近期李老師很忙，對外有很多課程要講，還要宣傳新書，對內，每天絞盡腦汁帶領弟子完成一個日級的訓練。
可是很多弟子，日級訓練的執(zhí)行力不高。想想很多企業(yè)邀請我去講執(zhí)行力的課程，很多企業(yè)也面臨這樣問題。那到底是什么原因導致執(zhí)行力不佳呢，是員工不會做，還是不愿意做呢。
我覺得答案是，他們會做，他們也愿意做。
那愿意做，為什么不做呢，這里面有什么本質呢。
李老師綜合多維度的原因，總結如下：
每天很多事情要多
1、沒有時間
白天工作，晚上家里還有一堆事，尤其是有孩子的家庭。學培訓師，我之前提出每天拿出一個小時，這個要求不過分，每天的點滴積累，方可成就培訓師的偉大?？墒呛⒆右埠?，家庭里的其他事情也罷，總是會影響你，沒有時間去執(zhí)行。
2、思想負擔
本身是簡單的事情，干就行了，干了之后，立刻就會有結果，立刻就會感覺，人生的幸福，成長的結果?？墒牵褪遣桓?，不行動，非要大腦里面胡思亂想，想著要準備好，想著追求完美，不能有瑕疵，之前我遇到這樣的情況，我就跟我的弟子說，思想上要做減法，行動上要做加法。
師父鼓勵你，干就完了
3、養(yǎng)成習慣
執(zhí)行力，是一種習慣的產物，只要經常做，每天做一點點，慢慢養(yǎng)成了習慣，就感覺，今天沒有學習，沒有成長，就渾身不舒服。這種習慣哪里來呢，答案非常簡單，建立監(jiān)督的機制。昨天我家購買了凈水器，找廠家工程師來安裝，隨行的竟然還有一位督導，專門監(jiān)督這位工程師安裝的過程，是否到位，質量如何，速度如何，服務如何。
所以，講到這了，我李新海的五步成師弟子班，新增一個超級好福利，從今天開始2017年12月17日起，每位弟子，可以享受，師父專屬的監(jiān)督機制。
目前已經有三位弟子，在每天日級訓練之外，跟我達成約定，額外進行相關的監(jiān)督。
一位每天訓練普通話，自己錄音后，發(fā)給我點評。
一位每天寫軟文營銷，自己寫好后，發(fā)給我點評。
一位每天讀培訓課件，自己總結后，發(fā)給我點評。
如果沒有發(fā)給我，我會主動督促你，給你打電話，給你發(fā)微信，提醒你，幫你擠出時間，幫你減少思想的負擔，幫你養(yǎng)成習慣。
主動給你打電話
當然，這個是在完成每天日級訓練之外的額外監(jiān)督機制。
如果不完成每天的日級訓練，那師父我也不會指導你們的。別說，師父狠，因為按照完成每天的日級訓練，你的成長才能保證，你才會感受到師父對你的愛。
而這份額外的監(jiān)督機制，是錦上添花的福利哦。
你要是想要，就必須要先完成日級訓練，才有資格得到這額外的監(jiān)督。
此文為中國五步成師認證學院院長李新海原創(chuàng)文章，歡迎大家轉載擴散，若有疑問，可咨詢、私信。謝謝大家！
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