百思特商學(xué)院，是華為系的一家咨詢公司，其授課老師不僅來自華為系，還有眾多在大型企業(yè)擔(dān)任高管并具備實戰(zhàn)經(jīng)驗的講師。他們不僅貼近業(yè)務(wù)，而且擁有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。從一線到核心業(yè)務(wù)高管，他們具備咨詢管理經(jīng)驗，熟悉多個行業(yè)的業(yè)務(wù)場景和痛點，能夠精準地指出問題并提供解決方案。他們的課程不僅理論性強，更注重實操性，使課程內(nèi)容具有很高的實戰(zhàn)性。
在企業(yè)管理培訓(xùn)方面，不論是培訓(xùn)班還是培訓(xùn)機構(gòu)，通常都會分為初級、中級和高級三個等級，不同等級的課程內(nèi)容各有側(cè)重。以下是對各等級培訓(xùn)課程的簡要介紹：
初級企業(yè)管理培訓(xùn)課程重點在于能力提升，涉及員工發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃、心態(tài)建設(shè)、組織紀律訓(xùn)練、商務(wù)禮儀培訓(xùn)等多個方面。
中高層干部領(lǐng)導(dǎo)力提升課程則更加注重領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)和提升，包括建立學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)、部門經(jīng)理的八項修煉、中高層人員卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉等內(nèi)容。
人力資源經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)課程則主要針對人力資源管理人員，包括戰(zhàn)略化人力資源管理概論、招聘與面試技巧、薪酬設(shè)計與福利管理等多個模塊。
國內(nèi)提供企業(yè)培訓(xùn)課程的機構(gòu)眾多，如時代光華、知鳥等，而針對學(xué)校和企業(yè)高管的培訓(xùn)平臺也有不少，如小鵝通等。還有一些專門的企業(yè)培訓(xùn)教育機構(gòu)，如聚成集團、企顧司、凱洛格、天元鴻鼎、眾行集團、北大縱橫和和君商學(xué)院等。
聚成集團作為企業(yè)管理顧問的領(lǐng)先企業(yè)，為各類企業(yè)提供管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。企顧司則是一家在華具有綜合力的高級管理培訓(xùn)公司，致力于為企業(yè)提供*水準的管理培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。這些機構(gòu)都是中國十大企業(yè)培訓(xùn)教育機構(gòu)中的佼佼者。
和君商學(xué)院于2007年初成立，專注于企業(yè)管理和投資、投行領(lǐng)域的教學(xué)。其特色在于緊密結(jié)合知識學(xué)習(xí)與實戰(zhàn)應(yīng)用，商學(xué)研修與職業(yè)生涯，重視知識學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和實戰(zhàn)應(yīng)用的有效性?！肮芾?產(chǎn)業(yè)+資本+國勢”四大知識板塊構(gòu)成了其獨特的教學(xué)體系。
還有幾家公司值得一提。北京長松致遠管理顧問有限公司，簡稱長松咨詢，由賈長松老師等人創(chuàng)立，專注于企業(yè)管理系統(tǒng)咨詢，目前在全國管理系統(tǒng)建設(shè)領(lǐng)域具有顯著優(yōu)勢。另一家是上海安越企業(yè)管理咨詢有限公司，專注于財務(wù)管理培訓(xùn)，致力于幫助企業(yè)和個人提升必備的財務(wù)管理能力。
關(guān)于培訓(xùn)方式，講授法是一種傳統(tǒng)模式，通過語言表達向受訓(xùn)者傳授知識。還有工作輪換法、工作指導(dǎo)法或教練/實習(xí)法、研討法、視聽技術(shù)法、案例研究法、角色扮演法、企業(yè)內(nèi)部電腦網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)法等。選擇適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方式需考慮培訓(xùn)目的、內(nèi)容、對象特點以及企業(yè)資源等因素。
在學(xué)習(xí)目標方面，若以認識或了解一般知識為目標，可選用程序化教學(xué)、多媒體教學(xué)、演講等方法；若以掌握應(yīng)用技能或特殊技能為目標，則應(yīng)*示范、實習(xí)、模擬等方法。所需的時間、經(jīng)費、學(xué)員數(shù)量以及學(xué)員的特點也是選擇培訓(xùn)方式的重要因素。相關(guān)科技的支持也對培訓(xùn)方式的選擇產(chǎn)生影響。
按照培訓(xùn)職責(zé)劃分，應(yīng)崗培訓(xùn)是為了讓員工達到上崗要求；提高培訓(xùn)旨在提升崗位業(yè)績；發(fā)展培訓(xùn)關(guān)注員工的職業(yè)生涯規(guī)劃；人文培訓(xùn)則涉及人文、音樂、親子教育等方面。拓展培訓(xùn)是一種戶外體驗式培訓(xùn)，強調(diào)員工去感受學(xué)習(xí)，而非單純聽講。它揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，在個人和團隊層面都能帶來提升。這種培訓(xùn)方式打破了傳統(tǒng)模式，讓學(xué)員在參與的同時完成體驗并進行自我反思。
《拓展培訓(xùn)的形式既安全又富有趣味性，使得學(xué)員更容易接受并參與其中。拓展培訓(xùn)的真正目的在于幫助學(xué)員將培訓(xùn)中所獲得的知識和技能應(yīng)用到實際工作中。要實現(xiàn)這一目標，專業(yè)培訓(xùn)師的指導(dǎo)和建議至關(guān)重要，缺乏他們的引導(dǎo)，培訓(xùn)效果可能會大打折扣?！?/p>
參考資料：企業(yè)培訓(xùn)之道-拓展培訓(xùn)的重要性及作用
轉(zhuǎn)載：http://www.diyaogames.cn/zixun_detail/207656.html