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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

東北企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)概覽:2025年度排名解析與實(shí)力對(duì)比

2025-09-14 11:28:28
 
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 為了貫徹落實(shí)勞動(dòng)與社會(huì)保障工作會(huì)議精神,根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)保障工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》,特制定了我司的《2006年培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)工作規(guī)劃》。以下是我司對(duì)該規(guī)劃的具體實(shí)施細(xì)則和方案,供大家參考與執(zhí)行。 一、培訓(xùn)與就業(yè)工作的總體指導(dǎo)思想 我司將以實(shí)

為了貫徹落實(shí)勞動(dòng)與社會(huì)保障工作會(huì)議精神,根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)保障工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》,特制定了我司的《2006年培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)工作規(guī)劃》。以下是我司對(duì)該規(guī)劃的具體實(shí)施細(xì)則和方案,供大家參考與執(zhí)行。

一、培訓(xùn)與就業(yè)工作的總體指導(dǎo)思想

我司將以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障工作的全面發(fā)展為目標(biāo),圍繞促進(jìn)下崗失業(yè)人員的再就業(yè),加快建立促進(jìn)就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。我們將結(jié)合提升勞動(dòng)者就業(yè)能力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,全面實(shí)施“五加一”計(jì)劃行動(dòng),同時(shí)完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng),優(yōu)化就業(yè)服務(wù),改善就業(yè)環(huán)境,以實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。

二、工作目標(biāo)與任務(wù)

我司在2006年的主要任務(wù)是:全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員達(dá)到900萬(wàn),下崗失業(yè)人員再就業(yè)500萬(wàn),其中困難群體再就業(yè)人數(shù)要達(dá)到100萬(wàn)。全國(guó)計(jì)劃組織400萬(wàn)下崗失業(yè)人員參與再就業(yè)培訓(xùn),其中40萬(wàn)人參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn);培養(yǎng)新技師25萬(wàn)人。組織800萬(wàn)農(nóng)村勞動(dòng)力參與職業(yè)技能培訓(xùn),確保參加職業(yè)技能鑒定的人數(shù)達(dá)到1000萬(wàn)人。

三、工作措施與具體實(shí)施

(一)落實(shí)再就業(yè)政策,增加就業(yè)崗位

1. 明確目標(biāo)任務(wù),建立目標(biāo)責(zé)任體系,完善監(jiān)督、考核和評(píng)價(jià)機(jī)制。采取措施增加就業(yè)崗位,開(kāi)發(fā)公益性崗位,規(guī)范引導(dǎo)靈活就業(yè)發(fā)展。

2. 加大資金投入,強(qiáng)化資金管理,建立跟蹤問(wèn)效機(jī)制。協(xié)調(diào)財(cái)政部門(mén),做好*財(cái)政就業(yè)再就業(yè)補(bǔ)助資金的分配下?lián)芄ぷ鳌?/p>

3. 推動(dòng)政策落實(shí),解決難點(diǎn)問(wèn)題。完善*就業(yè)工作部際聯(lián)席會(huì)議制度,督促各地、各部門(mén)貫徹落實(shí)相關(guān)政策。

(二)推進(jìn)“以人為本”的就業(yè)服務(wù)

1. 組織實(shí)施三項(xiàng)活動(dòng),推動(dòng)就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目化。包括再就業(yè)援助月活動(dòng)、春風(fēng)行動(dòng)以及技能崗位對(duì)接行動(dòng)。

2. 完善公共就業(yè)服務(wù)制度,全面實(shí)施人本服務(wù),推進(jìn)就業(yè)服務(wù)“新三化”。包括提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)、收集人本服務(wù)合理化建議、開(kāi)展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)等。

3. 加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)管理,規(guī)范各類職業(yè)中介行為。包括清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)、研究制定勞務(wù)派遣相關(guān)管理規(guī)定等。

(三)加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)

1. 落實(shí)高技能人才工作各項(xiàng)政策措施,細(xì)化培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)等環(huán)節(jié)的操作辦法。

2. 實(shí)施“新技師培養(yǎng)帶動(dòng)計(jì)劃”,加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。包括規(guī)范學(xué)校辦學(xué)方向和培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、組織實(shí)施國(guó)家高技能人才培訓(xùn)工程等。

3. 實(shí)施“能力促創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”,以能力促創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。面向城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者,加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作力度。

以上就是我們的工作規(guī)劃與實(shí)施方案,希望大家能結(jié)合本地實(shí)際情況,做好相應(yīng)安排并抓好落實(shí)。我們將共同努力,為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障工作的全面發(fā)展而努力。四、實(shí)施國(guó)家職業(yè)資格技能導(dǎo)航計(jì)劃,全面推動(dòng)職業(yè)技能鑒定工作

(十四)實(shí)施國(guó)家職業(yè)資格技能導(dǎo)航計(jì)劃,強(qiáng)化技師考評(píng)工作。結(jié)合高技能人才成長(zhǎng)需求,加強(qiáng)技師和高級(jí)技師的評(píng)價(jià)工作。特別關(guān)注社會(huì)關(guān)注的200個(gè)左右從業(yè)人員多、技術(shù)要求高的職業(yè)(工種),在這些領(lǐng)域重點(diǎn)做好技師、高級(jí)技師的考核工作。在企業(yè)中,結(jié)合生產(chǎn)服務(wù)過(guò)程,進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。針對(duì)下崗失業(yè)人員再就業(yè)需求,指導(dǎo)地方實(shí)施鑒定補(bǔ)貼政策。針對(duì)新加入勞動(dòng)力的就業(yè)需求,全面推行職業(yè)資格證書(shū)制度,探索預(yù)備技師考核試點(diǎn)工作。對(duì)于農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)需求,加快推動(dòng)專項(xiàng)職業(yè)能力考核試點(diǎn)。

(十五)全面強(qiáng)化鑒定質(zhì)量管理,執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度。制定并執(zhí)行鑒定違規(guī)處理辦法,提升鑒定工作的規(guī)范性。積極推動(dòng)就業(yè)準(zhǔn)入制度,確保持證上崗的落實(shí)。建立鑒定質(zhì)量月報(bào)制度,公開(kāi)鑒定質(zhì)量信息,提升透明度。組建國(guó)家鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員隊(duì)伍,全面開(kāi)展質(zhì)量督導(dǎo)。規(guī)范鑒定所(站)的管理,推動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作。在公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)公開(kāi)資質(zhì)及工作流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),提升公眾的認(rèn)知度??偨Y(jié)并推廣鑒定質(zhì)量管理的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。

(十六)做好職業(yè)資格管理的基礎(chǔ)工作。建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,及時(shí)更新《職業(yè)分類大典》的內(nèi)容。完善新職業(yè)信息發(fā)布制度,規(guī)范新職業(yè)的資格認(rèn)證工作。依托社會(huì)力量,加快職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的開(kāi)發(fā),強(qiáng)化國(guó)家題庫(kù)的運(yùn)行管理。研究制定鑒定質(zhì)量的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和方法,做好標(biāo)準(zhǔn)、題庫(kù)等基礎(chǔ)工作,確保鑒定質(zhì)量。依托培訓(xùn)工程,做好新職業(yè)、新標(biāo)準(zhǔn)的研發(fā)工作和人才評(píng)價(jià)工作。

(十七)開(kāi)展技能人才選拔激勵(lì)工作,開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)技能培訓(xùn)教材。制定職業(yè)技能競(jìng)賽規(guī)劃,完善競(jìng)賽激勵(lì)政策,并組織相關(guān)活動(dòng)。重點(diǎn)加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)、農(nóng)民工培訓(xùn)、再就業(yè)和在職崗位培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教材的開(kāi)發(fā)。創(chuàng)新教材開(kāi)發(fā)方法,豐富教材種類。建立教材質(zhì)量的多元評(píng)價(jià)反饋機(jī)制,提升教材質(zhì)量。

五、加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)者培訓(xùn)與就業(yè)工作,推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展

(十八)完善農(nóng)村勞動(dòng)者培訓(xùn)與就業(yè)政策。按照*的要求和工作安排,完善相關(guān)政策,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)落實(shí)措施。組織開(kāi)展政策培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流活動(dòng),提升工作效率。

(十九)開(kāi)展城鄉(xiāng)一體化勞動(dòng)力市場(chǎng)試點(diǎn)。召開(kāi)座談會(huì),研究試點(diǎn)工作方案,并指導(dǎo)有條件的城市開(kāi)展試點(diǎn)。完成重點(diǎn)課題,為城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)提供政策建議。

(二十)實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)者技能就業(yè)計(jì)劃。制定年度工作計(jì)劃,明確目標(biāo)任務(wù)。加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的合作,綜合運(yùn)用政策工具,為農(nóng)村勞動(dòng)者提供培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)。推廣成功的工作模式,如“訂單培訓(xùn)”、“定向培訓(xùn)”、“培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體”等。開(kāi)發(fā)適合農(nóng)村勞動(dòng)者的培訓(xùn)就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目,建立緊密結(jié)合的工作機(jī)制。

(二十一)實(shí)施農(nóng)民工培訓(xùn)示范基地建設(shè)工程。建立工程的組織實(shí)施管理平臺(tái),開(kāi)展試點(diǎn)工作。制定支持政策,編制建設(shè)規(guī)劃。制定工程的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和管理制度。指導(dǎo)各地做好工程項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、遴選、推薦工作。組織專家進(jìn)行行業(yè)評(píng)審,編制實(shí)施計(jì)劃。

(二十二)推動(dòng)勞務(wù)輸出輸入對(duì)接工作。開(kāi)展用工需求調(diào)查,分析信息并向社會(huì)發(fā)布。以勞務(wù)輸出示范縣和主要輸入地為重點(diǎn),組織開(kāi)展對(duì)接活動(dòng)。籌建勞務(wù)供求網(wǎng)絡(luò)對(duì)接平臺(tái),為勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和用工企業(yè)提供服務(wù)。開(kāi)展勞務(wù)品牌推薦、評(píng)選活動(dòng),樹(shù)立優(yōu)秀品牌。

六、強(qiáng)化培訓(xùn)與就業(yè)的基礎(chǔ)工作和宣傳工作

(二十三)加強(qiáng)培訓(xùn)與就業(yè)法規(guī)體系建設(shè)。配合相關(guān)部門(mén)修改、完善相關(guān)法律草案,推進(jìn)就業(yè)法制化。修訂相關(guān)條例,制定管理辦French(法語(yǔ))是一種浪漫的語(yǔ)言,擁有獨(dú)特的發(fā)音規(guī)則和語(yǔ)法結(jié)構(gòu)。它是許多國(guó)家和地區(qū)官方或通用語(yǔ)言的一部分。以下是一段用中文轉(zhuǎn)寫(xiě)的法語(yǔ)例句:

"我熱愛(ài)生活在這個(gè)充滿愛(ài)的世界中, 欣賞著各種文化的獨(dú)特魅力。" 這句話用法語(yǔ)表達(dá)就是: "J'aime vivre dans ce monde plein d'amour, admirant la fascination unique de chaque culture."

資金要求:機(jī)構(gòu)注冊(cè)資金需達(dá)到一百萬(wàn)以上,并且要求實(shí)際繳納(一般實(shí)繳資金不少于六十萬(wàn),需在教育局指定的銀行完成繳納)。保證金不得低于注冊(cè)資金的百分之十。

場(chǎng)地方面,要求建筑面積不少于兩百平米,其中教學(xué)面積不少于一百五十平米,占據(jù)建筑面積的比例不少于三分之二。在同一培訓(xùn)時(shí)段內(nèi),每位學(xué)生所能使用的教學(xué)用房建筑面積不得少于三平米。關(guān)于消防設(shè)施,大消防由物業(yè)負(fù)責(zé)提供,小消防則需要以新核準(zhǔn)的公司名稱向消防部門(mén)進(jìn)行驗(yàn)收申請(qǐng),并獲取合格的證明材料。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地不得設(shè)在超過(guò)三樓且需要有獨(dú)立的消防通道,同時(shí)需滿足學(xué)生年齡限制在十四周歲以上的要求。

在人員資質(zhì)方面,校長(zhǎng)需年齡在七十歲以下,具備五年以上教育管理工作經(jīng)驗(yàn),持有大專及以上以及教師資格證。董事會(huì)成員中,至少有兩名成員需具備五年以上教育管理工作經(jīng)驗(yàn)(需提供社?;蚬べY流水證明),并持有大專及以上。每個(gè)科目都需要配備至少一名專職老師,專職老師人數(shù)不少于三人,須持有教師資格證及大專及以上。財(cái)務(wù)人員需具備大專及以上和會(huì)計(jì)資格證。若黨員員工則需提供黨組織關(guān)系證明文件(目前僅在錦江區(qū)有此項(xiàng)要求)。

以上內(nèi)容主要參考中國(guó)網(wǎng)發(fā)布的關(guān)于切實(shí)減輕中小學(xué)生課外負(fù)擔(dān)、開(kāi)展校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專項(xiàng)政策文件。為確保合規(guī)運(yùn)營(yíng),各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守上述要求。




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