一、國企增強黨的領導力的重要意義
（一）確保國企發(fā)展方向的正確性 國有企業(yè)作為國家重要的經濟支柱，其發(fā)展方向與國家整體利益息息相關。黨的領導力能夠為國企把方向，確保企業(yè)在制定戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展路徑時遵循國家的宏觀政策導向。例如，在國家大力倡導綠色發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的當下，有黨的領導力指引，國企就能積極布局新能源產業(yè)、環(huán)保產業(yè)等符合國家發(fā)展戰(zhàn)略的領域。如果缺乏黨的領導力，國企可能會單純追求經濟效益而偏離國家整體利益的軌道，陷入盲目擴張或涉足高污染、高能耗等不符合國家長遠發(fā)展需求的產業(yè)。
（二）提升國企應對挑戰(zhàn)的能力 在當前復雜多變的國際環(huán)境和激烈的市場競爭中，國企面臨著諸多挑戰(zhàn)。黨的領導力有助于國企謀大局，從宏觀角度審視市場形勢和競爭態(tài)勢。例如，在國際貿易摩擦不斷的情況下，黨領導下的國企能夠團結一心，整合資源，通過技術創(chuàng)新、優(yōu)化管理等方式提升自身競爭力。同時，黨的領導力還能為國企在定政策、促改革方面提供有力支持，使國企能夠快速適應市場變化，積極推進內部改革，如混合所有制改革等，從而在競爭中立于不敗之地。
（三）保障國企的社會主義屬性 國有企業(yè)是社會主義國家的重要組成部分，具有鮮明的社會主義屬性。黨的領導力在國企中的強化，能夠保障國企堅持社會主義的生產關系，維護職工的合法權益，實現國有資產的保值增值。例如，在企業(yè)決策過程中，黨組織可以發(fā)揮監(jiān)督作用，確保企業(yè)的經營活動符合社會主義公平、公正的原則，防止國有資產流失，保障職工在企業(yè)發(fā)展中的參與權、收益權等權益。
二、國企黨的領導力建設存在的問題
（一）參與重大決策不到位 部分國企黨組織對參與重大決策的重要性認識不足。一些企業(yè)黨組織存在消極態(tài)度，認為多一事不如少一事，主動放棄參與重大問題的決策。而且，參與決策的能力和水平也存在不適應的情況。部分黨委負責人自身能力有限，對企業(yè)經營管理工作缺乏深入了解，工作不夠深入，調查研究不足，導致在參與決策時難以提出有效的意見和建議，無法充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)決策中的引領作用。
（二）黨的領導存在弱化現象 從宏觀層面看，有些國有企業(yè)過于考量經濟屬性，從而導致黨的領導、黨的建設出現弱化、淡化、虛化、邊緣化等問題。例如，在企業(yè)治理結構中，黨組織的地位和作用沒有得到充分體現，黨的領導未能有效融入公司法人治理的各個環(huán)節(jié)。在實際工作中，可能存在黨建工作被邊緣化，黨建活動流于形式，黨組織對企業(yè)的監(jiān)督和引領作用無法有效發(fā)揮等情況。
（三）領導者素質影響領導力發(fā)揮 企業(yè)領導者的素質對企業(yè)黨組織的領導力有著重要影響。國有企業(yè)黨的領導力取決于領導者的素質能力和領導藝術等多方面因素，包括政治、道德、文化、能力、心理等素質。如果領導者缺乏對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的品質，就難以在企業(yè)中建立起強大的黨的領導力。例如，領導者政治素質不過硬，可能無法準確理解和貫徹黨的政策方針；領導能力不足，則難以帶領企業(yè)在市場競爭中取得優(yōu)勢。
三、新常態(tài)下增強國企黨的領導力的途徑
（一）強化政治領導力 政治領導力是新時代國有企業(yè)黨組織領導力的核心特質。黨在把方向、謀大局、定政策、促改革中所展現出來的政治能力及其運作效果就是黨的政治領導力。要提高黨的政治領導力，這是新時代加強黨對國有企業(yè)全面領導的重大政治任務。國有企業(yè)要堅決貫徹黨的路線方針政策，在企業(yè)治理中體現黨的意志。例如，像中國節(jié)能黨委那樣，強化理論武裝，深入學習*新時代中國特色社會主義思想，落實“第一議題”制度，將黨的理論與企業(yè)發(fā)展實際相結合，把學習成果轉化為破解企業(yè)難題、促進高質量發(fā)展的強大動力。同時，要做到“兩個維護”，將其作為重要的考核內容，對落實不力的進行問責，確保企業(yè)在政治方向上不偏離。
（二）建立制度保障 增強國有企業(yè)黨的領導力，根本途徑是把黨的領導作用融入公司法人治理結構的各環(huán)節(jié)和中國特色現代企業(yè)制度的全過程。從宏觀層面上，要突出國有企業(yè)黨的領導的政治屬性，發(fā)揮黨在把方向、管大局、保落實方面的領導作用。在企業(yè)制度建設中，明確黨組織在企業(yè)決策、監(jiān)督等環(huán)節(jié)的權力和責任，使黨的領導有章可循、有據可依。例如，在企業(yè)重大事項決策過程中，規(guī)定黨組織的前置審議程序，確保企業(yè)決策符合黨的政策和國家利益。
（三）提升領導者素質 培養(yǎng)和鍛造“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的領導者和領導團隊是提高國企黨的領導力的關鍵。通過加強對領導者的思想政治教育，提升其政治覺悟和黨性修養(yǎng)；通過培訓和實踐鍛煉，提高其經營管理能力和創(chuàng)新能力。例如，組織企業(yè)領導者參加各類黨校培訓、企業(yè)管理培訓等，鼓勵他們到先進企業(yè)學習交流經驗，從而提升領導者的綜合素質，使其能夠更好地發(fā)揮黨的領導力在企業(yè)中的作用。
（四）加強思想政治工作 思想政治工作是增強國企黨的領導力的重要手段。要大力宣傳黨的路線方針政策，弘揚新風正氣，凝聚企業(yè)發(fā)展力量。例如，結合黨史學習教育等活動，把思想政治工作做深做實，建立健全常態(tài)化長效化機制，為職工辦實事，增強職工對企業(yè)的歸屬感和認同感。通過設立意見箱、召開職代會等方式，多層次聽取職工群眾訴求，提高思想政治工作的針對性和實效性，從而在企業(yè)內部營造良好的政治氛圍，提升黨的領導力。
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