一、走進格力都，你會經(jīng)歷哪些培訓呢？
1. 格力都的培訓體系涵蓋了多個方面，主要包括：專業(yè)技能培訓、團隊協(xié)作培訓、市場營銷培訓以及深入的企業(yè)文化培訓。
2. 專業(yè)技能培訓是格力都的核心課程之一。根據(jù)員工的崗位特點，進行針對性的技能提升和學習。生產(chǎn)線的員工會接受機械操作、工藝流程、安全生產(chǎn)等培訓，以確保他們熟練掌握崗位技能。而對于研發(fā)、設計部門的新技術(shù)、新材料的應用以及創(chuàng)新思維的培養(yǎng)則是重點。
3. 團隊協(xié)作培訓在格力都同樣占據(jù)重要地位。隨著團隊協(xié)作在日常工作中的重要性不斷提升，培養(yǎng)員工的團隊精神至關(guān)重要。通過團隊活動、案例分析、角色扮演等方式，增強員工的團隊協(xié)作意識，提高溝通協(xié)作能力，確保項目的順利進行。
4. 市場營銷培訓旨在讓員工全面了解公司的市場戰(zhàn)略、產(chǎn)品銷售及品牌推廣等內(nèi)容。其中包括市場分析、消費者行為、銷售策略、品牌推廣等方面的知識，幫助員工更好地把握市場趨勢，提高銷售技巧，助力公司拓展市場份額。
5. 企業(yè)文化是企業(yè)的精神支柱，格力都尤為重視企業(yè)文化的傳承和發(fā)揚。在培訓中，會詳細介紹企業(yè)的發(fā)展歷程、核心價值觀、使命和愿景，讓員工更好地融入企業(yè)，增強歸屬感和責任感。通過各種活動和措施，弘揚企業(yè)的創(chuàng)新精神、團隊精神等，確保企業(yè)文化的傳承和落實。
格力都的培訓體系旨在幫助員工不斷提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。通過這一系列培訓，員工不僅能夠提升個人技能，還能更好地融入團隊，共同為企業(yè)的繁榮發(fā)展努力。二、深圳格力經(jīng)銷商大會活動詳述
深圳格力經(jīng)銷商大會于2月28日至3月2日隆重舉行。此次大會主題為“齊心合力共創(chuàng)未來”，旨在總結(jié)過去一年的工作，同時向商家宣示新一年的經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展方向。
01、2月28日 經(jīng)銷商大會
當日，深圳格力的年度經(jīng)銷商大會在熱烈的氣氛中拉開序幕。會議由深圳格力電氣董事長蔡杰老師以及總經(jīng)理蔡琛老師主持，共計400多位業(yè)務團隊成員、深圳、惠州、河源地區(qū)格力經(jīng)銷商及售后服務代表參加了本次會議。
會上，蔡杰老師發(fā)表了熱情洋溢的致辭，對過去一年的工作進行了總結(jié)，并對未來的發(fā)展進行了規(guī)劃和展望。他表示，相信到2023年，我們將進入新的起點，開始新的征程，深圳格力與商家的合作將邁上新的臺階。
各部門負責人分別進行了工作匯報，對2022年度的工作進行了總結(jié)，并根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略提出了2023年度的工作計劃。在嚴峻的經(jīng)濟形勢和復雜的市場環(huán)境下，深圳格力頂住壓力，圓滿完成各項工作，市場表現(xiàn)出色。
大會對過去一年中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀商家進行了表彰，頒發(fā)了包括年度優(yōu)秀經(jīng)銷商、優(yōu)秀售后服務提供商、家庭*空調(diào)經(jīng)銷商前十名等多個獎項。
02、3月1日 315活動啟動會
經(jīng)銷商大會第二天，深圳格力緊接著召開了315活動的啟動會。此次315活動的主題是“春風行動”，活動時間從3月4日開始，持續(xù)到3月26日。為了幫助商家更好地把握市場趨勢、優(yōu)化經(jīng)營和銷售流程，深圳格力特別邀請了泛家居行業(yè)的資深顧問、培訓師在會前為商家代表進行了培訓。
培訓結(jié)束后，315活動正式開始。在開幕式上，深圳格力副總經(jīng)理張旭波鼓勵廣大商家將培訓過程中所教的方法和技能投入使用，同時督促商家在315活動中嚴格執(zhí)行活動指令。隨后，深圳格力家庭部曾祥輝部長對此次315活動的方案和活動政策支持進行了解讀。
此次活動推出了多項福利，如指定機型第二套半價、家用空調(diào)免費清洗、以舊換新最高1000元補貼等，為消費者帶來*的優(yōu)惠力度和*的購買禮品。在活動政策支持方面，公司為經(jīng)銷商提供了相應的銷售排行榜獎勵，激勵經(jīng)銷商在活動中奮勇爭先，沖刺更高的銷售業(yè)績。
03、線上培訓與特訓營
隨著短視頻熱潮的興起，深圳格力也積極擁抱互聯(lián)網(wǎng)，舉辦了嘀嘀打車特訓營和VM特訓營。嘀嘀打車特訓營邀請了業(yè)內(nèi)金牌講師授課，幫助商家加強店面曝光、獲取新客源。而VM特訓營則針對高端產(chǎn)品銷售能力的特殊提升進行培訓，幫助商家提高高端機銷售技術(shù)。
三、格力電器崗位概述
格力電器涵蓋了多個崗位，包括但不限于：
1. 產(chǎn)品策劃崗位：負責開展市場調(diào)研、輸出市場調(diào)研報告、新產(chǎn)品策劃報告等。
2. 情報調(diào)研崗位：負責收集競爭對手新產(chǎn)品信息和行業(yè)科技情報信息，分析競品優(yōu)劣勢。
3. 市場營銷崗位：負責與經(jīng)營、市場部門對接，確定產(chǎn)品宣傳策略。
4. 產(chǎn)品生命周期管理崗位：負責管理產(chǎn)品生命周期，規(guī)劃舊產(chǎn)品升級等。
包裝與設計部職責：
一、新產(chǎn)品包裝設計
1. 負責公司新產(chǎn)品的包裝（平面或儲運包裝）設計、驗證及打樣工作，確保產(chǎn)品包裝的實用性和美觀性。
2. 制定并優(yōu)化包裝規(guī)范及試驗標準，確保產(chǎn)品包裝的可靠性和安全性。
3. 負責與包裝材料供應商進行技術(shù)溝通，參與新供應商的審核及材料技術(shù)能力的評估。
4. 對包裝領域的新技術(shù)、新方法和新材料進行研究與應用，提升包裝的效能和質(zhì)量。
二、自主開發(fā)設備技術(shù)部職責
機械方案設計：
1. 負責自主開發(fā)設備的機械方案設計，包括元件選型申購、圖紙（2D與3D）設計等工作。
2. 組織協(xié)調(diào)設備的安裝與調(diào)試，確保設備順利投產(chǎn)。
3. 進行設備的技術(shù)服務及優(yōu)化工作，提升設備性能和使用體驗。
電氣方案設計：
1. 負責自主開發(fā)設備的電氣方案設計，包括電氣元件選型申購、電氣圖紙編制等工作。
2. 編寫設備控制程序，進行現(xiàn)場設備調(diào)試和技術(shù)支持。
3. 同機械方案設計部門協(xié)作，共同推進設備的優(yōu)化和技術(shù)開發(fā)工作。
三、客戶接待部職責
客戶參觀接待：
1. 負責對接業(yè)務科室和銷售公司提交的客戶參觀需求。
2. 安排來廠參觀的接待工作，包括講解、技術(shù)講解內(nèi)容協(xié)調(diào)、路線規(guī)劃等。
3. 負責銷售公司與渠道的意見反饋及渠道滿意度調(diào)查，提升客戶滿意度。
客戶管理與維護：負責重點客戶的開發(fā)與管理，包括戰(zhàn)略客戶和重點項目客戶。進行市場調(diào)研，反饋市場需求，并為公司提供必要的技術(shù)服務和商務支持。對各銷售公司在重點客戶項目合同執(zhí)行情況進行管理，定期回訪客戶并進行滿意度調(diào)查。組織重點行業(yè)客戶和專家的活動，維護良好的客戶關(guān)系。
轉(zhuǎn)載：http://www.diyaogames.cn/zixun_detail/291094.html