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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

桂林市黨校在領(lǐng)導(dǎo)力提升方面的探索與實(shí)踐

2025-02-08 15:17:48
 
講師:ZhongZ 瀏覽次數(shù):146
 一、桂林市黨校領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的背景與基礎(chǔ) 桂林市黨校在領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)方面有著深厚的背景和堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。近年來(lái),桂林市委黨校認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹*總書記關(guān)于黨校辦學(xué)治校系列重要指示精神,在黨性教育方面全方位多舉措地開(kāi)展工作。黨性教育作為*人修身養(yǎng)性的必修課,

一、桂林市黨校領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的背景與基礎(chǔ)

桂林市黨校在領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)方面有著深厚的背景和堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。近年來(lái),桂林市委黨校認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹*總書記關(guān)于黨校辦學(xué)治校系列重要指示精神,在黨性教育方面全方位多舉措地開(kāi)展工作。黨性教育作為*人修身養(yǎng)性的必修課,黨校將其貫穿于教學(xué)過(guò)程的始終。從學(xué)前準(zhǔn)備中把握黨性教育要求,到教學(xué)過(guò)程里突出黨性教育地位,再到期末考核中強(qiáng)調(diào)黨性教育標(biāo)準(zhǔn),保持了黨性教育的連續(xù)性。

同時(shí),桂林市委黨校精準(zhǔn)對(duì)接黨員干部黨性教育基本要求,充分挖掘本地黨性教育資源,緊密結(jié)合學(xué)員特點(diǎn)和黨性作風(fēng)狀況,注重黨性教育內(nèi)容與干部教育培訓(xùn)需求的精準(zhǔn)對(duì)接。并且,黨校不斷創(chuàng)新黨性教育形式,增強(qiáng)其感染力。例如開(kāi)發(fā)了以“理論講授 + 現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn) + 總結(jié)提升”為基本環(huán)節(jié)的黨性教育現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)模式,打造了融教育性與藝術(shù)性為一體的大型黨性教育情景課程,訪談式、研討式黨性教育課程也在主體班上廣泛運(yùn)用并取得良好效果,還在打造“用好紅色資源,傳承好紅色基因”案例式課程。這些努力都為領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)奠定了良好的思想和教育基礎(chǔ)。

二、桂林市黨校領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的師資力量

桂林市黨校擁有一支優(yōu)秀的師資隊(duì)伍,這是其開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的重要保障。從中共桂林市委黨校的師資情況來(lái)看,有多位經(jīng)驗(yàn)豐富、學(xué)識(shí)淵博的教師。如李霄冰副教授,在黨史黨建教研室任職主任,能夠主講多個(gè)專題,像“漓水青蓮源潔流清”“《中國(guó)*支部工作條例(試行)》解讀”等;肖向平副教授可以進(jìn)行“回到馬克思超越馬克思——《*宣言》導(dǎo)讀”等專題的講授;孫敏講師、卿秋軍講師等也都在各自擅長(zhǎng)的領(lǐng)域開(kāi)展教學(xué)工作。這些教師的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力,為黨校的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)提供了強(qiáng)大的智力支持。

三、桂林市黨校領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的課程內(nèi)容與目標(biāo)

  1. 課程內(nèi)容涵蓋多方面
  2. 領(lǐng)導(dǎo)力概念和理論:深入介紹領(lǐng)導(dǎo)力的定義、特征、類型、風(fēng)格和理論模型等基礎(chǔ)知識(shí),讓學(xué)員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力有全面的認(rèn)識(shí),為后續(xù)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐奠定理論根基。
  3. 溝通技巧:著重學(xué)習(xí)有效的溝通技巧,包括傾聽(tīng)、表達(dá)、反饋和談判等。良好的溝通是領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)揮的重要環(huán)節(jié),通過(guò)提升溝通能力,學(xué)員能夠更好地與團(tuán)隊(duì)成員、上級(jí)和下屬進(jìn)行交流,準(zhǔn)確傳達(dá)信息,避免誤解。
  4. 團(tuán)隊(duì)管理:學(xué)習(xí)如何建立、管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。例如如何制定合理的目標(biāo)和計(jì)劃,根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的能力和特點(diǎn)分配任務(wù)和資源,以及如何科學(xué)地評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效等。這有助于學(xué)員在實(shí)際工作中打造高效、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)。
  5. 決策和問(wèn)題解決:教導(dǎo)學(xué)員如何做出正確的決策和解決問(wèn)題。在面對(duì)復(fù)雜的信息時(shí),能夠準(zhǔn)確地分析和評(píng)估,制定出可行的決策方案,同時(shí)學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn),提高應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力。
  6. 領(lǐng)導(dǎo)力行為和技能:強(qiáng)調(diào)如何展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力行為和技能,像建立信任和尊重、激勵(lì)和支持下屬、處理沖突和挑戰(zhàn)等。這些行為和技能能夠體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的魅力和影響力,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的和諧發(fā)展。
  7. 自我認(rèn)知和發(fā)展:引導(dǎo)學(xué)員認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),從而有針對(duì)性地發(fā)展自己的領(lǐng)導(dǎo)力能力,提高情商和智商。只有清楚地了解自己,才能更好地發(fā)揮自身潛力,不斷提升領(lǐng)導(dǎo)水平。
  8. 領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐和案例分析:通過(guò)案例分析和角色扮演等方式,讓學(xué)員學(xué)習(xí)如何應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)力知識(shí)和技能,應(yīng)對(duì)不同的情境和挑戰(zhàn),處理復(fù)雜的人際關(guān)系和組織問(wèn)題。這種實(shí)踐與理論相結(jié)合的方式,有助于學(xué)員將所學(xué)知識(shí)快速轉(zhuǎn)化為實(shí)際操作能力。
  9. 培訓(xùn)目標(biāo)明確
  10. 對(duì)于中、高層管理人員等領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)對(duì)象,旨在讓他們明確自身的責(zé)任和角色類型,了解改變心態(tài)和思維習(xí)慣的重要性。
  11. 認(rèn)識(shí)樹(shù)立全局觀念、組建團(tuán)隊(duì)的重要意義,并掌握相關(guān)的團(tuán)隊(duì)管理技巧,以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
  12. 促使學(xué)員深入剖析自身,準(zhǔn)確對(duì)待他人,促進(jìn)相互協(xié)調(diào),同時(shí)重視每位下屬的心理活動(dòng),探索激勵(lì)下屬的技能,改善傾聽(tīng)與敘述方式,促進(jìn)有效溝通,掌握時(shí)間主動(dòng)權(quán),優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)方式,恰當(dāng)有效地授權(quán),最終提高整體工作效率。

四、桂林市黨校領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的方式與特色

  1. 培訓(xùn)方式多樣化
  2. 集中式培訓(xùn):對(duì)于素質(zhì)不足的領(lǐng)導(dǎo)者,像企業(yè)組織集中式培訓(xùn)一樣,黨校通過(guò)定期組織培訓(xùn)的方式,實(shí)現(xiàn)學(xué)員特定素質(zhì)的提升。這種集中培訓(xùn)可以系統(tǒng)地傳授知識(shí)和技能,讓學(xué)員在短時(shí)間內(nèi)接受大量的信息。
  3. 個(gè)人學(xué)習(xí)與自我提升:鼓勵(lì)學(xué)員個(gè)人積極地學(xué)習(xí)知識(shí),通過(guò)自我學(xué)習(xí)的方式提升自我。這需要學(xué)員發(fā)揮主觀能動(dòng)性,利用業(yè)余時(shí)間不斷充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備,提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力。
  4. 在工作中學(xué)習(xí)強(qiáng)化:優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者主要是通過(guò)實(shí)踐鍛煉出來(lái)的。黨校倡導(dǎo)學(xué)員在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)和強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)力,將所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作場(chǎng)景中,通過(guò)實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)和完善自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。
  5. 輔導(dǎo)和督導(dǎo):類似于企業(yè)中管理者的直接主管進(jìn)行輔導(dǎo)和督導(dǎo),黨校的教師也會(huì)對(duì)學(xué)員進(jìn)行必要的輔導(dǎo)和督導(dǎo)。教師可以根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和實(shí)踐表現(xiàn),給予及時(shí)的指導(dǎo)和建議,幫助學(xué)員不斷改進(jìn)。
  6. 培訓(xùn)特色鮮明
  7. 注重理論與實(shí)踐相結(jié)合。不僅在課堂上傳授領(lǐng)導(dǎo)力的理論知識(shí),還通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、案例分析等方式,讓學(xué)員將理論應(yīng)用到實(shí)際情境中。例如桂林市黨校的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)課程,如桂林低碳循環(huán)模式探討(現(xiàn)場(chǎng)教學(xué))、城鄉(xiāng)一體化發(fā)展(魯家村現(xiàn)場(chǎng)教學(xué))等,學(xué)員可以在實(shí)地考察和分析中,更好地理解和運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)力知識(shí)。
  8. 充分利用本地資源。桂林市黨校充分挖掘本地的黨性教育資源、紅色文化資源等,將其融入到領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中。這不僅豐富了培訓(xùn)內(nèi)容,還讓學(xué)員更加深入地了解本地的文化和發(fā)展情況,增強(qiáng)對(duì)本地的責(zé)任感和使命感,有助于在本地的工作中更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力。

五、桂林市黨校領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的意義與展望

  1. 意義重大
  2. 對(duì)于個(gè)人而言,通過(guò)黨校的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),學(xué)員能夠提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力,明確自己的職業(yè)發(fā)展方向,更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。在工作中,能夠更加有效地管理團(tuán)隊(duì)、做出決策、解決問(wèn)題,提升自己在組織中的影響力和競(jìng)爭(zhēng)力。
  3. 對(duì)于組織來(lái)說(shuō),培養(yǎng)具有高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)力的人才,有助于提高組織的整體運(yùn)行效率,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在桂林市的各個(gè)單位和組織中,經(jīng)過(guò)黨校培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者能夠更好地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn),推動(dòng)組織的發(fā)展和進(jìn)步。
  4. 從社會(huì)層面看,桂林市黨校的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)有助于培養(yǎng)更多優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人才,這些人才將在社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮積極作用,促進(jìn)桂林市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定和文化傳承等多方面的工作。
  5. 展望未來(lái)
  6. 桂林市黨校可以進(jìn)一步拓展領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的對(duì)象范圍,不僅僅局限于中、高層管理人員,還可以面向基層干部、新興行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者等,以滿足不同層次、不同領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)力提升需求。
  7. 在培訓(xùn)內(nèi)容方面,可以根據(jù)時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的需求,不斷更新和優(yōu)化課程內(nèi)容。例如增加關(guān)于數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力等方面的課程,以適應(yīng)快速變化的社會(huì)環(huán)境。
  8. 繼續(xù)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),引進(jìn)更多具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和前沿理論知識(shí)的教師,或者邀請(qǐng)企業(yè)界、學(xué)術(shù)界的專家來(lái)黨校講學(xué),提升培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。同時(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)與其他黨校、高校、企業(yè)等機(jī)構(gòu)的合作與交流,借鑒先進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和模式,不斷完善桂林市黨校的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系。



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