一、對(duì)情商概念的新認(rèn)知
在閱讀《情商領(lǐng)導(dǎo)力》相關(guān)內(nèi)容之前，很多人可能像我一樣，常常將EQ與IQ混淆不清，理所應(yīng)當(dāng)?shù)卣J(rèn)為IQ高的人情商就高，實(shí)則不然。情商即EQ，是一個(gè)人認(rèn)知、控制和調(diào)節(jié)自身情緒，以及識(shí)別他人情緒的能力。從人體構(gòu)造來講，人的大腦分三個(gè)區(qū)域，爬行腦負(fù)責(zé)識(shí)別危險(xiǎn)、自我保護(hù)，快速做出打、跑、卡住等本能反應(yīng)；情緒腦包裹著爬行腦，其作用是識(shí)別人的情緒，像生氣、高興、害怕等各種正面或負(fù)面情緒；視覺腦則通過看、聽、感受，來激發(fā)創(chuàng)造力，思考解決方案，看到不存在的東西，想象構(gòu)造未來。一個(gè)人情商的高低主要取決于在對(duì)人對(duì)事時(shí)，能否及時(shí)啟用視覺腦去判斷和處理事物。如果能，便會(huì)擁有無限的想象力和創(chuàng)造力，也很容易得到別人的支持與認(rèn)可。反之，若第一時(shí)間使用爬行腦去思考、處理問題，事情往往會(huì)變得越來越糟。這讓我們對(duì)情商有了一個(gè)全新的、基于人體生理結(jié)構(gòu)的深刻認(rèn)識(shí)。
二、情商領(lǐng)導(dǎo)力課程的收獲與體驗(yàn)
書中提到的由陸華龍老師講授的《情商領(lǐng)導(dǎo)力》課程，是一次非常有意義的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。這堂實(shí)戰(zhàn)課程從心理學(xué)、行為學(xué)等多個(gè)角度對(duì)“情商”進(jìn)行了剖析，揭示了情商的奧秘以及它的掌控方法。這不僅是一次新奇好玩的情景體驗(yàn)，還讓學(xué)習(xí)者通過刻意、不斷地鞏固學(xué)習(xí)，將知識(shí)與日常工作生活有效結(jié)合，促進(jìn)了學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化。在課程中，學(xué)員們能夠深入了解情商的內(nèi)涵，以及如何將情商運(yùn)用到領(lǐng)導(dǎo)能力的提升上。這種理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)方式，讓大家能夠更加直觀地感受到情商在實(shí)際工作和生活中的重要性。
三、情商與領(lǐng)導(dǎo)力的緊密聯(lián)系
對(duì)于管理者來說，情商管理有著重要的意義。作為一名合格的管理者，不僅需要管理力，更需要領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)力就是動(dòng)員大家為了共同的愿望目的去努力奮斗的藝術(shù)，其實(shí)也就是管理者的情商能力。只會(huì)使用管理力（權(quán)力）的人，不可能打造出高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)，而只有領(lǐng)導(dǎo)力，沒有管理力的人，也不能使管理職能得到充分發(fā)揮，可以說，二者缺一不可。在領(lǐng)導(dǎo)過程中，情商高的領(lǐng)導(dǎo)者能夠更好地理解團(tuán)隊(duì)成員的情緒，及時(shí)給予支持和鼓勵(lì)，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。他們?cè)谔幚韱栴}時(shí)，更傾向于啟用視覺腦，從多個(gè)角度思考解決方案，而不是僅僅憑借本能反應(yīng)。這樣的領(lǐng)導(dǎo)者能夠營(yíng)造一個(gè)積極向上、和諧穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)氛圍，從而提高團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效。
四、情商領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)企業(yè)管理的啟示
在企業(yè)管理中，情商領(lǐng)導(dǎo)力有著諸多啟示。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要了解自己公司情況，定出來的戰(zhàn)略才不會(huì)出現(xiàn)高層很興奮，中層很被動(dòng)，基層很茫然的情況。戰(zhàn)略要有高度、前瞻、遠(yuǎn)見，但同時(shí)也要結(jié)合實(shí)際情況，得到員工的認(rèn)同，因?yàn)橹挥姓J(rèn)同才能解決管理問題。其次，管理者要懂得擔(dān)當(dāng)和分享，因?yàn)楣芾碚叩拇嬖诰褪菫榱私鉀Q問題，解決不了問題管理者本身就是問題。再者，在用人方面要做到知人善用，不能試圖改造他人，否則格局只會(huì)越來越小，除非自己改變自己。同時(shí)，在企業(yè)合作方面，要?jiǎng)?chuàng)造彼此被利用的價(jià)值才是*合作的前提。這些啟示都表明，情商領(lǐng)導(dǎo)力在企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)都發(fā)揮著不可忽視的作用，它能夠幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者更好地管理團(tuán)隊(duì)、制定戰(zhàn)略、處理人際關(guān)系等，從而提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。
五、對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展的影響
從個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展的角度來看，情商領(lǐng)導(dǎo)力也有著深遠(yuǎn)的影響。提高情商有助于我們更好地處理人際關(guān)系，無論是在工作場(chǎng)所還是日常生活中。在面對(duì)問題時(shí)，我們能夠運(yùn)用情商，以更積極、理性的方式去應(yīng)對(duì)，而不是被情緒左右。在與他人合作時(shí)，能夠更好地理解他人的需求和情緒，從而建立更加和諧、穩(wěn)定的合作關(guān)系。同時(shí)，情商的提升也有助于個(gè)人的自我認(rèn)知和自我管理，能夠讓我們更好地控制自己的情緒，激發(fā)自己的創(chuàng)造力和潛力，從而在個(gè)人成長(zhǎng)的道路上不斷前進(jìn)。
總之，《情商領(lǐng)導(dǎo)力》讓我們對(duì)情商和領(lǐng)導(dǎo)力有了更深入的理解，無論是在企業(yè)管理還是個(gè)人發(fā)展方面，情商領(lǐng)導(dǎo)力都有著不可替代的重要性。我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提升自己的情商，將情商運(yùn)用到領(lǐng)導(dǎo)和管理中，從而實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。
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