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論黨的核心領(lǐng)導(dǎo)力弱化現(xiàn)象及應(yīng)對(duì)策略

2025-02-11 16:54:48
 
講師:Liulu 瀏覽次數(shù):751
 一、黨的核心領(lǐng)導(dǎo)力弱化的表現(xiàn) (一)思想意識(shí)方面 在對(duì)黨的重要理論成果領(lǐng)悟上存在差距,例如“兩個(gè)確立”是黨的十八大以來的重大政治成果等,但部分黨員在對(duì)“兩個(gè)確立”的客觀邏輯、內(nèi)在聯(lián)系和踐行要求的理解上有待提高。在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”方面也存

一、黨的核心領(lǐng)導(dǎo)力弱化的表現(xiàn)

(一)思想意識(shí)方面 在對(duì)黨的重要理論成果領(lǐng)悟上存在差距,例如“兩個(gè)確立”是黨的十八大以來的重大政治成果等,但部分黨員在對(duì)“兩個(gè)確立”的客觀邏輯、內(nèi)在聯(lián)系和踐行要求的理解上有待提高。在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”方面也存在不足,一些黨員在工作中只重視自己分管工作,對(duì)其他工作不聞不問,集體表決時(shí)態(tài)度隨意,缺乏從全局考慮問題的意識(shí),過于關(guān)注部門利益而忽視整體利益,沒有很好地承擔(dān)黨員責(zé)任。

(二)決策執(zhí)行方面 在決策前準(zhǔn)備不充分,如事項(xiàng)決策前不提前通知班子成員,臨時(shí)動(dòng)議;決策時(shí)缺乏科學(xué)依據(jù),不安排聽取可行性調(diào)查報(bào)告;會(huì)中成員發(fā)言不明確,態(tài)度不負(fù)責(zé)。班子正職還可能在會(huì)議中發(fā)表帶有個(gè)人傾向性的意見影響決策,或者不執(zhí)行末位表態(tài)制。決策后,存在班子成員個(gè)人說了算或者以不正規(guī)形式改變集體決策的情況,這些都體現(xiàn)了決策執(zhí)行環(huán)節(jié)中黨的核心領(lǐng)導(dǎo)力的弱化。

(三)工作作風(fēng)方面 部分黨員干部在工作作風(fēng)上存在問題。例如在作風(fēng)建設(shè)中,一些干部在辦公室聽匯報(bào)、調(diào)度工作時(shí)間多,深入基層調(diào)研少;對(duì)民生尤其是困難群眾的關(guān)心程度遠(yuǎn)低于對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)心;在解決群眾訴求方面,多是在勸返和“滅火”上下功夫,缺乏根本解決問題的措施,對(duì)重點(diǎn)信訪案件存在包而不辦、辦而不實(shí)的情況。在教育領(lǐng)域,有的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)貫徹全國教育大會(huì)精神不深入,在新校區(qū)建設(shè)中缺乏擔(dān)當(dāng),服務(wù)師生工作不積極等,這些都是工作作風(fēng)不良而反映出的黨的核心領(lǐng)導(dǎo)力弱化的表現(xiàn)。

(四)基層黨組織方面 以施工單位基層黨組織為例,由于施工項(xiàng)目的流動(dòng)性大、工作環(huán)境差、權(quán)責(zé)分配不均衡、人員組成復(fù)雜、工期緊、工作量大等因素,基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)力出現(xiàn)弱化傾向?;鶎狱h支部書記可能缺乏管理經(jīng)驗(yàn),年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)不合理等,導(dǎo)致難以將基層職工思想凝聚起來,影響了基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)力的有效發(fā)揮。

二、黨的核心領(lǐng)導(dǎo)力弱化的危害

(一)影響黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一 黨的核心領(lǐng)導(dǎo)力弱化會(huì)使黨員之間缺乏向心力,難以形成統(tǒng)一的思想和行動(dòng)。在一個(gè)組織內(nèi)部,如果缺乏強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心,黨員們就容易各自為政,在決策和執(zhí)行上難以達(dá)成共識(shí),這將嚴(yán)重破壞黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,使黨組織變成一盤散沙。

(二)削弱黨的執(zhí)政能力 黨的執(zhí)政能力依賴于有效的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)核心領(lǐng)導(dǎo)力弱化時(shí),在面對(duì)各種復(fù)雜的社會(huì)問題、經(jīng)濟(jì)問題和民生問題時(shí),黨就難以迅速做出科學(xué)決策并有效執(zhí)行。例如在應(yīng)對(duì)突發(fā)的自然災(zāi)害、社會(huì)危機(jī)等情況時(shí),缺乏強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心就無法高效地調(diào)配資源、組織力量,從而削弱黨的執(zhí)政能力。

(三)損害群眾利益 黨的核心領(lǐng)導(dǎo)力弱化會(huì)導(dǎo)致工作作風(fēng)不良,對(duì)民生問題關(guān)注不足,在解決群眾訴求方面缺乏有效措施。這直接影響到群眾的切身利益,如群眾的生活困難得不到及時(shí)解決,合理的訴求得不到回應(yīng),長此以往,會(huì)使群眾對(duì)黨失去信心,損害黨在群眾心中的形象。

三、應(yīng)對(duì)黨的核心領(lǐng)導(dǎo)力弱化的措施

(一)加強(qiáng)思想建設(shè) 要不斷加強(qiáng)黨員的思想教育,深入學(xué)習(xí)黨的重要理論成果,提高黨員對(duì)“兩個(gè)確立”等重大政治成果的理解和領(lǐng)悟能力。通過開展各種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng),如專題講座、小組討論等,增強(qiáng)黨員的“四個(gè)意識(shí)”,使黨員能夠自覺站在全局高度思考問題,將個(gè)人利益與集體利益、黨的利益相統(tǒng)一。

(二)完善決策機(jī)制 在決策前,要建立健全議題通知制度,確保班子成員有足夠時(shí)間準(zhǔn)備;決策時(shí),必須依據(jù)科學(xué)的可行性調(diào)查報(bào)告,同時(shí)要求成員明確表達(dá)態(tài)度并承擔(dān)責(zé)任;班子正職要嚴(yán)格執(zhí)行末位表態(tài)制,決策后要堅(jiān)決執(zhí)行集體決策,杜絕個(gè)人隨意更改決策的情況。

(三)改進(jìn)工作作風(fēng) 黨員干部要主動(dòng)深入基層調(diào)研,了解實(shí)際情況,將更多精力放在關(guān)注民生、解決群眾困難上。在教育領(lǐng)域,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要積極貫徹國家教育政策,增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí),積極主動(dòng)為師生服務(wù)。要建立有效的監(jiān)督機(jī)制,對(duì)工作作風(fēng)不良的黨員干部進(jìn)行督促和糾正。

(四)強(qiáng)化基層黨組織建設(shè) 對(duì)于基層黨組織,尤其是像施工單位這樣面臨特殊情況的基層黨組織,要加強(qiáng)黨支部書記的選拔和培養(yǎng),提高其管理能力。優(yōu)化基層黨組織的年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu),通過開展針對(duì)性的培訓(xùn)和團(tuán)建活動(dòng),提升基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力,增強(qiáng)基層職工的凝聚力。

黨的核心領(lǐng)導(dǎo)力弱化是一個(gè)需要重視的問題,我們必須通過多方面的努力來強(qiáng)化黨的核心領(lǐng)導(dǎo)力,保持黨的先進(jìn)性和純潔性,提高黨的執(zhí)政能力,更好地為人民群眾服務(wù)。




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