企業(yè)管理專業(yè)是一個涵蓋廣泛知識的學科，其課程設(shè)置旨在培養(yǎng)學生的綜合管理能力。以下是該專業(yè)需要學習的幾大類課程。
一、公共基礎(chǔ)課
1. 職業(yè)道德：培養(yǎng)學生具備正確的職業(yè)操守和道德觀念。
2. 鄧小平理論：學習鄧小平同志的重要思想，理解其在中國現(xiàn)代化建設(shè)中的指導作用。
3. 應用文寫作：提高學生的文字表達能力和公文寫作能力。
4. 經(jīng)濟應用數(shù)學：教授一元函數(shù)的極限、微積分、多元函數(shù)微積分等數(shù)學知識，使學生掌握基本數(shù)學理論和方法，為后續(xù)課程打下基礎(chǔ)。
5. 基礎(chǔ)英語：提高學生的英語基礎(chǔ)，增強國際交流能力。
6. 計算機應用基礎(chǔ)：培養(yǎng)學生的計算機操作能力和信息處理能力。
二、專業(yè)基礎(chǔ)課
1. 政治經(jīng)濟學原理：講解經(jīng)濟學的基本原理和方法，培養(yǎng)學生經(jīng)濟思維。
2. 工業(yè)經(jīng)濟管理學：介紹工業(yè)經(jīng)濟的管理體制、生產(chǎn)要素管理等內(nèi)容，使學生掌握工業(yè)經(jīng)濟的基本規(guī)律。
3. 西方經(jīng)濟學：系統(tǒng)介紹西方現(xiàn)代微觀經(jīng)濟學和宏觀經(jīng)濟學的基本原理，培養(yǎng)學生的國際視野。
4. 財政與金融：講解財政在國民收入分配和再分配中的作用，以及貨幣在社會主義經(jīng)濟中的職能等金融知識。
5. 公共關(guān)系學：介紹公共關(guān)系的基本概念和原理，培養(yǎng)學生處理公共關(guān)系的能力。
6. 財務會計：講解會計基本原理和操作方法，使學生掌握財務會計的基本知識和技能。
三、專業(yè)課
1. 專業(yè)英語：提高學生的專業(yè)英語水平，增強閱讀和理解專業(yè)文獻的能力。
2. 企管原理：介紹現(xiàn)代企業(yè)管理的理論基礎(chǔ)和實踐方法，使學生掌握管理的基本原理。
3. 管理心理學：講解管理心理學的基本知識和應用，幫助學生更好地理解員工心理和行為。
4. 生產(chǎn)管理：介紹生產(chǎn)管理的基本知識和方法，包括生產(chǎn)組織、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)作業(yè)與控制等。
5. 經(jīng)營管理：講解企業(yè)管理的轉(zhuǎn)軌變形和經(jīng)營發(fā)展，重點介紹產(chǎn)品決策、技術(shù)改造決策、財務決策等內(nèi)容。
6. 工業(yè)財務分析：教授固定資金、流動資金、成本等方面的管理原理和方法，增強學生的財務管理能力。
7. 對外經(jīng)濟貿(mào)易與實務：結(jié)合對外開放政策，講解國際貿(mào)易理論和實務，使學生了解對外貿(mào)易的重要性和操作方法。
8. 其他專業(yè)課：根據(jù)學校和專業(yè)方向的不同，還可能包括其他與企業(yè)管理相關(guān)的專業(yè)課，如市場營銷學、企業(yè)技術(shù)經(jīng)濟學等。
通過學習這些課程，學生將全面掌握企業(yè)管理的基本理論和方法，具備較強的實踐能力和創(chuàng)新能力，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。二、企業(yè)管理課程概覽
企業(yè)管理涉及眾多領(lǐng)域，主要包括公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課以及專業(yè)課。
（一）公共基礎(chǔ)課
1. 職業(yè)道德與素質(zhì)培養(yǎng)：培育學員的職業(yè)道德觀念，強化職業(yè)素質(zhì)。
2. 應用文寫作與基礎(chǔ)英語：提高學員的基礎(chǔ)寫作能力及英語應用能力。
3. 經(jīng)濟應用數(shù)學與線性代數(shù)：使學員掌握基本數(shù)學理論及計算技巧。
4. 計算機應用基礎(chǔ)：培養(yǎng)學員的計算機操作及應用能力。
5. 政治理論學習：包括政治經(jīng)濟學原理等，提升學員的政治理論素養(yǎng)。
（二）專業(yè)基礎(chǔ)課
1. 工業(yè)經(jīng)濟管理學：重點介紹工業(yè)經(jīng)濟的管理體制與特點。
2. 西方經(jīng)濟學：概述和評論西方現(xiàn)代經(jīng)濟學的基本原理。
3. 財政與金融：重點講解財政在國民收入分配中的地位及金融在社會主義經(jīng)濟中的職能。
4. 公共關(guān)系學：提高學員在公關(guān)活動中的應用能力及管理水平。
5. 財務會計與統(tǒng)計學原理：使學員掌握會計及統(tǒng)計的基本原理和方法。
（三）專業(yè)課
針對不同企業(yè)管理的需求，設(shè)有如下專業(yè)課：
1. 專業(yè)英語與企管原理：增強學員的專業(yè)英語能力及企業(yè)管理理論基礎(chǔ)。
2. 管理心理學與生產(chǎn)管理：幫助學員掌握管理心理及生產(chǎn)管理的技巧。
3. 經(jīng)營管理：介紹企業(yè)管理的轉(zhuǎn)軌變形及經(jīng)營決策的方法。
4. 工業(yè)財務分析：增強學員在財務管理方面的分析決策能力。
5. 市場學與市場營銷策略：使學員更好地適應市場經(jīng)濟的發(fā)展需求。
三、學好企業(yè)管理需掌握的課程
為了學好企業(yè)管理，以下課程值得推薦：
1. 員工培訓與發(fā)展：培養(yǎng)員工的綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)摿Α?/p>
2. 企業(yè)信息化建設(shè)與管理：掌握企業(yè)信息化的建設(shè)與管理方法。
3. 團隊建設(shè)與溝通技巧：提高團隊協(xié)作能力及溝通技巧。
4. 財務管理與非財務人員的財務知識培訓：增強財務意識及管理能力。
5. 領(lǐng)導力修煉與企業(yè)管理理論：提升中高層管理人員的領(lǐng)導力及管理水平。
6. 企業(yè)制度化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)：強化企業(yè)的制度文化及企業(yè)文化建設(shè)。
7. 企業(yè)變革與管理機制創(chuàng)新：了解企業(yè)變革的必要性及管理機制的創(chuàng)新方法。
8. 市場競爭與企業(yè)經(jīng)營管理策略：掌握市場競爭的技巧及企業(yè)經(jīng)營的策略。
《管理類書籍簡介》
1. 《職業(yè)經(jīng)理人必備素養(yǎng)解析》 與 《公司架構(gòu)與運營邏輯探索》
2. 《企業(yè)危機預警與應對》 與 《培訓體系建設(shè)及實施策略》
3. 《醫(yī)院企業(yè)化運營理念與實踐》 與 《員工成長與職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃》
4. 《戰(zhàn)略性人力資源管理概論》 與 《員工發(fā)展戰(zhàn)略同步的培訓規(guī)劃》
5. 《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃綱要》 與 《薪酬調(diào)整及福利優(yōu)化管理》
6. 《組織構(gòu)建與部門協(xié)同設(shè)計》 與 《工作成果評估與績效提升策略》
7. 《崗位深度分析與職務描述手冊》 與 《員工激勵與精神狀態(tài)管理指南》
8. 《人才綜合素質(zhì)測評報告》 與 《電子化人力資源管理：E-HR應用解析》
9. 《招聘面試技巧實戰(zhàn)手冊》 與 《企業(yè)內(nèi)部培訓師培養(yǎng)路徑研究》
10.《人力資源測評技術(shù)與實戰(zhàn)應用》 與 《新經(jīng)濟時代的人力資源戰(zhàn)略部署》
11.《績效管理體系構(gòu)建與操作實務》 與 IT行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)規(guī)劃探討
12.職位分析設(shè)計與薪酬福利系統(tǒng)構(gòu)建實戰(zhàn)手冊 與 IT企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新路徑研究
13.《高績效團隊建設(shè)與管理技巧》 與 《職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)輔導教程》
14.《員工考核與績效評估實戰(zhàn)手冊》 與 《工作分析與組織目標設(shè)定研究》
15.《人才招聘與甄選的策略與方法》 與 《人力資源管理體系構(gòu)建及優(yōu)化研究》
16.《薪酬激勵與福利系統(tǒng)實戰(zhàn)手冊》 與 《績效考核指標體系設(shè)計指南》
17.《現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的趨勢與挑戰(zhàn)》 與 《績效考核面談技巧與實踐分享》。
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