昆明市2025年執(zhí)行力提升計劃
一、計劃概述
昆明市2025年執(zhí)行力提升計劃旨在通過一系列措施，提高工作效率，優(yōu)化公共服務，推動經(jīng)濟社會發(fā)展。以下是對該計劃的詳細分析。
| 序號 | 提升措施 | 目標 | 預期效果 |
|---|---|---|---|
| 1 | 加強組織領(lǐng)導 | 建立健全執(zhí)行力提升領(lǐng)導小組 | 提高執(zhí)行力計劃實施效率 |
| 2 | 完善考核機制 | 建立科學合理的考核體系 | 激勵公務員提升執(zhí)行力 |
| 3 | 優(yōu)化工作流程 | 簡化行政審批流程 | 提高工作效率 |
| 4 | 強化培訓教育 | 開展執(zhí)行力提升培訓 | 提升公務員業(yè)務能力 |
| 5 | 推進信息化建設(shè) | 建設(shè)智慧平臺 | 提高政務服務水平 |
二、組織領(lǐng)導
為保障執(zhí)行力提升計劃的順利實施，昆明市成立了執(zhí)行力提升領(lǐng)導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導各項工作。
| 序號 | 領(lǐng)導小組組成人員 | 職責 |
|---|---|---|
| 1 | 市長 | 全面負責執(zhí)行力提升計劃 |
| 2 | 副市長 | 協(xié)助市長工作，分管相關(guān)領(lǐng)域 |
| 3 | 相關(guān)部門負責人 | 負責本部門執(zhí)行力提升工作 |
| 4 | 專家顧問 | 提供專業(yè)意見和建議 |
三、考核機制
昆明市將建立科學合理的考核體系，對公務員的執(zhí)行力進行考核，確保執(zhí)行力提升計劃的有效實施。
| 序號 | 考核指標 | 權(quán)重 | 考核方式 |
|---|---|---|---|
| 1 | 工作效率 | 30% | 定量考核 |
| 2 | 服務質(zhì)量 | 30% | 定性考核 |
| 3 | 業(yè)務能力 | 20% | 定量考核 |
| 4 | 創(chuàng)新能力 | 20% | 定性考核 |
四、工作流程優(yōu)化
昆明市將簡化行政審批流程，提高工作效率。
| 序號 | 流程優(yōu)化措施 | 預期效果 |
|---|---|---|
| 1 | 推進“一窗受理、集成服務” | 提高辦事效率 |
| 2 | 推進“最多跑一次”改革 | 減少群眾辦事成本 |
| 3 | 推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務” | 提高政務服務水平 |
五、培訓教育
昆明市將開展執(zhí)行力提升培訓，提升公務員業(yè)務能力。
| 序號 | 培訓內(nèi)容 | 培訓對象 | 預期效果 |
|---|---|---|---|
| 1 | 執(zhí)行力提升 | 全體公務員 | 提高執(zhí)行力 |
| 2 | 業(yè)務知識培訓 | 相關(guān)部門人員 | 提升業(yè)務能力 |
| 3 | 情境模擬培訓 | 全體公務員 | 提高應對突發(fā)事件能力 |
六、信息化建設(shè)
昆明市將推進智慧平臺建設(shè)，提高政務服務水平。
| 序號 | 平臺功能 | 預期效果 |
|---|---|---|
| 1 | 政務服務 | 提高政務服務效率 |
| 2 | 數(shù)據(jù)共享 | 促進數(shù)據(jù)資源整合 |
| 3 | 智能決策 | 提高決策水平 |
通過以上措施，昆明市2025年執(zhí)行力提升計劃將有效提高工作效率，優(yōu)化公共服務，推動經(jīng)濟社會發(fā)展。
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