以下是關于江蘇省企業(yè)合規(guī)管理培訓的綜合信息整理，結合政策要求、行業(yè)實踐及專業(yè)機構資源，為不同需求的企業(yè)提供參考：
一、近期重點行業(yè)合規(guī)培訓案例
1.通信行業(yè)法治合規(guī)培訓
主辦單位：江蘇省通信管理局（2025年5月）
內容：覆蓋數(shù)
以下是關于江蘇省企業(yè)合規(guī)管理培訓的綜合信息整理，結合政策要求、行業(yè)實踐及專業(yè)機構資源，為不同需求的企業(yè)提供參考：
一、近期重點行業(yè)合規(guī)培訓案例
1. 通信行業(yè)法治合規(guī)培訓
主辦單位：江蘇省通信管理局（2025年5月）
內容：覆蓋數(shù)據(jù)安全、行政復議、用戶投訴處理等實務模塊，分基礎理念、專業(yè)剖析、普法教育三級課程，強化合規(guī)風險防控能力。
對象：省內電信企業(yè)合規(guī)管理人員150余人，含現(xiàn)場測評與優(yōu)秀學員評選。
2. 金融行業(yè)風控體系建設
財務公司專題培訓：中國財務公司協(xié)會在蘇州舉辦風險合規(guī)培訓，聚焦《金融機構合規(guī)管理辦法》解讀、智能風控實踐（如中車財務、招商局財務案例分享），全國153家機構參與。
農發(fā)行江蘇分行：召開內控合規(guī)會議，部署合同治理、反洗錢提質、“三合一”專員履職監(jiān)督等專項工作，覆蓋省市縣三級150名管理人員。
3. 制造業(yè)合規(guī)實戰(zhàn)培訓
常寶股份：邀請律所專家開展ISO 37301合規(guī)體系認證培訓，涵蓋合規(guī)風險識別、體系建設、專項合規(guī)（如采購/投標）等六模塊，140名高管及業(yè)務骨干參訓。
二、專業(yè)認證與職業(yè)技能培訓
1. 企業(yè)合規(guī)師認證
機構：江蘇優(yōu)路教育（省內主流培訓機構）
課程分級：
| 班型 | 費用（元） | 內容特點 | 服務形式 |
|||-
| 銀卡班 | 2000-3000 | 基礎法規(guī)+風險管理（錄播課） | 在線答疑 |
| 金卡班 | 3000-5000 | 增加直播課+模擬考題解析 | 實時互動 |
| 白金/鉆石班| 5000-7000 | 案例實戰(zhàn)+一對一輔導+線下集訓 | 專屬學習顧問+人脈拓展 |
認證：考核合格獲全國工商聯(lián)頒發(fā)《企業(yè)合規(guī)師職業(yè)技能培訓證書》，可入庫地方合規(guī)監(jiān)察人才庫。
2. 補貼性職業(yè)技能項目
政策支持：江蘇省人社廳“技能照亮前程”行動（2025-2027），對數(shù)字經濟、低空經濟、供應鏈合規(guī)等緊缺領域提供補貼，企業(yè)可申報高技能人才實訓基地。
特色項目：推行“崗位需求+培訓+評價+就業(yè)”四位一體模式，參訓人員穩(wěn)定就業(yè)率達50%可獲20%額外補貼。
三、企業(yè)內部培訓體系構建
1. 制度設計范例
中天科技：分崗位層級定制培訓：
全員：線上基礎課程（30天內完成）+《合規(guī)行為準則》學習。
高風險崗位（如高管、采購/投標人員）：增加禮品招待、第三方盡調、現(xiàn)金支付等高級課程，每2年復訓。
連云港港口股份：將合規(guī)納入新員工必修課，建立違規(guī)舉報與問責機制，強化合規(guī)文化與考核掛鉤。
2. 國企合規(guī)管理要求
江蘇交控等國企定期舉辦法律合規(guī)專題培訓，要求子公司將合規(guī)嵌入業(yè)務流程，并開展年度體系有效性評價。
四、特點與趨勢總結
全覆蓋與精準化：從行業(yè)普訓（如通信/金融）到崗位定制（如高風險崗），分層分類深化合規(guī)能力。
政企協(xié)同：提供補貼與政策框架（如人社廳技能行動），協(xié)會/企業(yè)主導實務落地。
技術賦能：推廣“江蘇工匠課堂”線上平臺，支持AI工具輔助教學（如電商合規(guī)中的AI應用）。
建議企業(yè)結合自身行業(yè)屬性（如金融/制造/科技）和崗位風險，選擇認證課程、政策補貼項目或定制內訓體系，強化合規(guī)作為核心競爭力。如需具體機構聯(lián)絡方式或政策申報細則，可進一步查詢江蘇省人社廳官網或全國工商聯(lián)人才平臺。
轉載：http://www.diyaogames.cn/zixun_detail/449152.html
