一、基層黨建中個人領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵與重要性
（一）內(nèi)涵 基層黨建中的個人領(lǐng)導(dǎo)力是指基層黨組織中的個人，如黨組織負(fù)責(zé)人等，在領(lǐng)導(dǎo)基層黨建工作、團結(jié)黨員和群眾、貫徹黨的方針政策等過程中所展現(xiàn)出的能力。它包含多個方面，如決策能力、溝通能力、激勵能力等。從決策能力看，基層黨建工作面臨各種事務(wù)的抉擇，像開展何種形式的黨建活動能吸引黨員積極參與，個人領(lǐng)導(dǎo)力強的負(fù)責(zé)人就能做出合適決策。在溝通能力方面，要與上級黨組織、基層黨員以及廣大群眾進行有效的信息交流，將黨的政策準(zhǔn)確傳達下去，同時把基層的情況反饋上去。
（二）重要性 1. 貫徹黨的政策 基層黨組織是確保黨的方針、路線、政策、決策等貫徹落實的基礎(chǔ)?；鶎狱h建個人領(lǐng)導(dǎo)力強的負(fù)責(zé)人能夠準(zhǔn)確理解黨的政策內(nèi)涵，并且有效地將其轉(zhuǎn)化為基層可操作的具體工作內(nèi)容。例如，在脫貧攻堅政策落實過程中，基層黨組織負(fù)責(zé)人憑借較強的個人領(lǐng)導(dǎo)力，組織黨員和群眾開展符合當(dāng)?shù)貙嶋H的脫貧項目，像發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游等，使黨的脫貧政策真正惠及群眾。 2. 團結(jié)黨員和群眾 在基層黨建工作中，個人領(lǐng)導(dǎo)力能夠起到凝聚人心的作用。一個有領(lǐng)導(dǎo)力的負(fù)責(zé)人可以激發(fā)黨員的積極性，讓黨員自覺發(fā)揮先鋒模范作用。同時，也能吸引廣大群眾積極向黨組織靠攏，參與到基層建設(shè)中來。比如在社區(qū)黨建工作中，負(fù)責(zé)人通過良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，組織黨員和群眾共同參與社區(qū)環(huán)境整治、文化建設(shè)等活動，營造和諧的社區(qū)氛圍。 3. 應(yīng)對基層挑戰(zhàn) 基層黨建工作面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)，如資源有限、人員思想復(fù)雜等。具有較強個人領(lǐng)導(dǎo)力的基層黨組織負(fù)責(zé)人能夠在有限的資源條件下，創(chuàng)新工作方式方法，克服困難。例如在一些偏遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū)，黨建工作面臨著資金短缺、黨員文化水平參差不齊等問題，有能力的負(fù)責(zé)人可以通過挖掘當(dāng)?shù)刭Y源、開展針對性的黨員培訓(xùn)等方式，推動農(nóng)村黨建工作發(fā)展。
二、基層黨建個人領(lǐng)導(dǎo)力的現(xiàn)狀分析
（一）積極方面 1. 部分基層黨組織負(fù)責(zé)人具備較強的感召力 如珠海供電局的基層黨組織負(fù)責(zé)人，在行為感召力方面表現(xiàn)優(yōu)異，能夠以身作則、率先垂范、勇于擔(dān)當(dāng)、樹立領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威；在品德感召力方面，其道德品質(zhì)得到了廣大黨員職工的肯定；在能力感召力方面，業(yè)務(wù)的感召力普遍較強，雖然黨務(wù)能力一般，但多數(shù)人業(yè)務(wù)熟練。 2. 對基層黨建工作有一定的探索意識 不少基層黨組織負(fù)責(zé)人意識到提升領(lǐng)導(dǎo)力的重要性，積極探索適合本地本單位的黨建工作模式。例如一些農(nóng)村基層黨組織負(fù)責(zé)人嘗試將黨建工作與鄉(xiāng)村振興相結(jié)合，探索發(fā)展農(nóng)村電商等新的經(jīng)濟模式，在發(fā)展經(jīng)濟的同時加強基層黨建。
（二）存在的問題 1. 缺乏前瞻性 很多基層黨組織負(fù)責(zé)人在開展黨建工作時缺乏一定的靈活自主性，對形勢和問題的分析缺乏前瞻性，在領(lǐng)導(dǎo)過程中沒有創(chuàng)新意識。這就導(dǎo)致黨建活動的形式和內(nèi)容都缺乏新意，缺乏超前意識，對大局的分析不準(zhǔn)確，無法吸引基層人員的參與熱情。 2. 領(lǐng)導(dǎo)力結(jié)構(gòu)不均衡 有的基層黨組織負(fù)責(zé)人在某些方面的領(lǐng)導(dǎo)力較強，而在其他方面則較為薄弱。比如有的負(fù)責(zé)人組織協(xié)調(diào)能力不錯，但在思想引領(lǐng)方面能力不足，不能很好地用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員和群眾的頭腦。
三、提升基層黨建個人領(lǐng)導(dǎo)力的途徑
（一）注重素質(zhì)提升 1. 加強理論學(xué)習(xí) 基層黨組織負(fù)責(zé)人要深入學(xué)習(xí)黨的理論知識，包括黨的歷史、黨的*政策方針等。通過學(xué)習(xí)，提高自身的政治素養(yǎng)和理論水平，從而更好地在黨建工作中發(fā)揮思想引領(lǐng)作用。例如，定期組織理論學(xué)習(xí)研討班，邀請專家學(xué)者進行講座，解讀黨的重要文件精神。 2. 提升業(yè)務(wù)能力 不僅要熟悉黨務(wù)工作流程，還要掌握與基層工作相關(guān)的其他業(yè)務(wù)知識。比如在農(nóng)村基層黨建中，負(fù)責(zé)人要了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展等方面的知識，以便更好地領(lǐng)導(dǎo)群眾發(fā)展生產(chǎn)?？梢酝ㄟ^參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、到先進地區(qū)學(xué)習(xí)交流等方式來提升業(yè)務(wù)能力。
（二）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng) 1. 明確職責(zé) 基層黨組織負(fù)責(zé)人要清楚自己在黨建工作中的職責(zé)，建立黨建工作清單和工作指標(biāo)，并將清單上的項目逐一落實。例如，明確在黨員教育、黨組織建設(shè)、群眾工作等方面的具體任務(wù)，做到責(zé)任到人。 2. 勇于擔(dān)當(dāng) 在面對基層黨建工作中的困難和問題時，要勇于承擔(dān)責(zé)任，積極尋找解決辦法。如在處理基層黨員之間的矛盾糾紛時，負(fù)責(zé)人要主動介入，公正公平地化解矛盾，而不是推諉責(zé)任。
（三）創(chuàng)新工作方法 1. 適應(yīng)新形勢 隨著社會的不斷發(fā)展，基層黨建工作面臨新的形勢和要求?；鶎狱h組織負(fù)責(zé)人要適應(yīng)新常態(tài)，明確新要求，不斷增強履職意識。例如在互聯(lián)網(wǎng)時代，利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展黨建宣傳、黨員教育等工作，提高黨建工作的效率和覆蓋面。 2. 探索新模式 積極探索黨建工作的新模式，如黨建區(qū)域化、黨建標(biāo)準(zhǔn)化、黨建科學(xué)化、黨建常態(tài)化等。以黨建區(qū)域化為例，推動街道、社區(qū)黨建與新興領(lǐng)域黨建融合，構(gòu)建黨建工作新格局，打好組織基礎(chǔ)。
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