### 引言
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境中，尋找一份合適的工作并非易事。對(duì)于有志于從事物料管理工作的人來(lái)說(shuō)，2025年徐州的物料管理職位招聘無(wú)疑是一個(gè)絕佳的機(jī)會(huì)。徐州，這座歷史文化名城，不僅擁有深厚的文化底蘊(yùn)，還在制造業(yè)、物流等領(lǐng)域展現(xiàn)出強(qiáng)大的發(fā)展?jié)摿ΑＮ锪瞎芾碜鳛槠髽I(yè)運(yùn)營(yíng)中不可或缺的環(huán)節(jié)，對(duì)于保障生產(chǎn)順利進(jìn)行、降低成本、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義。那么，徐州的物料管理職位究竟有哪些吸引人之處？需要具備哪些條件和技能？本文將為你詳細(xì)介紹。
### 徐州物料管理職位招聘概述
徐州的物料管理職位招聘涵蓋了多種類型和層次，滿足不同求職者的需求。從學(xué)歷要求來(lái)看，有中專、大專、本科等不同層次的職位；從工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，既有面向有多年經(jīng)驗(yàn)的資深人士的崗位，也有適合應(yīng)屆畢業(yè)生的實(shí)習(xí)或初級(jí)崗位。薪資待遇也較為可觀，根據(jù)職位的不同，月薪大致在4000元到25000元之間。
### 具體職位介紹
#### 泉山區(qū)物料管理職位
泉山區(qū)有一則物料管理職位招聘信息頗為引人關(guān)注。該職位要求中專/中技學(xué)歷，有1 - 3年工作經(jīng)驗(yàn)，為全職崗位，招聘2人。薪資范圍在6000 - 8000元。其工作內(nèi)容豐富多樣，需要認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)指定的有關(guān)材料管理的制度，這要求求職者具備良好的執(zhí)行力和對(duì)制度的理解能力。熟悉施工預(yù)算，根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃安排及時(shí)上報(bào)材料采購(gòu)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)入庫(kù)材料的質(zhì)量驗(yàn)收，這需要求職者有一定的預(yù)算知識(shí)和質(zhì)量把控能力。積極落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)所需的機(jī)具、原資料、成品和半成品的價(jià)格、數(shù)量、規(guī)格及供貨合同約定內(nèi)容和執(zhí)行情況，考驗(yàn)求職者的信息收集和分析能力。樹(shù)立節(jié)約思想，積極修舊利廢，把好“收、發(fā)、用”三關(guān)，做到進(jìn)出有據(jù)，按材料消耗定額審核換算發(fā)料，這是對(duì)物料合理利用和成本控制的要求。配合創(chuàng)建文明工地工作，按施工平面布置圖合理堆放材料，經(jīng)常清理施工現(xiàn)場(chǎng)，做到工完、料凈、場(chǎng)清，體現(xiàn)了對(duì)工作環(huán)境管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重視。及時(shí)了解市場(chǎng)信息，對(duì)價(jià)格、質(zhì)量、來(lái)源進(jìn)行“貨比三家”經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)以后再進(jìn)行采購(gòu)，培養(yǎng)了求職者的市場(chǎng)敏感度和決策能力。做好資料建檔工作，原始憑證、賬冊(cè)報(bào)表、質(zhì)量證明、技術(shù)資料等分別裝訂成冊(cè)，妥善保管，這要求求職者具備細(xì)心和責(zé)任心。嚴(yán)格按照材料管理“四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化管理，并做好施工標(biāo)識(shí)、材料標(biāo)識(shí)及貫標(biāo)相關(guān)工作，保證了工作的規(guī)范性和專業(yè)性。根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃安排編制料具需用計(jì)劃，辦理租憑業(yè)務(wù)，在使用過(guò)程中，加強(qiáng)管理，回收修復(fù)，工程完工后，及時(shí)辦理退租手續(xù)，考察了求職者的計(jì)劃制定和資源管理能力。按照工程分部分項(xiàng)“兩算對(duì)比”，進(jìn)行成本核算，與工程進(jìn)度同步耗料，降低材料成本，突出了成本控制和數(shù)據(jù)分析的重要性。該職位的工作地點(diǎn)雖然提到在青海，但同時(shí)也標(biāo)注了徐州市泉山區(qū)三環(huán)南路頤和匯鄰灣22樓。
這種跨區(qū)域的工作地點(diǎn)設(shè)置可能意味著該項(xiàng)目具有一定的復(fù)雜性和特殊性，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，可能會(huì)帶來(lái)更多的挑戰(zhàn)和鍛煉機(jī)會(huì)，同時(shí)也能拓寬工作視野和經(jīng)驗(yàn)積累。
#### 睢寧縣倉(cāng)庫(kù)管理相關(guān)職位
在睢寧縣，有一個(gè)倉(cāng)庫(kù)管理職位招聘，要求大專學(xué)歷，1 - 3年經(jīng)驗(yàn)，年齡不限。所屬部門(mén)為計(jì)劃管理部，有諸多職位誘惑，如商業(yè)保險(xiǎn)、長(zhǎng)白班、餐補(bǔ)、提供住宿、環(huán)境好、壓力小等。工作內(nèi)容主要圍繞倉(cāng)庫(kù)管理展開(kāi)，倉(cāng)庫(kù)保管員需按規(guī)定做好物資設(shè)備進(jìn)出庫(kù)的驗(yàn)收、記賬和發(fā)放工作，做到賬賬相符，這要求求職者具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的數(shù)字敏感度。隨時(shí)掌握庫(kù)存狀態(tài)，保證物資設(shè)備及時(shí)供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率，體現(xiàn)了對(duì)物流運(yùn)營(yíng)效率的關(guān)注。定期對(duì)庫(kù)房進(jìn)行清理，保持庫(kù)房的整齊美觀，使物資設(shè)備分類排列，存放整齊，數(shù)量準(zhǔn)確，展現(xiàn)了對(duì)工作環(huán)境和秩序的要求。熟悉相應(yīng)物資設(shè)備的品種、規(guī)格、型號(hào)及性能，填寫(xiě)分明，考驗(yàn)了求職者的專業(yè)知識(shí)和信息記錄能力。搞好庫(kù)房的安全管理工作，檢查庫(kù)房的防火、防盜設(shè)施，及時(shí)堵塞漏洞，這是對(duì)倉(cāng)庫(kù)安全的重視。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，培養(yǎng)了求職者的服從意識(shí)和應(yīng)變能力。職位要求熟悉倉(cāng)管專業(yè)知識(shí)、工作流程、會(huì)開(kāi)叉車(chē)，頭腦清晰，做事有條理，工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任感強(qiáng)，了解倉(cāng)庫(kù)存放貨物基本要求、存放期限管理、儲(chǔ)存禁忌等，基本掌握電腦應(yīng)用。該職位所在行業(yè)為實(shí)木家具、板式家具、設(shè)計(jì)公司，企業(yè)性質(zhì)為民營(yíng)企業(yè)，規(guī)模為100 - 200人。民營(yíng)企業(yè)通常具有更靈活的工作氛圍和發(fā)展機(jī)會(huì)，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，可能會(huì)有更多的發(fā)揮空間。在這樣的企業(yè)中，員工可能有機(jī)會(huì)參與到更多的項(xiàng)目和業(yè)務(wù)中，提升自己的綜合能力。
同時(shí)，該職位所處的家具行業(yè)具有一定的市場(chǎng)前景，隨著人們生活水平的提高，對(duì)家具的需求也在不斷增加，這為求職者提供了穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展環(huán)境。而且，該職位的福利待遇較為優(yōu)厚，商業(yè)保險(xiǎn)、餐補(bǔ)和提供住宿等條件能夠?yàn)閱T工減輕生活壓力，讓他們更專注于工作。長(zhǎng)白班的工作模式也符合很多人的生活習(xí)慣，相比一些需要輪班的工作，更加穩(wěn)定和規(guī)律。工作環(huán)境好、壓力小也有助于員工保持良好的工作狀態(tài)和心態(tài)，提高工作效率和質(zhì)量。
#### 市中心物控專員職位（已過(guò)期參考）
雖然該物控專員職位已過(guò)期，但對(duì)于了解徐州物料管理職位情況仍有一定參考價(jià)值。該職位月薪5000 - 8000元，有五險(xiǎn)、公積金、工作餐、免費(fèi)培訓(xùn)、班車(chē)接送、節(jié)日禮物、定期體檢等福利。招聘全職人員，要求中專學(xué)歷，3 - 5年經(jīng)驗(yàn)，年齡在22 - 39歲，招聘1人。主要工作內(nèi)容包括原材料的收、發(fā)、存及現(xiàn)場(chǎng)管理，需要對(duì)原材料的流轉(zhuǎn)過(guò)程有清晰的把握和管理能力。根據(jù)BOM材料表復(fù)核出入庫(kù)材料單并記賬，考驗(yàn)了求職者的財(cái)務(wù)知識(shí)和數(shù)字核算能力。原材料報(bào)缺，要求求職者具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和資源調(diào)配能力。任職基本條件為高中及以上文化水平，2年以上原材料（型鋼、板材等）等物料管理經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公自動(dòng)化軟件和ERP系統(tǒng)。該職位所屬企業(yè)類型為有限責(zé)任公司，所屬行業(yè)為機(jī)械/設(shè)備/重工，經(jīng)營(yíng)模式為生產(chǎn)型。從行業(yè)來(lái)看，機(jī)械/設(shè)備/重工行業(yè)是徐州的支柱產(chǎn)業(yè)之一，具有良好的發(fā)展前景。在這樣的行業(yè)中從事物控工作，能夠接觸到先進(jìn)的技術(shù)和管理理念，積累豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。而且，該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式為生產(chǎn)型，意味著在物料管理方面有著嚴(yán)格的要求和規(guī)范，對(duì)于提升求職者的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)有著很大的幫助。
#### 市中心物料計(jì)劃員職位（已過(guò)期參考）
同樣是已過(guò)期的物料計(jì)劃員職位，月薪4000 - 4500元，有五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、工作餐、包吃、技能培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢等福利。招聘全職人員，要求大專學(xué)歷，3 - 5年經(jīng)驗(yàn)，年齡在25 - 45歲，招聘2人。崗位職責(zé)包括編制生產(chǎn)計(jì)劃并執(zhí)行，并對(duì)計(jì)劃審核與調(diào)整協(xié)調(diào)，確認(rèn)訂單的交期，這要求求職者具備較強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力，以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。收集生產(chǎn)中心的產(chǎn)能信息并進(jìn)行分析，完善生產(chǎn)計(jì)劃，需要求職者具備數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力。組織協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部門(mén)解決生產(chǎn)過(guò)程中的各類異常情況，確保生產(chǎn)順暢，考驗(yàn)了求職者的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和應(yīng)變能力。及時(shí)準(zhǔn)確的協(xié)同公司生產(chǎn)中心，為物料采購(gòu)提供物料的需求依據(jù)，保證了生產(chǎn)與采購(gòu)的緊密銜接。公司生產(chǎn)物料及非生產(chǎn)物料的合理控制，體現(xiàn)了對(duì)成本控制和資源管理的重視。物料供應(yīng)計(jì)劃的制定、跟蹤及套料作業(yè)的監(jiān)控，考察了求職者的供應(yīng)鏈管理能力。協(xié)助相關(guān)倉(cāng)庫(kù)防止并及時(shí)處理呆、滯、廢物料和成品，這需要求職者有較強(qiáng)的成本意識(shí)和物資管理能力。領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，要求求職者具備良好的服從意識(shí)和執(zhí)行力。任職要求為大專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)協(xié)調(diào)及類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能識(shí)圖，能熟練運(yùn)用辦公室軟件。該職位所屬企業(yè)類型為有限責(zé)任公司，所屬行業(yè)為機(jī)械/設(shè)備/重工，經(jīng)營(yíng)模式為生產(chǎn)型。機(jī)械/設(shè)備/重工行業(yè)對(duì)物料計(jì)劃員的需求較大，因?yàn)樯a(chǎn)過(guò)程中需要*的物料計(jì)劃來(lái)保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。在這個(gè)行業(yè)中工作，能夠深入了解生產(chǎn)流程和物料需求，提升自己的專業(yè)水平。同時(shí)，該職位的福利待遇也較為不錯(cuò)，五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)和績(jī)效獎(jiǎng)金等能夠?yàn)閱T工提供經(jīng)濟(jì)上的保障和激勵(lì)。技能培訓(xùn)和定期體檢等福利也體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷和培養(yǎng)，有助于員工的職業(yè)發(fā)展和身心健康。
#### 國(guó)企相關(guān)物料管理職位
有多個(gè)國(guó)企發(fā)布了物料管理相關(guān)職位。有的國(guó)企要求本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類、車(chē)輛工程、軟件技術(shù)、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有3 - 5年的工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上大中型制造企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃管理、精益生產(chǎn)、供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有工程機(jī)械行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷。職能職責(zé)包括負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定、實(shí)施、檢查與考核、統(tǒng)計(jì)分析，這要求求職者具備系統(tǒng)的生產(chǎn)計(jì)劃管理能力和數(shù)據(jù)分析能力。負(fù)責(zé)監(jiān)控整機(jī)和成品整機(jī)的積壓狀況，隨時(shí)調(diào)度進(jìn)程，考驗(yàn)了求職者的市場(chǎng)敏感度和資源調(diào)配能力。負(fù)責(zé)資源動(dòng)態(tài)表等各種報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、分析，監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行，規(guī)范生產(chǎn)流程，體現(xiàn)了對(duì)生產(chǎn)流程優(yōu)化和數(shù)據(jù)管理的重視。另一家國(guó)企要求大專及以上學(xué)歷，6年以上設(shè)備或零部件公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于處理人際關(guān)系，具備較強(qiáng)的組織、計(jì)劃和執(zhí)行能力，能夠有效推動(dòng)物控工作。職能職責(zé)包括負(fù)責(zé)協(xié)同相關(guān)職能部室，根據(jù)公司發(fā)展要求持續(xù)完善存貨管理相關(guān)制度流程并推進(jìn)落實(shí)，這需要求職者具備制度建設(shè)和流程優(yōu)化能力。負(fù)責(zé)協(xié)同相關(guān)職能部室，對(duì)海外大區(qū)及其分子公司存貨管理相關(guān)制度流程建供物控方面的決策支持，要求求職者有國(guó)際化的視野和戰(zhàn)略思維。負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的溝通和協(xié)調(diào)，確保物控部門(mén)的工作與其他部門(mén)的協(xié)同，培養(yǎng)了求職者的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。負(fù)責(zé)物料上線工作，配合生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)將物料送至產(chǎn)線，保證了生產(chǎn)的順暢進(jìn)行。負(fù)責(zé)物料退庫(kù)工作，將所需退庫(kù)物料有計(jì)劃性的退至倉(cāng)庫(kù)，這體現(xiàn)了對(duì)物資管理的精細(xì)度要求。還有一家大型國(guó)企招聘生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理（PMC），經(jīng)驗(yàn)不限，本科即可，薪資15 - 25k。國(guó)企在物料管理方面通常具有更嚴(yán)格的制度和規(guī)范，對(duì)員工的綜合素質(zhì)要求較高。在國(guó)企工作，能夠接觸到更先進(jìn)的管理理念和技術(shù)，同時(shí)也能享受相對(duì)穩(wěn)定的工作環(huán)境和福利待遇。例如，國(guó)企的生產(chǎn)計(jì)劃管理要求精準(zhǔn)和科學(xué)，能夠提升員工的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力。國(guó)企在供應(yīng)鏈管理方面的經(jīng)驗(yàn)也更為豐富，員工可以學(xué)習(xí)到先進(jìn)的供應(yīng)鏈管理方法和技巧。而且，國(guó)企注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，會(huì)為員工提供各種晉升機(jī)會(huì)和培訓(xùn)課程，有助于員工的職業(yè)發(fā)展。
#### 大型電子/半導(dǎo)體/集成電路公司職位
某國(guó)內(nèi)大型電子/半導(dǎo)體/集成電路公司招聘生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理（PMC），要求1 - 3年經(jīng)驗(yàn)，大專學(xué)歷，薪資12 - 16k·14薪。電子/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)是一個(gè)快速發(fā)展的行業(yè)，對(duì)物料管理的要求也較為嚴(yán)格。在這個(gè)行業(yè)中工作，能夠接觸到前沿的技術(shù)和管理理念，同時(shí)也能享受較高的薪資待遇和職業(yè)發(fā)展空間。該職位需要負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定和物料的管理，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。在電子/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)，生產(chǎn)計(jì)劃的準(zhǔn)確性直接影響到產(chǎn)品的質(zhì)量和交貨期。因此，求職者需要具備較強(qiáng)的計(jì)劃制定能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)需求和生產(chǎn)能力制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃。同時(shí)，物料管理也需要精細(xì)化，求職者需要掌握物料的庫(kù)存管理、采購(gòu)管理和配送管理等方面的知識(shí)和技能，以確保物料的及時(shí)供應(yīng)和合理使用。該行業(yè)的發(fā)展前景廣闊，隨著科技的不斷進(jìn)步，對(duì)電子/半導(dǎo)體/集成電路產(chǎn)品的需求也在不斷增加。因此，在這個(gè)行業(yè)中從事物料管理工作，有著較好的職業(yè)發(fā)展前景和晉升空間。員工可以通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，成為行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人才。
#### 江蘇鑫鵬相關(guān)職位
江蘇鑫鵬招聘物資管理相關(guān)人員，要求大專學(xué)歷，2年工作經(jīng)驗(yàn)。職位描述包括負(fù)責(zé)物資的入庫(kù)、出庫(kù)、調(diào)撥，會(huì)操作ERP，這要求求職者具備基本的物資管理流程知識(shí)和信息化操作能力。項(xiàng)目物資票據(jù)的入庫(kù)審核，考驗(yàn)了求職者的財(cái)務(wù)審核和風(fēng)險(xiǎn)把控能力。公司倉(cāng)庫(kù)的管理并監(jiān)督項(xiàng)目倉(cāng)庫(kù)管理，項(xiàng)目結(jié)束負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)并做出盤(pán)點(diǎn)報(bào)告，體現(xiàn)了對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理和數(shù)據(jù)分析的要求。固定資產(chǎn)的管理，跟蹤固定資產(chǎn)動(dòng)態(tài)，每月底做出固定資產(chǎn)動(dòng)態(tài)表并上傳共享盤(pán)，需要求職者具備固定資產(chǎn)管理和信息記錄能力。每月物資成本分析，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好本部門(mén)的其他工作，培養(yǎng)了求職者的成本分析和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。能熟練駕駛者優(yōu)先考慮，為工作的靈活性和便利性提供了保障。在江蘇鑫鵬這樣的企業(yè)中工作，能夠全面接觸到物資管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，積累豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于物資的入庫(kù)、出庫(kù)和調(diào)撥管理，能夠讓求職者熟悉物資的流轉(zhuǎn)過(guò)程，提高物資管理的效率。項(xiàng)目物資票據(jù)的入庫(kù)審核和物資成本分析，能夠提升求職者的財(cái)務(wù)和成本管理能力。同時(shí)，固定資產(chǎn)的管理和倉(cāng)庫(kù)的盤(pán)點(diǎn)報(bào)告工作，也能讓求職者對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)狀況有更深入的了解。熟練駕駛的優(yōu)先考慮則為員工在工作中提供了更多的便利，可能需要經(jīng)常外出進(jìn)行物資調(diào)配等工作，駕駛技能能夠提高工作效率。
#### 邳州市倉(cāng)庫(kù)管理員職位
邳州市招聘?jìng)}庫(kù)管理員，月薪4000 - 5000元，有五險(xiǎn)、工作餐、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日禮物、技能培訓(xùn)等福利。要求中專學(xué)歷，1年以下經(jīng)驗(yàn)，招聘2人，年齡20 - 40周歲，男女不限，吃苦耐勞，服從管理。工作內(nèi)容包括負(fù)責(zé)材料的庫(kù)位規(guī)劃、物料的擺放，這要求求職者具備空間規(guī)劃和整理能力。物料收發(fā)存和物料數(shù)據(jù)管理，考驗(yàn)了求職者的物流操作和數(shù)據(jù)記錄能力。每月盤(pán)點(diǎn)，保證賬物一致，體現(xiàn)了對(duì)工作準(zhǔn)確性和責(zé)任心的要求。該職位為求職者提供了一個(gè)進(jìn)入物料管理領(lǐng)域的機(jī)會(huì)，尤其是對(duì)于沒(méi)有太多工作經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)，是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)平臺(tái)。在倉(cāng)庫(kù)管理工作中，求職者可以學(xué)習(xí)到物料的分類、存儲(chǔ)和管理方法，掌握物料收發(fā)存的流程和技巧。同時(shí)，每月的盤(pán)點(diǎn)工作也能讓求職者提高自己的數(shù)字敏感度和準(zhǔn)確性。該職位的福利待遇也較為不錯(cuò)，五險(xiǎn)、工作餐和免費(fèi)培訓(xùn)等能夠?yàn)閱T工提供基本的保障和發(fā)展機(jī)會(huì)。節(jié)日禮物和技能培訓(xùn)等福利也體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷和激勵(lì)，有助于提高員工的工作積極性和滿意度。
#### 徐工集團(tuán)生產(chǎn)物料管理職位
徐工集團(tuán)徐工道路招聘生產(chǎn)物料管理職位，要求本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、物流工程、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)，24屆、25屆畢業(yè)生。月薪6千 - 1萬(wàn)。該職位為應(yīng)屆畢業(yè)生提供了一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)，徐工集團(tuán)作為知名企業(yè)，在行業(yè)內(nèi)具有較高的知名度和影響力。在徐工集團(tuán)工作，應(yīng)屆畢業(yè)生可以接觸到先進(jìn)的生產(chǎn)管理理念和技術(shù)，積累寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。該職位要求負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定與調(diào)整，確保生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行，這需要畢業(yè)生具備一定的計(jì)劃制定和組織協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，保證生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成，考驗(yàn)了畢業(yè)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和問(wèn)題解決能力。監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為管理層提供決策支持，培養(yǎng)了畢業(yè)生的數(shù)據(jù)分析和決策輔助能力。參與生產(chǎn)流程優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，體現(xiàn)了對(duì)畢業(yè)生創(chuàng)新能力和質(zhì)量意識(shí)的要求。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，進(jìn)入徐工集團(tuán)這樣的企業(yè)，能夠在職業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)上獲得更高的平臺(tái)和更好的資源。徐工集團(tuán)的企業(yè)文化和管理模式也能夠培養(yǎng)畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。通過(guò)參與生產(chǎn)計(jì)劃的制定和調(diào)整，畢業(yè)生可以學(xué)習(xí)到如何根據(jù)市場(chǎng)需求和企業(yè)實(shí)際情況制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃。協(xié)調(diào)各部門(mén)資源的過(guò)程中，畢業(yè)生可以鍛煉自己的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度和進(jìn)行數(shù)據(jù)分析則可以提升畢業(yè)生的數(shù)據(jù)分析能力和決策思維能力。參與生產(chǎn)流程優(yōu)化的工作，還能讓畢業(yè)生接觸到先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和管理方法，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
### 物料管理職位所需技能和素質(zhì)
不同的物料管理職位對(duì)技能和素質(zhì)的要求有所不同，但總體來(lái)說(shuō)，有一些共通之處。
#### 專業(yè)知識(shí)
無(wú)論是哪個(gè)職位，都需要具備一定的物料管理專業(yè)知識(shí)，如倉(cāng)庫(kù)管理、物流配送、成本控制、供應(yīng)鏈管理等方面的知識(shí)。例如，在泉山區(qū)的物料管理職位中，需要熟悉施工預(yù)算和材料采購(gòu)計(jì)劃；在市中心的物控專員職位中，需要掌握原材料的收、發(fā)、存及相關(guān)的財(cái)務(wù)核算知識(shí)。
#### 軟件應(yīng)用能力
熟練使用辦公自動(dòng)化軟件和ERP系統(tǒng)是許多物料管理職位的基本要求。通過(guò)這些軟件，可以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)管理。如江蘇鑫鵬的職位要求會(huì)操作ERP系統(tǒng)。
#### 溝通協(xié)調(diào)能力
物料管理工作涉及到與多個(gè)部門(mén)和供應(yīng)商的溝通協(xié)調(diào)，因此良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力至關(guān)重要。比如在市中心的物料計(jì)劃員職位中，需要組織協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部門(mén)解決生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況。
#### 問(wèn)題解決能力
在工作中難免會(huì)遇到各種問(wèn)題，如物料短缺、質(zhì)量問(wèn)題等，需要具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和應(yīng)變能力。例如，當(dāng)原材料報(bào)缺時(shí)，物控專員需要及時(shí)采取措施解決。
#### 數(shù)據(jù)分析能力
對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)和物料數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為決策提供
轉(zhuǎn)載：http://www.diyaogames.cn/zixun_detail/373113.html
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