一、意志培訓
主要形式是軍訓，旨在培養(yǎng)新員工的吃苦耐勞精神、樸素勤儉的作風和團隊協(xié)作意識。軍訓時間的長短需根據企業(yè)實際情況確定，至少一周，最多一個月。
二、認知培訓
主要包括企業(yè)概況、主要管理者介紹、企業(yè)制度、員工守則、企業(yè)文化宣講等，通過集中培訓方式，由公司管理者和人力資源部門主講。幫助新員工全面準確地認識企業(yè)、了解企業(yè)，從而快速融入企業(yè)。
三、技能培訓
針對新員工即將上任的工作崗位進行專業(yè)技能培訓。現(xiàn)在的“師徒制”就是技能培訓的一種形式。技能培訓有兩種模式：一是集中培訓，即將崗位技能要求相同或相似的新員工集中起來培訓；二是通過實際工作實踐進行培訓。
四、職業(yè)培訓
目的是使新員工完成角色轉換，成為一名職業(yè)化的工作人員。內容主要包括社交禮儀、人際關系、溝通與談判、科學的工作方法、職業(yè)生涯規(guī)劃等。培訓方式可以是集中培訓，講師可根據企業(yè)實際情況選擇內部或外部講師。
企業(yè)管理培訓的特點包括：
1. 實效性：企業(yè)培訓課程的主要目的是提升員工的專業(yè)技能和專業(yè)知識，因此實效性是優(yōu)秀的企業(yè)培訓課程的突出特點。
2. 針對性：每個企業(yè)的文化背景、面臨的情況和問題都不盡相同，因此優(yōu)秀的企業(yè)培訓課程需要提供有針對性的培訓內容，讓各個企業(yè)的員工能夠針對企業(yè)當前面臨的處境進行探析、鉆研，找到處理問題的方法。
3. 專業(yè)性：優(yōu)秀的企業(yè)培訓課程應具備專業(yè)性，為參與培訓的員工提供與行業(yè)相關的知識和技能教育，提高員工的行業(yè)素養(yǎng)，帶動公司整體素質的提升。
目前市面上的企業(yè)管理培訓課程種類繁多，對于需要提升能力的管理者個體和企業(yè)而言，如何選擇成為了一個難題。推薦信匯中正的12Reads系列作為企業(yè)管理培訓課程的選擇之一。還有一些優(yōu)秀的企業(yè)培訓機構如時代光華、聚成集團等也提供高質量的企業(yè)培訓課程。在選擇培訓課程時，應注重課程的實效性、針對性和專業(yè)性，同時結合企業(yè)的實際情況和需求進行選擇。天元鴻鼎咨詢集團是中國專業(yè)的咨詢培訓機構，專注于管理咨詢和人才培養(yǎng)。該集團致力于將先進的思想理念、理論方法和工具轉化為推動企業(yè)發(fā)展的動力，特別專注于組織能力的提升和企業(yè)人才的培養(yǎng)相關的管理和培訓實踐。
眾行集團是一家總部位于廣州的企業(yè)，其在香港、北京、杭州、深圳、福州、東莞等地都設立了運營機構。經過多年的發(fā)展，眾行為超過三千五百家企業(yè)提供深度服務，在全國同行業(yè)中位居前列。
北大縱橫管理咨詢集團是國內最早注冊成立的管理咨詢公司之一，成立于一九九六年。公司以管理咨詢?yōu)楹诵臉I(yè)務，同時積極拓展商學、資本和人才等多個領域，為企業(yè)提供全方位的智力服務，覆蓋全生命周期。
和君商學院于二零零七年一月成立，主要教學內容集中在企業(yè)管理和投資投行領域。該學院以“管理+產業(yè)+資本+國勢”四個知識板塊為基礎，注重知識學習與實戰(zhàn)應用的結合，強調商學研修與職業(yè)生涯的緊密聯(lián)系。
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