一、廣州博維領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展歷程
廣州博維領(lǐng)導(dǎo)力教育科技有限公司有著深厚的發(fā)展根基。它源于1990年在新加坡創(chuàng)辦的博維管理研究院，由亞太地區(qū)*戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)力專家莫少昆教授創(chuàng)立。2001年，博維咨詢在北京設(shè)立華新博維咨詢公司。2015 - 2016年，博維領(lǐng)導(dǎo)力于廣州成立，這是博維咨詢在華南地區(qū)的重要布局。
在成立后的短短時間內(nèi)，博維領(lǐng)導(dǎo)力就展現(xiàn)出積極進取的態(tài)勢。它站在時代發(fā)展的前沿，把握企業(yè)轉(zhuǎn)型、萬眾創(chuàng)新、大眾創(chuàng)業(yè)、技術(shù)升級的機遇，依托博維咨詢積累的豐富資源不斷發(fā)展壯大。例如，它積極與全球?qū)W府、研究和教育機構(gòu)開展合作，像以色列的希伯來大學(xué)及中以交流中心、英國的劍橋大學(xué)、中國教育中心等。這些合作使得博維領(lǐng)導(dǎo)力能夠開發(fā)出具有特色的課程，如針對精英人士的“以色列創(chuàng)新之旅”、“劍橋文化”游學(xué)團課程，針對精英家庭的“以色列財商親子訓(xùn)練營”、“劍橋YESCam親子訓(xùn)練營”課程等。
二、公司規(guī)模與組織架構(gòu)
博維領(lǐng)導(dǎo)力教育科技有限公司屬于民營公司，規(guī)模在50 - 99人之間。從組織架構(gòu)來看，它有著明確的職能劃分。以招聘為例，2024年較2023年招聘增長33%，招聘類別中銷售類占比最多達66.7%，經(jīng)營管理類占25%。學(xué)歷方面本科占比最多為75%，碩士占25%，工作經(jīng)驗上5 - 10年占比最多為41.7%，3 - 5年占33.3%。
從公司的經(jīng)營范圍來看，它涵蓋融資咨詢服務(wù)、旅游開發(fā)項目策劃咨詢、體驗式拓展活動及策劃、項目策劃與公關(guān)服務(wù)、企業(yè)形象策劃、市場營銷策劃、咨詢策劃服務(wù)等多個領(lǐng)域。這體現(xiàn)了公司多元化的業(yè)務(wù)布局，也反映出其在管理咨詢等多方面為客戶提供綜合服務(wù)的能力。
三、博維領(lǐng)導(dǎo)力的業(yè)務(wù)板塊
- 管理咨詢業(yè)務(wù)
- 博維領(lǐng)導(dǎo)力以企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃為核心開展管理咨詢業(yè)務(wù)。在企業(yè)運營管理方面，除了戰(zhàn)略規(guī)劃，還提供公司治理股權(quán)設(shè)計、人力資源體系規(guī)劃、連鎖企業(yè)服務(wù)檢測、企業(yè)文化設(shè)計等咨詢服務(wù)。例如，在人力資源體系規(guī)劃方面，能夠像人力資源咨詢經(jīng)理崗位所涉及的那樣，為企業(yè)解決職級設(shè)計、薪酬管理、績效考核等問題。通過這些咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)構(gòu)建核心競爭力和提升盈利能力。
- 管理培訓(xùn)業(yè)務(wù)
- 依托博維領(lǐng)導(dǎo)力研究院，以CTC（輔導(dǎo)Coaching，培訓(xùn)Training,咨詢Consulting）為基礎(chǔ)開展管理培訓(xùn)業(yè)務(wù)。這種模式將多種服務(wù)方式相結(jié)合，能夠更全面地滿足客戶在領(lǐng)導(dǎo)力提升等方面的需求。
- 投資咨詢和文化傳播業(yè)務(wù)
- 在投資咨詢方面，公司有創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）、以自有資金從事投資活動等業(yè)務(wù)內(nèi)容。在文化傳播方面，通過開發(fā)特色課程，如與國外高校合作的游學(xué)課程等，不僅傳播了不同國家的文化知識，也在一定程度上提升了自身的文化影響力。
四、人才需求與職業(yè)發(fā)展
- 以助理咨詢顧問崗位為例
- 職責(zé)方面，助理咨詢顧問需要協(xié)助項目經(jīng)理/咨詢顧問，參與客戶的日常交流及訪談并整理訪談記錄，在項目過程中進行資料收集、整理和分析，協(xié)助項目組其他成員完成部分報告的撰寫工作，以及完成項目經(jīng)理安排的其他事務(wù)。
- 任職要求包括本科及以上學(xué)歷（專業(yè)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），熱愛管理咨詢行業(yè)，具備出色的快速學(xué)習(xí)能力、對未知領(lǐng)域有極強的探索欲望，工作積極主動，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字能力，能夠承受較強壓力且適應(yīng)長期出差，熟練使用office辦公軟件。
- 職業(yè)發(fā)展機會
- 在博維領(lǐng)導(dǎo)力這樣的公司，員工有著廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。從初級的助理咨詢顧問崗位開始，可以逐步成長為項目經(jīng)理，負責(zé)整個咨詢項目的運作。例如人力資源咨詢經(jīng)理崗位，需要負責(zé)咨詢項目的整體運作，包括調(diào)研、溝通、協(xié)調(diào)，制定項目計劃實施，過程監(jiān)控與結(jié)果評估反饋、回款跟進等，同時還要負責(zé)項目團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)等工作。隨著經(jīng)驗的積累和能力的提升，員工可以在管理咨詢、管理培訓(xùn)、投資咨詢和文化傳播等不同業(yè)務(wù)板塊發(fā)揮更大的作用，實現(xiàn)自身的職業(yè)價值提升。
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