一、基層組織領(lǐng)導(dǎo)力的重要意義
基層組織是公共組織的末梢，是聯(lián)系社會(huì)和民眾的橋梁與紐帶?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)基層組織的發(fā)展有著不可忽視的作用。
首先，提升領(lǐng)導(dǎo)力利于基層領(lǐng)導(dǎo)提升自身素質(zhì)、完善自我，從而更好地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。領(lǐng)導(dǎo)力的提升過程也是領(lǐng)導(dǎo)者自身能力不斷提高的過程，這有助于領(lǐng)導(dǎo)者在社會(huì)和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)上取得更大成果。例如，基層領(lǐng)導(dǎo)在處理日常事務(wù)、協(xié)調(diào)各方關(guān)系中不斷成長(zhǎng)，自身的綜合素質(zhì)會(huì)不斷提高。
其次，提升領(lǐng)導(dǎo)力有助于基層組織更好地履行職責(zé)、發(fā)揮作用，進(jìn)而造福國(guó)家與社會(huì)。隨著基層領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)力的提升，其組織領(lǐng)導(dǎo)工作能夠更加高效地開展，公共組織的職能履行也會(huì)更加順暢，這對(duì)國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展有著積極的推動(dòng)作用。
再者，提升領(lǐng)導(dǎo)力有利于組織內(nèi)部人員團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同進(jìn)步。領(lǐng)導(dǎo)者需要協(xié)調(diào)好上下左右關(guān)系，在提升自身領(lǐng)導(dǎo)力的過程中，也會(huì)注重提升下屬的素質(zhì)和能力，從而達(dá)到下屬與領(lǐng)導(dǎo)者共同進(jìn)步的良好局面。
最后，基層組織建設(shè)的方向和質(zhì)量很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)和能力。領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力提高了，基層組織就能朝著健康的方向發(fā)展并更好地發(fā)揮作用。
二、基層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的素質(zhì)和能力
作為基層領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)在多方面發(fā)揮重要作用并具備相應(yīng)的素質(zhì)和能力。
在政治方面要發(fā)揮導(dǎo)向作用?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持正確的政治方向，樹立正確的政治立場(chǎng)和觀點(diǎn)，在政治上把好關(guān)、掌好舵。例如在基層黨組織中，要確保黨的路線方針政策在基層得到準(zhǔn)確的貫徹執(zhí)行。
在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上發(fā)揮凝聚作用?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)無(wú)論是面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子還是整個(gè)部門這個(gè)集體，都要將大家凝聚在一起。一個(gè)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)離不開領(lǐng)導(dǎo)的凝聚作用，這是基層領(lǐng)導(dǎo)的重要職責(zé)。
在決策中要發(fā)揮主導(dǎo)作用?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)要善于決策，做決策、拿主意是基層領(lǐng)導(dǎo)的基本職責(zé)。如果在決策中猶豫，會(huì)動(dòng)搖整個(gè)團(tuán)隊(duì)的信心，給工作帶來(lái)極大困擾。
在工作中要發(fā)揮表率作用?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)和能力直接影響著團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和能力的高低。積極的表率作用能夠使整個(gè)部門、團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)，更具戰(zhàn)斗力；反之則可能使團(tuán)隊(duì)失去活力。
三、提升基層組織領(lǐng)導(dǎo)力的策略
（一）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí) 1. 增強(qiáng)政治意識(shí) 基層黨組織負(fù)責(zé)人要提升領(lǐng)導(dǎo)力，必須加強(qiáng)自身的政治意識(shí)。要從自身出發(fā)，深刻認(rèn)識(shí)基層黨組織的建設(shè)。只有具備強(qiáng)烈的政治意識(shí)，才能在復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中準(zhǔn)確把握黨的路線方針政策，帶領(lǐng)基層組織沿著正確方向發(fā)展。比如在社會(huì)思潮沖擊時(shí)，政治意識(shí)強(qiáng)的負(fù)責(zé)人能堅(jiān)守黨的立場(chǎng)，引導(dǎo)基層黨員和群眾堅(jiān)定信念。 2. 提升精神號(hào)召力 基層黨組織負(fù)責(zé)人的精神面貌和價(jià)值追求會(huì)影響基層組織成員。負(fù)責(zé)人應(yīng)提升自身的精神號(hào)召力，深入了解職工群眾的工作狀況和實(shí)際困難，設(shè)身處地為員工和企業(yè)著想，樹立愛崗敬業(yè)的服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)群眾的政治意識(shí)和大局意識(shí)，引導(dǎo)大家積極參與基層黨務(wù)活動(dòng)，強(qiáng)化自我擔(dān)當(dāng)意識(shí)，發(fā)揮帶頭作用。
（二）借助培訓(xùn)提升前瞻力 1. 開展專業(yè)培訓(xùn) 基層黨組織負(fù)責(zé)人要積累豐富的黨建工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)提升前瞻力。可以聘請(qǐng)政治理論豐富、黨務(wù)工作能力強(qiáng)的人擔(dān)任培訓(xùn)講師，對(duì)基層黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行黨建知識(shí)培訓(xùn)。從提升政治理論素養(yǎng)、服務(wù)能力等方面進(jìn)行訓(xùn)練，引導(dǎo)他們分析局勢(shì)，明確政治立場(chǎng)，強(qiáng)化政治引領(lǐng)方向，開闊眼界，增強(qiáng)黨務(wù)創(chuàng)新意識(shí)，學(xué)習(xí)與群眾溝通的技巧，筑牢執(zhí)政根基。 2. 舉辦學(xué)習(xí)講座 邀請(qǐng)工作能力卓越的基層黨組織負(fù)責(zé)人開展學(xué)習(xí)講座，分享工作中的實(shí)際案例和問題，大家共同分析探討，增強(qiáng)處理黨政問題的能力，提升基層黨組織負(fù)責(zé)人的前瞻力，掌握黨建工作技巧，錘煉黨性，為黨組織工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。
（三）創(chuàng)新和優(yōu)化黨建平臺(tái) 思想政治工作的開展需要基層黨組織負(fù)責(zé)人與基層群眾的溝通交流，為員工搭建合適的平臺(tái)能夠提升基層黨組織負(fù)責(zé)人的影響力。通過創(chuàng)新和優(yōu)化黨建平臺(tái)，能夠讓基層領(lǐng)導(dǎo)更好地與群眾互動(dòng)，了解群眾需求，從而在工作中更有針對(duì)性地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。
（四）轉(zhuǎn)變觀念提高效率 1. 觀念轉(zhuǎn)變 基層管理者不能認(rèn)為自己處于基層就無(wú)需提升領(lǐng)導(dǎo)力。在現(xiàn)代組織架構(gòu)中，基層管理者同樣承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，他們的領(lǐng)導(dǎo)力水平影響基層工作的效率和質(zhì)量。觀念轉(zhuǎn)變是提升領(lǐng)導(dǎo)力的第一步，認(rèn)識(shí)到其必要性才會(huì)有后續(xù)行動(dòng)。 2. 提高辦事效率 基層管理者要提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的辦事效率，這需要具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和資源整合能力。在安排工作任務(wù)時(shí)，根據(jù)成員的能力和特長(zhǎng)合理分配，確保各項(xiàng)任務(wù)高效完成。
（五）用心的思想教育 在基層管理工作中，用心的思想教育是提升領(lǐng)導(dǎo)力的重要方法。以基層班組思想工作管理為例，基層管理者要換位思考，多考慮別人感受和需求，維護(hù)班組利益。當(dāng)班組內(nèi)成員出現(xiàn)思想波動(dòng)或矛盾時(shí)，管理者要通過深入的思想交流化解矛盾，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，讓基層組織成員感受到關(guān)心和尊重，從而更積極地投入工作。
基層組織領(lǐng)導(dǎo)力的加強(qiáng)是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要基層領(lǐng)導(dǎo)從多方面入手，不斷提升自身素質(zhì)和能力，采取有效的策略，從而更好地發(fā)揮基層組織的作用，為社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
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