一、人民日?qǐng)?bào)對(duì)干部領(lǐng)導(dǎo)力的重視
人民日?qǐng)?bào)作為我國(guó)重要的官方媒體，在干部領(lǐng)導(dǎo)力的討論與引導(dǎo)方面發(fā)揮著不可忽視的作用。人民日?qǐng)?bào)發(fā)表的眾多評(píng)論員文章都涉及到干部領(lǐng)導(dǎo)力這一關(guān)鍵話題。從強(qiáng)調(diào)把學(xué)習(xí)作為提高執(zhí)政能力根本途徑，到對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在不同發(fā)展階段所面臨任務(wù)與挑戰(zhàn)的剖析，都體現(xiàn)出對(duì)干部領(lǐng)導(dǎo)力的高度關(guān)注。
例如，在建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的戰(zhàn)略部署中，人民日?qǐng)?bào)多次強(qiáng)調(diào)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要作真學(xué)真懂真信真用的表率。這一要求明確指出了干部領(lǐng)導(dǎo)力與學(xué)習(xí)之間的緊密聯(lián)系。在當(dāng)今世界和當(dāng)代中國(guó)發(fā)生廣泛而深刻變化的背景下，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)著執(zhí)政興國(guó)、執(zhí)政為民的重要職責(zé)，學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能成為提升領(lǐng)導(dǎo)力的必然要求。
二、干部領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵剖析
- 引領(lǐng)與帶動(dòng) “領(lǐng)”字在干部領(lǐng)導(dǎo)力中體現(xiàn)為引領(lǐng)和帶動(dòng)。就像在企業(yè)中，蘋(píng)果公司的領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)公司砍掉許多產(chǎn)業(yè)線，專(zhuān)注用戶體驗(yàn)，最終使公司走出虧損局面。干部在工作中也需要發(fā)揮這種引領(lǐng)作用，率領(lǐng)一群人朝著既定目標(biāo)前進(jìn)。這要求干部要有明確的目標(biāo)意識(shí)和戰(zhàn)略眼光，能夠站在一定高度看清發(fā)展方向。
- 影響與協(xié)作 “導(dǎo)”字則表示通過(guò)各種技巧影響大家，增進(jìn)協(xié)作圍繞目標(biāo)努力。領(lǐng)導(dǎo)力不是簡(jiǎn)單的命令與服從，而是一種激勵(lì)人們自愿追隨的力量。一個(gè)具有領(lǐng)導(dǎo)力的干部能夠以自身的思想道德、業(yè)務(wù)追求、黨性修養(yǎng)等吸引他人，讓大家心悅誠(chéng)服地跟隨他去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。例如，在基層調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，履職較好的干部能夠以自身的領(lǐng)導(dǎo)力影響單位決策向積極方向發(fā)展，他們以務(wù)實(shí)的作風(fēng)和勤勉的干勁帶動(dòng)周?chē)娜斯餐Α?/li>
三、干部領(lǐng)導(dǎo)力與責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)系
- 積極擔(dān)當(dāng)提升領(lǐng)導(dǎo)力 干部的領(lǐng)導(dǎo)力與責(zé)任擔(dān)當(dāng)相輔相成。積極承擔(dān)責(zé)任的干部往往能夠提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力。那些履職較好的干部時(shí)刻保持對(duì)自身能力水平的危機(jī)感，他們深知自己肩負(fù)的使命，在工作中勇于擔(dān)當(dāng)，積極謀事干事。這種擔(dān)當(dāng)精神讓他們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中樹(shù)立起威望，從而增強(qiáng)自身的領(lǐng)導(dǎo)力。
- 推諉責(zé)任削弱領(lǐng)導(dǎo)力 相反，一些履職不好的領(lǐng)導(dǎo)者在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)把責(zé)任推給下屬，出成績(jī)時(shí)歸功于自己和上級(jí)，極力降低職務(wù)帶來(lái)的責(zé)任因素，提高權(quán)力因素。這種行為最終會(huì)極大地削弱自身的領(lǐng)導(dǎo)力，給單位工作帶來(lái)不利影響。這表明，干部要正確認(rèn)識(shí)責(zé)任與權(quán)力的關(guān)系，只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能真正提升領(lǐng)導(dǎo)力。
四、干部領(lǐng)導(dǎo)力在不同情境下的要求
- 組織發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)力 組織發(fā)展與領(lǐng)導(dǎo)力提升并非同步。組織規(guī)模的大小與領(lǐng)導(dǎo)力的強(qiáng)弱沒(méi)有必然聯(lián)系。我們黨誕生之初人數(shù)雖少，但領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)大，從而不斷發(fā)展壯大。如今黨是擁有眾多基層黨組織和黨員的大黨，更要重視領(lǐng)導(dǎo)力的提升。這說(shuō)明，無(wú)論組織處于何種發(fā)展階段，干部都要不斷提升領(lǐng)導(dǎo)力，以適應(yīng)組織發(fā)展的需求。
- 應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)力 在我國(guó)發(fā)展的進(jìn)程中，面臨著各種挑戰(zhàn)。當(dāng)我國(guó)躋身世界第二大經(jīng)濟(jì)體后，如何把握經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)律、保持良好發(fā)展勢(shì)頭？當(dāng)改革進(jìn)入深水區(qū)，怎樣破解深層次問(wèn)題？這些都對(duì)干部的領(lǐng)導(dǎo)力提出了更高要求。干部需要具備應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況的能力，在挑戰(zhàn)面前能夠做出正確決策，引領(lǐng)大家克服困難。
五、提升干部領(lǐng)導(dǎo)力的途徑
- 加強(qiáng)學(xué)習(xí) 學(xué)習(xí)是提升干部領(lǐng)導(dǎo)力的重要途徑。干部要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提高自身的理論素養(yǎng)。如領(lǐng)導(dǎo)干部讀書(shū)，不僅能勝任工作，還能豐富人生。通過(guò)閱讀，干部可以拓寬視野，增加多方面的知識(shí)背景，提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，從而為做出科學(xué)、正確的決策提供支持。
- 強(qiáng)化政治勝任力 在政治方面，提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治勝任力是提升領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵。政治勝任力是政治能力的內(nèi)源性保障。領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化自我認(rèn)知，牢記自己的*員身份，將政治角色擺在首位，深刻理解其內(nèi)涵，積極投身黨的事業(yè)，自覺(jué)認(rèn)同政治角色規(guī)范，從而在政治領(lǐng)導(dǎo)力方面不斷提升自己。
干部領(lǐng)導(dǎo)力在國(guó)家發(fā)展、組織建設(shè)等多方面有著至關(guān)重要的作用。人民日?qǐng)?bào)對(duì)干部領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)注與探討，為廣大干部提供了思考與努力的方向，干部們應(yīng)不斷提升自身領(lǐng)導(dǎo)力，更好地履行自己的職責(zé)，為國(guó)家和人民的事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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