一、禾思領(lǐng)導(dǎo)力叢書簡介
禾思領(lǐng)導(dǎo)力叢書是一系列在領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域具有重要意義的書籍集合。其中，《人才盤點(diǎn)(創(chuàng)建人才驅(qū)動型組織第2版)》是其典型代表。這本書由李常倉、趙實(shí)著，機(jī)械工業(yè)出版社于2018 - 05出版，定價69元。從它在孔夫子舊書網(wǎng)的售賣情況來看，7.0折售價為48.3元，全新庫存19件，從江蘇南京送至北京市朝陽區(qū)快遞運(yùn)費(fèi)10元。這反映出它在市場上仍有一定的流通性和需求。
禾思領(lǐng)導(dǎo)力叢書的出版機(jī)構(gòu)背后有著強(qiáng)大的專業(yè)支撐。北京禾思管理咨詢有限公司（HumanSmart）是一家國際的人才管理咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。該公司有著十?dāng)?shù)年人才管理咨詢專業(yè)研究與實(shí)踐積累，以“專業(yè)主義”為導(dǎo)向，出版了包括《人才盤點(diǎn)》《五大品質(zhì)》《步步向前》等標(biāo)桿性專業(yè)書籍。其顧問團(tuán)隊大多是來自清華、北大、北師大和中科院的研究生，還有多位來自QS世界大學(xué)排名前30位的國際*學(xué)府的“海龜”。這保證了叢書的專業(yè)性和權(quán)威性。
二、禾思領(lǐng)導(dǎo)力叢書的特點(diǎn)
- 基于大量研究 禾思領(lǐng)導(dǎo)力叢書的編寫是基于大量的研究成果。就像庫澤斯和巴里·Z. 波斯納繼暢銷書《領(lǐng)導(dǎo)力》之后的又一力作，他們通過30多年的研究和對幾千個案例的分析，提煉出了卓越領(lǐng)導(dǎo)的五種習(xí)慣行為，并給出了具體的行動指南。書中引入了大量作者實(shí)證研究的翔實(shí)案例，具有很強(qiáng)的實(shí)用導(dǎo)向性。這種基于大量研究的編寫方式使得書中的理論和建議不是空中樓閣，而是有著堅實(shí)的實(shí)踐基礎(chǔ)。
- 與時俱進(jìn) 禾思領(lǐng)導(dǎo)力叢書不斷更新?lián)Q代。例如庫澤斯等人的著作出版30多年來，再版多次，對書中的案例、研究數(shù)據(jù)、闡述等不斷更新。這使得書中的內(nèi)容能夠適應(yīng)時代的發(fā)展，無論是在企業(yè)管理理念不斷變化，還是在社會文化變遷的背景下，都能為讀者提供符合當(dāng)下需求的領(lǐng)導(dǎo)力知識。
- 實(shí)用性強(qiáng) 叢書具有很強(qiáng)的實(shí)用導(dǎo)向性。無論是對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者想要營造和諧共贏的企業(yè)文化和人事關(guān)系，還是對于在領(lǐng)導(dǎo)力踐行方面存在困惑的人，如不知道怎樣把以身作則、共啟愿景、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀、使眾人行和激勵人心踐行到工作中去的人，都能從書中找到答案。這種實(shí)用性使得它不僅僅是理論性的書籍，更是可以在實(shí)際工作和生活中發(fā)揮指導(dǎo)作用的工具書。
三、禾思領(lǐng)導(dǎo)力叢書在不同領(lǐng)域的意義
- 在企業(yè)領(lǐng)域 在企業(yè)管理中，領(lǐng)導(dǎo)力是至關(guān)重要的。禾思領(lǐng)導(dǎo)力叢書為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提供了全面的領(lǐng)導(dǎo)力知識體系。從人才管理方面，如《人才盤點(diǎn)》有助于企業(yè)創(chuàng)建人才驅(qū)動型組織，合理評估和規(guī)劃企業(yè)的人才資源。對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者自身的領(lǐng)導(dǎo)行為塑造，像卓越領(lǐng)導(dǎo)的五種習(xí)慣行為等內(nèi)容，可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，更好地帶領(lǐng)團(tuán)隊?wèi)?yīng)對市場競爭，提高企業(yè)的績效。
- 在教育領(lǐng)域 在教育領(lǐng)域，領(lǐng)導(dǎo)力同樣不可忽視。以現(xiàn)代學(xué)校為例，校長領(lǐng)導(dǎo)力是決定和影響一所學(xué)校運(yùn)行、教師發(fā)展和學(xué)生學(xué)習(xí)成長的關(guān)鍵因素。雖然有像《教育領(lǐng)導(dǎo)力（第5版）》這樣專門針對教育領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)力書籍，但禾思領(lǐng)導(dǎo)力叢書所提供的一般性領(lǐng)導(dǎo)力理論和方法也可以為教育領(lǐng)導(dǎo)者提供借鑒。例如在營造學(xué)校的團(tuán)隊氛圍、激勵教師等方面，都可以從叢書中獲取靈感。
四、禾思領(lǐng)導(dǎo)力叢書與其他領(lǐng)導(dǎo)力書籍的比較
與其他領(lǐng)導(dǎo)力書籍相比，禾思領(lǐng)導(dǎo)力叢書有著自己獨(dú)特的優(yōu)勢。例如《領(lǐng)導(dǎo)力 - 帶團(tuán)隊的基本套路》主要側(cè)重于待人之道和管人、帶兵之道等方面。而禾思領(lǐng)導(dǎo)力叢書涵蓋的范圍更廣，從人才管理到卓越領(lǐng)導(dǎo)的多種習(xí)慣行為等多方面進(jìn)行闡述。與羅爾·德韋克（Carol S. Dweck）相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)力書籍相比，禾思領(lǐng)導(dǎo)力叢書更注重在組織管理和人才發(fā)展方面的領(lǐng)導(dǎo)力研究，而羅爾·德韋克可能更多地從心理學(xué)角度出發(fā)。禾思領(lǐng)導(dǎo)力叢書以其綜合性、專業(yè)性和實(shí)用性在眾多領(lǐng)導(dǎo)力書籍中占據(jù)一席之地。
禾思領(lǐng)導(dǎo)力叢書在領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域有著不可忽視的地位，無論是從其自身的特點(diǎn)、在不同領(lǐng)域的意義，還是與其他書籍的比較來看，都值得讀者深入研讀，以提升自身的領(lǐng)導(dǎo)力知識和能力。
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