一、東方甄選事件回顧
“小作文”風(fēng)波在東方甄選掀起了不小的波瀾。隨著董宇輝與俞敏洪合體直播，風(fēng)波看似暫時平息，可影響仍在持續(xù)。東方小孫的CEO職位被調(diào)整，董宇輝成為東方甄選的高級合伙人。在后續(xù)直播中，董宇輝變得低沉、寡言且缺乏自信，與之前那個神采飛揚(yáng)、妙語連珠的他判若兩人。這一事件引發(fā)了眾多思考，人們從不同角度分析其原因，有人從人性出發(fā)，有人著眼于權(quán)力和利益矛盾，但從企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變化角度分析或許能有新的收獲。
二、領(lǐng)導(dǎo)力的定義與內(nèi)涵
領(lǐng)導(dǎo)力的定義繁多且復(fù)雜。大體而言，領(lǐng)導(dǎo)力是指在管轄范圍內(nèi)，充分利用人力和客觀條件，以最小成本辦成事并提高團(tuán)體辦事效率的能力。它包括建立愿景目標(biāo)、使自己與他人承諾于企業(yè)長期成功、激發(fā)他人自信心和熱情以及確保戰(zhàn)略實施等能力。北京大學(xué)國家發(fā)展研究院管理學(xué)教授楊壯認(rèn)為“領(lǐng)導(dǎo)力是職場人自身所滲透出的氣質(zhì)，而領(lǐng)導(dǎo)則是外界賦予的權(quán)利”。不同的定義都有一定的合理性，但似乎都難以完全說清領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)。
三、東方小孫領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的體現(xiàn)
- 對員工特質(zhì)的重視 東方小孫很欣賞像蓓蓓這樣有批判性思考能力的員工。他從蓓蓓的講書中看出其家庭環(huán)境開放，父母不設(shè)限，從而讓蓓蓓有創(chuàng)造力和批判性思考能力。他認(rèn)為唯唯諾諾的員工難以提出創(chuàng)造性建議，在他的領(lǐng)導(dǎo)下，東方甄選的主播們個性鮮活、極具特色，整個團(tuán)隊充滿活力。
- 獨(dú)特的管理理念 蓓蓓對東方小孫的贊譽(yù)體現(xiàn)出他獨(dú)特的管理理念。例如在挑選書籍時，東方小孫要求主播們在同一品類里挑最好的，這與主播們的挑選方式有所不同。他在辯論時很激烈，要求論證一本書好或不好的具體原因，雖然不舍得罵員工，但在觀點(diǎn)交流上很深入。
四、從東方甄選事件看領(lǐng)導(dǎo)力的影響
- 東方小孫的領(lǐng)導(dǎo)力爭議 董宇輝帶領(lǐng)“與輝同行”團(tuán)隊的表現(xiàn)，引發(fā)了對東方小孫“不具備管理能力”言論的思考?！芭c輝同行”團(tuán)隊倉促組建卻取得優(yōu)秀銷售業(yè)績，團(tuán)隊中的主播在董宇輝管理下被鼓勵做自己，發(fā)揮特長，甚至新人主播表現(xiàn)超越東方甄選*主播。這表明在管理上董宇輝有自己的一套方法，也從側(cè)面反映出東方小孫的領(lǐng)導(dǎo)力可能存在一些問題。
- 領(lǐng)導(dǎo)力對團(tuán)隊的塑造 一個好的領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)隊的塑造至關(guān)重要。在東方甄選這樣的企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)的決策、管理風(fēng)格等會影響員工的工作狀態(tài)和團(tuán)隊的發(fā)展方向。如果領(lǐng)導(dǎo)能夠像人們心目中的好領(lǐng)導(dǎo)那樣，有勇有謀、和藹可親、體貼下屬等，團(tuán)隊可能會更有凝聚力和創(chuàng)造力。相反，如果領(lǐng)導(dǎo)采用一些不良的管理手段，如對上諂媚、對下打壓等，可能會影響團(tuán)隊的士氣和發(fā)展。
五、領(lǐng)導(dǎo)力的借鑒與啟示
從古代孫子提出的“不戰(zhàn)而屈人之兵”的全勝戰(zhàn)略中可以得到領(lǐng)導(dǎo)力的借鑒。這一戰(zhàn)略思想強(qiáng)調(diào)不通過直接交戰(zhàn)而使敵人屈服，從大的敵國到小的敵伍都適用。在企業(yè)管理中，領(lǐng)導(dǎo)也可以運(yùn)用類似的智慧，不是通過強(qiáng)硬的手段去驅(qū)使員工，而是通過建立愿景、激發(fā)熱情等方式讓員工自愿追隨并發(fā)揮出*的能力。這就要求領(lǐng)導(dǎo)有更高層次的戰(zhàn)略眼光，能夠從整體上把握團(tuán)隊的發(fā)展方向，以一種更加智慧和人性化的方式領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，避免單純依靠權(quán)力或者利益誘惑來管理員工。
在現(xiàn)代企業(yè)競爭日益激烈的環(huán)境下，領(lǐng)導(dǎo)力的重要性不言而喻。東方小孫在東方甄選事件中的表現(xiàn)給我們提供了一個思考領(lǐng)導(dǎo)力的實例，無論是他的成功之處還是存在爭議的地方，都值得我們深入探討，以便更好地理解和提升領(lǐng)導(dǎo)力。
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