嘉祥縣在創(chuàng)新企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域形成了多元化、產(chǎn)業(yè)適配性強的培訓(xùn)體系，結(jié)合政策引導(dǎo)、校企合作與數(shù)字化服務(wù)，有效促進了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和人才技能提升。以下是核心內(nèi)容梳理：
一、政策支持與舉措
1.急需緊缺職業(yè)培訓(xùn)
山東省人社廳與財政廳聯(lián)合推
嘉祥縣在創(chuàng)新企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域形成了多元化、產(chǎn)業(yè)適配性強的培訓(xùn)體系，結(jié)合政策引導(dǎo)、校企合作與數(shù)字化服務(wù)，有效促進了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和人才技能提升。以下是核心內(nèi)容梳理：
一、政策支持與舉措
1. 急需緊缺職業(yè)培訓(xùn)
山東省人社廳與財政廳聯(lián)合推動急需緊缺職業(yè)（工種）技能培訓(xùn)，嘉祥縣積極響應(yīng)，建立動態(tài)調(diào)整的《補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)目錄》，重點扶持制造業(yè)、綠色低碳產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域。
實施差異化補貼政策，對高成本、長期緊缺工種提高補貼標(biāo)準(zhǔn)，并推廣“職業(yè)培訓(xùn)券”，增強培訓(xùn)精準(zhǔn)性。
2. 新就業(yè)形態(tài)規(guī)范與服務(wù)
創(chuàng)新設(shè)立新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障流動服務(wù)站，整合人社、工會等部門資源，提供技能培訓(xùn)、社保辦理、糾紛調(diào)解等“一站式”服務(wù)，2024年實現(xiàn)快遞行業(yè)電子勞動合同和工傷保險全覆蓋。
通過“HR服務(wù)專員”和“儒小保宣講隊”深入企業(yè)指導(dǎo)用工規(guī)范，2024年新就業(yè)形態(tài)企業(yè)實現(xiàn)“零欠薪”。
3. 公益培訓(xùn)與企業(yè)沙龍
持續(xù)開展“祥城企業(yè)管理創(chuàng)新公益沙龍”，邀請企業(yè)家（如山東成友食品董事長王成友）分享實戰(zhàn)經(jīng)驗，解決中小微企業(yè)的管理瓶頸與創(chuàng)業(yè)難題。
政務(wù)服務(wù)部門推行“三亮三比一爭當(dāng)”活動，優(yōu)化企業(yè)開辦流程（最快2小時辦結(jié)），并組建黨員“網(wǎng)格員”隊伍包保重點項目。
二、創(chuàng)新培訓(xùn)模式與特色項目
1. PBL項目制學(xué)習(xí)（嘉祥高中國際課程班）
引入跨學(xué)科項目制學(xué)習(xí)（PBL Week），學(xué)生分組模擬創(chuàng)業(yè)公司，完成從產(chǎn)品設(shè)計（如紙板家具）到商業(yè)競標(biāo)的全流程，培養(yǎng)4C能力（批判性思維、溝通、協(xié)作、創(chuàng)新）。
由北美學(xué)術(shù)中心與國際化教師團隊（如英籍經(jīng)濟學(xué)教師Mike）提供專業(yè)支持，成果納入學(xué)業(yè)評價體系。
2. 數(shù)字化培訓(xùn)平臺應(yīng)用
推廣“校外培訓(xùn)家長端”APP，實現(xiàn)課程監(jiān)管、資金保障（一課一消）、電子合同簽訂等功能，防范培訓(xùn)風(fēng)險。
企業(yè)采用云學(xué)堂OMO混合培訓(xùn)系統(tǒng)，整合在線課堂、人才測評、學(xué)習(xí)地圖等功能，支持碎片化學(xué)習(xí)與崗位晉升銜接。
三、產(chǎn)業(yè)結(jié)合與集群發(fā)展
1. 手套產(chǎn)業(yè)特色培訓(xùn)
圍繞“中國手套名城”產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，建設(shè)手套產(chǎn)業(yè)園，配套研發(fā)中心、跨境電商培訓(xùn)基地，推動企業(yè)從貼牌生產(chǎn)轉(zhuǎn)向品牌創(chuàng)新。
組織企業(yè)參加廣交會、亞洲時尚用品展，并開展ISO認(rèn)證、GRS環(huán)保認(rèn)證專項培訓(xùn)，助力建華中興等企業(yè)成為省級“專精特新”。
2. 農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)孵化
依托遠程教育平臺開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，結(jié)合地方特色（如畜產(chǎn)品養(yǎng)殖），2024年培訓(xùn)55名農(nóng)村青年，其中36人成功創(chuàng)業(yè)，典型案例（如張莊養(yǎng)豬戶規(guī)模化養(yǎng)殖）。
四、數(shù)字化與服務(wù)體系建設(shè)
政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化：為民服務(wù)中心梳理1061項服務(wù)事項，實現(xiàn)100%網(wǎng)辦，推出78項“一件事”主題服務(wù)，歸集電子證照1.6萬個。
企業(yè)培訓(xùn)資源整合：為物業(yè)、制造業(yè)等企業(yè)定制課程（如情緒管理、設(shè)備維護），并通過云學(xué)堂平臺匹配行業(yè)案例庫。
五、未來發(fā)展方向與建議
深化產(chǎn)教融合：借鑒嘉祥職中與企業(yè)的機電、電子技術(shù)專業(yè)合作模式，拓展至更多新興產(chǎn)業(yè)（如跨境電商、綠色能源）。
動態(tài)優(yōu)化培訓(xùn)目錄：結(jié)合山東省政策導(dǎo)向，重點布局人工智能、低碳技術(shù)等前沿領(lǐng)域。
推廣“總部+衛(wèi)星工廠”模式：復(fù)制手套產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗（帶動就業(yè)5萬人），支持龍頭企業(yè)開展供應(yīng)鏈上下游培訓(xùn)。
總結(jié)
嘉祥的創(chuàng)新企業(yè)管理培訓(xùn)以政策精準(zhǔn)性、產(chǎn)業(yè)適配性、模式多樣性為核心競爭力，形成了“引導(dǎo)-校企聯(lián)動-數(shù)字化賦能”的生態(tài)體系。未來需進一步強化前沿技術(shù)培訓(xùn)與全球化視野培育，以支撐區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級需求。
嘉祥創(chuàng)新企業(yè)管理培訓(xùn)主要模式與特色
| 培訓(xùn)模式 |
針對群體 |
創(chuàng)新點 |
典型案例/成效 |
| 急需緊缺工種培訓(xùn) |
制造業(yè)職工、就業(yè)重點群體 |
動態(tài)目錄+階梯補貼 |
綠色低碳技能項目開發(fā) |
| PBL項目制學(xué)習(xí) |
國際課程班學(xué)生 |
商業(yè)實戰(zhàn)模擬+4C能力培養(yǎng) |
紙板家具創(chuàng)業(yè)競標(biāo) |
| 新就業(yè)形態(tài)服務(wù) |
快遞、外賣從業(yè)者 |
流動服務(wù)站+電子合同全覆蓋 |
2024年“零欠薪” |
| 特色產(chǎn)業(yè)培訓(xùn) |
手套產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè) |
認(rèn)證輔導(dǎo)+跨境電商運營 |
12家自主品牌出口 |
轉(zhuǎn)載：http://www.diyaogames.cn/zixun_detail/448942.html
