專家聚集成一個智囊團，對學(xué)員提出的問題提供實戰(zhàn)性的指導(dǎo)，擁有很高的指導(dǎo)和指示價值。無論是大企業(yè)高管，還是中小企業(yè)的老板和創(chuàng)業(yè)者都能從他那里學(xué)到領(lǐng)導(dǎo)力和管理企業(yè)的真諦，不過請他講課并非易事。
四、高維新：多產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)力作家
高維新是臺灣人，擔(dān)任美國管理協(xié)會執(zhí)行總裁，有著二十多年西方跨國企業(yè)中高層管理和銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗。他是一位多產(chǎn)作家，40年間撰寫和編輯了近30本專著、1500多篇文章，并獲得過許多獎項和贊譽。他最負(fù)盛名的主要作品有:《領(lǐng)導(dǎo)者(紀(jì)念版)》 、《成為領(lǐng)導(dǎo)者(紀(jì)念版)》 、《七個天才團隊的故事(紀(jì)念版)》、《經(jīng)營夢想(紀(jì)念版)》等。
五、楊思卓：集多種身份于一身的領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師
楊思卓教授有著眾多身份，他是北京大學(xué)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研究中心副主任、中商國際管理研究院執(zhí)行院長、博士生導(dǎo)師、中華講師網(wǎng)品牌講師等。他歷任企業(yè)高管、政府官員與大學(xué)教授，憑借豐富的管理經(jīng)驗與深厚理論底蘊，成為咨詢培訓(xùn)界的導(dǎo)師級人物。他著作等身，如《管理者的15堂讀書課》、《制度為王》、《領(lǐng)導(dǎo)者的15堂讀書課》等眾多書籍。他的主要課程包括《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》等，并且他長期致力于推動黨政干部、企業(yè)家和經(jīng)理人的讀書活動，尤其擅長財經(jīng)、勵志、人文社科類圖書的解讀。
除了上述提到的這些教授和專家，在領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域還有像*·*這樣的現(xiàn)代管理學(xué)開創(chuàng)者，他雖然沒有專門以領(lǐng)導(dǎo)力教授的身份被提及，但他對領(lǐng)導(dǎo)力有著深刻的見解，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)力就是把一個人的視野提到更高的境界，把一個人的成就提到更高的標(biāo)準(zhǔn)，錘煉其人格，使之超越通常的局限，從而開發(fā)出一個人的潛力、持續(xù)的創(chuàng)新力。這些不同的教授和專家從不同的角度、以不同的方式為領(lǐng)導(dǎo)力的研究、教學(xué)和實踐做出了各自的貢獻，為眾多企業(yè)、組織和個人在提升領(lǐng)導(dǎo)力方面提供了豐富的理論依據(jù)和實踐經(jīng)驗。
轉(zhuǎn)載：http://www.diyaogames.cn/zixun_detail/196498.html